برواتب تصل إلى 40 ألف جنيه.. وظائف شاغرة في محافظتين
تاريخ النشر: 6th, October 2024 GMT
أعلن موقع «فرصنا» توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة في مجالي الموارد البشرية والمبيعات في محافظتي القاهرة والبحر الأحمر، إذ تقدم هذه الوظائف فرصًا مميزة للعمل، كما توفر مميزات مثل التأمين الصحي والاجتماعي، والحوافز، والمرتبات المجزية، ما يجعلها فرصًا جذابة للأفراد الباحثين عن وظائف دائمة ومستقرة.
ونوضح فيما يلي تفاصيل كل وظيفة، وشروطها ومميزاتها، ورابط التقديم عليها:
مدير الموارد البشرية - رأس غاربتحتاج شركة «باور تشاينا الدولية المحدودة» الواقعة في رأس غارب بمحافظة البحر الأحمر إلى مدير موارد بشرية، ويجب على المتقدمين أن يكونوا ذوي خبرة في إدارة الموارد البشرية وقيادة الفرق، كما تتطلب الوظيفة مسؤوليات تتعلق بإدارة القوى العاملة وتحسين كفاءة العمل الداخلي، وتتطلب ما يلي:
مستوى الخبرة: إدارة عليا
سنوات الخبرة: 8-15 سنة
اللغة الإنجليزية: مستوى جيد جدًا
الحاسب الآلي: جيد جدًا
المؤهل المطلوب: مؤهل عالي
مهارات مايكروسوفت أوفيس: جيدة
الراتب الأساسي: يبدأ من 25 وحتى 40 ألف جنيه
بدل تغذية: «توفير وجبة»
يُحتسب الوقت الإضافي
توفير سكن «سكن تابع للشركة»
توفير مواصلات «بدل مواصلات»
تأمين صحي واجتماعي
ويمكنك التقديم على الوظيفة من خلال هذا الرابط
وظائف سيلز داخل الفروع - القاهرة الجديدةتبحث شركة «أتيليه ساتشا» عن فتيات للعمل كمندوبات مبيعات في الفروع، والوظيفة تناسب حديثات التخرج، وفيما يلي أبرز الشروط:
مستوى الخبرة: حديث التخرج
الجنس المطلوب: أنثى
اللغة الإنجليزية: غير مطلوبة
الحاسب الآلي: لا يشترط
المؤهل المطلوب: دبلوم نظام 5 سنوات «فوق متوسط»
مميزات الوظيفة:الراتب الأساسي: يبدأ من 4 آلاف جنيه بالإضافة إلى حوافز إضافية تصل إلى 8 آلاف جنيه.
يُحتسب الوقت الإضافي
كورس ماركتينج مجانًا
عقود عمل
ويمكنك التقديم على الوظيفة من خلال هذا الرابط.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظيفة شاغرة وظائف في القاهرة وظائف مميزة
إقرأ أيضاً:
نصف نهائي كأس الخليج لـ«الأكبر عمراً»!
سلطان آل علي (دبي)
شهدت بطولة كأس الخليج الحالية «خليجي 26» ظاهرة لافتة، حيث تأهلت المنتخبات ذات متوسط الأعمار الأعلى إلى نصف نهائي البطولة، ما يشير إلى أهمية عنصر الخبرة في حسم المواجهات الحاسمة خلال هذه النسخة.
المنتخبات الأربعة التي وصلت إلى المربع الذهبي هي الكويت، عُمان، البحرين، والسعودية، هي منتخبات تتميز بوجود عناصر ذات خبرة طويلة، ومتوسط أعمار مرتفع، مقارنة ببقية المنتخبات المشاركة.
منتخب الكويت، الذي يعد أكبر المنتخبات المشاركة عمراً، بمتوسط 29.6 سنة، نجح في كسر عقدة غياب عن نصف النهائي استمرت أربع نسخ متتالية منذ 2014، بفضل لاعبين مخضرمين مثل خالد الرشيدي، الذي يُعد أحد أبرز الأسماء في المنتخب، حيث تمكن «الأزرق» من تقديم أداء مميز أثبت أهمية الخبرة في المباريات الحاسمة.
منتخب عُمان، صاحب متوسط الأعمار البالغ 29.5 سنة، واصل تألقه في البطولات الخليجية بتأهله إلى نصف النهائي للمرة السابعة منذ 2004، في وجود عناصر كبيرة العمر في خط الدفاع، الذي يمثل عنصر الخبرة، وأسهم ذلك في تعزيز أداء الفريق واستقراره، ليكون دائم الحضور في المراحل المتقدمة.
البحرين، بمتوسط أعمار 29.2 سنة، تأهلت إلى نصف النهائي للمرة الرابعة على التوالي، معادلة بذلك الرقم القياسي للإمارات، هذا التقدم يعكس نجاح المنتخب البحريني في المزج بين لاعبين مخضرمين وشباب طموح، ما مكنه من الحفاظ على مستوى ثابت، وتقديم أداء قوي في البطولة.
منتخب السعودية، صاحب متوسط الأعمار 27.9 سنة، يعتبر الأقل عمراً بين المنتخبات الأربعة المتأهلة، لكنه استفاد من وجود لاعبين ذوي خبرة مثل علي البليهي، وسالم الدوسري، اللذين يشكلان دعامة رئيسة للفريق.
في المقابل، اعتمدت بقية المنتخبات على تشكيلة شابة، وكانت هي الأقل حظاً في البطولة، مثل الإمارات (26.4 سنة)، العراق (26.2 سنة)، قطر (26 سنة)، واليمن (25.6 سنة)، وودعت جميعها البطولة مبكراً، وعلى الرغم من أن بعض هذه المنتخبات قدمت أداءً جيداً، إلا أن غياب الخبرة لعب دوراً رئيساً في خسارتها للنقاط الحاسمة.
الشيخة فاطمة بنت مبارك تهنئ بالعام الميلادي الجديد 2025