شهد اللواء عماد كدوانى محافظ المنيا الجلسة الختامية للبرنامج التدريبى للتعريف بمعايير اعتماد جودة المنشآت الصحية وتأهيل ورفع كفاءة الكوادر والفرق الطبية ، وتحسين مستوى الخدمات الصحية لمنظومة التأمين الصحى الشامل ، والذى نظمته مديرية الصحة والسكان بالمنيا على مدار يومين متتالين بالديوان العام للمحافظة  .

 

وخلال الجلسة ، أكد المحافظ ، على أهمية برامج تدريب وتأهل الكوادر والأطقم الطبية ، وتوفير كافة أوجه الدعم لرفع مستوى الأداء المهنى لجميع العاملين بالمجال الصحى ، بهدف تحسين الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة لأهالي المنيا ، والوصول بالمنشأت الصحية للمعايير المؤهلة للحصول على اعتماد الجودة  ، ضمن استعدادات المحافظة لإنطلاق منظومة التأمين الصحى الشامل .   

  

اجرى المحافظ ، حوارا مفتوحا مع الأطباء المشاركين، معربا عن تقديره للجهود الصحية المقدمة مطالبا بالمزيد من العمل الجاد والمثمر ، لافتا ، إلى انه تفقد خلال الأشهر الثلاثة الماضية العشرات من المستشفيات ، والوحدات الصحية بمراكز ومدن المحافظة ، وانه لمس جهدا كبيرا يقدمه العاملون فى هذا القطاع الحيوى، إلا أن المرحلة المقبلة سوف تحتاج من الجميع مضاعفة الجهد .

 

وذلك لإستيعاب الزيادة  المتوقعة لإعداد المستشفيات ، والوحدات الصحية التى من المقرر دخولها الخدمة قريبا ، لتبية احتياجات المواطنين من الخدمات الطبية والعلاجية ، شارك فى الجلسة الختامية اللواء أح ياسر عبد العزيز سكرتير عام المحافظة ، الدكتور محمد عبد الحكيم وكيل وزارة الصحة بالمنيا ، والدكتور هانى راضى مدير إدارة الجودة  بالمديرية ، ولفيف من أطباء المحافظة .

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: محافظ المنيا برنامج التدريبى رفع كفاءة الكوادر الفرق الطبية عماد كدواني محافظ المنيا

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي للموظفين في عبري حول خدمة المجتممع

عبري-ناصر العبري

انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع، والذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة.

ويشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من ورش العمل المتنوعة.

ويشتمل البرنامج على ورشة بعنوان المواطنة والمسؤولية تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وورشة الولاء والانتماء الوظيفي التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وورشة الاحتراق الوظيفي تهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى ورشة الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل حيث تهدف الورشة إلى تعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وورشة الصحة النفسية والبدنية في بيئة العمل والتي تهدف إلى كيفية الحفاظ على الصحة النفسية والبدنية للموظفين.

ويمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو دعم التنمية المهنية والشخصية لموظفي المؤسسات في الدولة، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز التفاعل الاجتماعي والمجتمعي وتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

 

مقالات مشابهة

  • برنامج تدريبي حول إدارة تجربة المريض بالهيئة العامة للرعاية الصحية بالإسماعيلية
  • جولة تفقدية علي منشآت الهيئة العامة للرعاية الصحية بمنطقة أبو خليفة
  • برنامج تدريبي للموظفين في عبري حول خدمة المجتممع
  • اجتماع توجيهي لفرع الرعاية الصحية بالإسماعيلية لمتابعة جودة الخدمات الصحية وتعزيز الأداء
  • إطلاق برنامج تدريبي لتعزيز تجربة المريض والابتكار في الرعاية الصحية بالإسماعيلية
  • الشغيلة الصحية تستعد لوقفات احتجاجية جديدة تهدد استمرارية الخدمات في المستشفيات
  • محافظ بني سويف يوجه بتكثيف المرور على المستشفيات المركزية والنوعية والوحدات الصحية
  • محافظ بني سويف يوجه بتكثيف لجان المرور على المستشفيات والوحدات الصحية
  • جهاز دعم الخدمات العلاجية يوقع مذكرة تفاهم مع شركة قطرية لتحسين جودة الخدمات الصحية في ليبيا
  • المنيا تنظم ندوة توعوية للتعريف بخدمات مديرية العمل المجانية للشباب