البرنامجُ التدريبي "الإشراف على المشاريع الإنشائية في مواقع العمل"
تاريخ النشر: 6th, October 2024 GMT
نزوى- ناصر العبري
نظمت محافظة الداخلية برنامجًا تدريبيًّا بعنوان "الإشراف على المشاريع الإنشائية في مواقع العمل" في قاعة بلدية الداخلية، بمشاركة28 مهندسًا من مختلف التقسيمات الإدارية.
ويهدف البرنامج -الذي يستمر لمدة أسبوع- إلى تزويد مشرفي المشاريع الإنشائية بالمهارات العملية والمهنية لتمكينهم من التوجيه والتنظيم والإشراف على المشاريع الإنشائية.
ويعدُّ الإشراف على المشاريع الهندسية أمرًا حيويًا لضمان إنجاز المشاريع بنجاح وفي الوقت المحدد وبتكلفة معقولة، حيث يتضمن الإشراف على المشاريع الهندسية عددًا من الأدوات والأساليب التي تستخدم في تحقيق هذه الأهداف.
وقدم البرنامج المهندس رضا بن أنور اللواتي- مدرب في الإشراف على المشاريع الإنشائية في مواقع العمل- ناقش فيه كيفية وضع استراتيجية تفاعلية بين المنشأة والموظفين والعملاء، وعملية التخطيط للمشروع من خلال تحديد المهام اللازمة لإنجاز المشروع، وتحديد مواعيد بدء وانتهاء كل مهمة، وتحديد الموارد المطلوبة لإنجاز المهام. كذلك جدولة المشروع من خلال إنشاء جدول زمني للمشروع، ومراقبة التكاليف، وتحديد ميزانية المشروع، كما تطرق إلى إدارة المخاطر من خلال توقع الأحداث التي يمكن أن تؤثر على تنفيذ المشروع، وتحديد الإجراءات الواجب اتّخاذها للتعامل مع هذه الأحداث، بالإضافة إلى التواصل الفعّال مع جميع الأطراف المعنية بالمشروع، والمراقبة والتقييم، والتدريب والتطوير، واستخدام التقنيات والأنظمة الحديثة لإدارة المشاريع والبرامج الحاسوبية الخاصة بالتصميم والمحاكاة لتحسين جودة المشروع وجدولة العمل وتقليل التكاليف.
وأفاد اللواتي: "إنَّ أدوات وأساليب الإشراف على المشاريع الهندسيّة تختلف باختلاف نوع المشروع وحجمه ومجاله؛ حيث يجب على مشرف المشروع الهندسي أن يتمتع بالخبرة اللازمة والمعرفة الفنية لتحديد المخاطر وتحسين جودة العمل والتحكم في التكاليف وجدولة العمل والتواصل بشكل فعّال مع جميع الأطراف المعنية بالمشروع".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
يتضمن 6 معايير رئيسة.. إطلاق البرنامج الوطني لتقويم التدريب
الرياض : البلاد
أطلقت هيئة تقويم التعليم والتدريب البرنامج الوطني لتقويم التدريب، الذي يهدف إلى تحسين جودة وكفاءة التدريب في المملكة، وذلك ضمن إطار رؤية المملكة 2030م.
كما أصدرت الهيئة معايير تقويم التدريب للمنشآت التدريبية الحكومية والخاصة، التي تتضمن ستة معايير رئيسة لتقويم قطاع التدريب في المملكة، و20 معيارًا فرعيًا، و36 مؤشر أداء، وتتضمن مجالات تقويم التدريب ثلاثة مجالات، هي: (جودة التدريب، وبيئة التدريب، وعمليات التدريب ومخرجاته).
ويعتمد البرنامج على إستراتيجية شاملة للتقييم الذاتي والخارجي، من خلال تطبيق معايير عالمية متقدمة، مما يضمن تحقيق التميز في أداء المؤسسات التدريبية، وتعزيز جاهزيتها لمتطلبات سوق العمل، لتحقيق الاستدامة في الأداء ورفع كفاءة قطاع التدريب في المملكة، حيث يسعى البرنامج إلى تطوير مخرجات التدريب ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل، ليسهم في تأهيل الكوادر الوطنية ورفع جاهزيتها للمستقبل.
يُذكر أن البرنامج الوطني لتقويم التدريب يركز على نشر ثقافة التحسين المستمر وتعزيز عملية صنع القرار، باستخدام بيانات ومؤشرات دقيقة لدعم إستراتيجية التنمية المستدامة، وتمكين الكوادر الوطنية، وتعزيز فرص العمل، ودعم الابتكار والجودة في قطاع التدريب، مع التركيز على التعليم المهني والتقني بوصفه ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي، وصولاً إلى نموذج سعودي رائد عالميًا، لضمان وضبط جودة التعليم والتدريب في المملكة.
فريق “ليجون 13″ و”ميرونك” يتصدران أول أيام بطولة” ليف جولف الرياض 2025″