«الأمومة والطفولة» و«الثقافة» يطلقان مسابقة تحت شعار مصر في عيون أطفالها
تاريخ النشر: 6th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أطلق المجلس القومي للطفولة والأمومة ووزارة الثقافة متمثلة في المركز القومي لثقافة الطفل، مسابقة للأطفال للابتكار والتصميم تحت شعار "مصر في عيون أطفالها"، لاستكشاف رؤية الأطفال لوطنهم وحقوقهم وكيف يعبرون عن حبهم لمصر.
يأتي ذلك في إطار المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، والتي تهتم بالارتقاء بالجانب المجتمعي والثقافي والإبداعي والاستثمار في رأس المال البشري ولا سيما الأطفال.
وأوضحت الدكتورة سحر السنباطي رئيسة المجلس القومي للطفولة والأمومة أنه تم إطلاق هذه المسابقة لتصميم وابتكار شعار جديد للمجلس القومي للطفولة والأمومة وتصميم شخصية كرتونية ل "طفل وطفلة" يمثلان حماية ونجدة الطفل المتمثل في خط نجدة الطفل 16000.
وأكدت "السنباطي" على أن الهدف من هذه المسابقة هو تنمية روح الانتماء لدى الأطفال وتنمية وعيهم بحضارة مصر وتاريخها، وتشجيعهم على التعبير عن حقوقهم ومسئولياتهم لتحقيق التقدم لوطنهم العظيم، مشيرة إلى أنه من خلال هذه المسابقة سنفتح آفاقاً للأطفال للتعبير عن رؤيتهم من خلال لوحاتهم وكلماتهم وأفكارهم وسوف تعكس رسوماتهم وأعمالهم الأمل الذين يحلمون به لهذا الوطن.
جدير بالذكر أن المسابقة يشارك بها جميع الأطفال المصريين داخل او خارج جمهورية مصر العربية، من سن 6 سنوات وحتى 18 سنة.
بيانات وشروط المسابقة :
موعد التقديم للمسابقة من 6 أكتوبر 2024 حتى 6 نوفمبر 2024
سيتم تسليم الجوائز في احتفالية أعياد الطفولة خلال شهر نوفمبر 2024.
يكتب المتسابق على العمل البيانات الآتية :
الاسم رباعي
السن و تاريخ الميلاد
الجنس (ذكر – أنثى)
البلد أو المحافظة
رقم الهاتف المنزلى والمحمول إن وجد
عنوان المنزل بالكامل وبخط واضح .
البريد الإلكترونى (الإيميل للمتسابق)
يرسل المتسابق صورة من شهادة الميلاد وصورة شخصية حديثة يكتب خلفها اسمه
- اسم المدرسة وعنوانها والإدارة التعليمية التابع لها
- المركز الاستكشافى المرسل عن طريقه أو الجهة المشارك عن طريقها.
يرسل المتسابق صورة من شهادة ميلاده وصورة شخصية حديثة يكتب خلفها اسمه وصورة من بطاقة ولى الأمر .
شروط خاصة بالمسابقة :
المجال الأول: الابتكار والتصميم
١- تصميم شعار جديد للمجلس القومي للطفولة والأمومة
٢- تصميم وابتكار شخصيات كرتونية متمثلة في ولد وبنت لتمثل حماية ونجدة الطفل
المجال الثاني: كتابة مقال موجه للكبار وأصحاب القرار عن ماتريد أن يتحقق في المستقبل للأطفال
المجال الثالث: رسم لوحة عن ماتريد أن يتحقق في المستقبل للأطفال
الاعمال المقدمة لا ترد سواء فازت أو لم تفز .
فى حالة عدم استكمال البيانات أو الالتزام بالشروط سيتم استبعاد العمل.
يستبعد العمل المنقول حرفياً من النت أو أي مصدر أخر يجب أن يكون من خلال فكر وإبداع وجمع معلومات الطفل
ينتهى استلام الجوائز بعد شهر من ابلاغكم بتسليم الجوائز.
المجال الثاني: المقال
لا يمكن للمتسابق أن يشارك بأكثر من مقال
- لا يحق لأكثر من طفل المشاركة فى كتابة المقال.
- لاتزيد عدد صفحات المقال عن صفحات3 .
- يفضل الكتابة على الكمبيوتر.
المجال الثالث: الرسم
- للمتسابق الحق فى أن يشارك بعملين على الأكثر.
- لا يقل حجم اللوحة عن 50× 35سم
- يمكن استخدام أية نوعية من الألوان ما عدا القلم الرصاص
التحكيم :
يقوم بتحكيم المسابقة نخبة من الأساتذة المتخصصين من المجلس القومى للطفولة والأمومة والمركز القومي لثقافة الطفل.
1- الجوائز:
الفائز الأول: جوائز عينية
الفائز الثاني: جوائز عينية
الفائز الثالث: جوائز عينية
الفائز الرابع: ميدالية ذهبية
الفائز الخامس: ميدالية فضية
الفائز السادس: بروش
من الفائز السابع إلى العاشر شهادات تقدير.
عل. إن يتم تقدم شهادات تقدير لكل الفائزين بالمراكز العشرة.
الجوائز لكل مجال من مجالات المسابقة.
علة أن يتم إرسال الأعمال على العنوان الآتى :
1) محطة المساحة – الهرم – مدينة الفنون - المركز القومى لثقافة الطفل
2) المجلس القومى للطفولة والأمومة المعادي كورنيش النيل
الاستفسارات :
برجاء إرسال أية استفسارات بخصوص المسابقة عن طريق مركز ثقافة الطفل او المجلس القومى للطفولة والأمومة
1- عنوان المجلس القومى للطفولة والأمومة او الموقع الإلكتروني
او من خلال البريد الإلكتروني comp@nccm.gov.eg
2- على عنوان المركز أو على الموقع الإلكتروني للمركز info@enccc.org أو على الرسائل الخاصة للصفحة الرسمية للمركز القومي لثقافة الطفل على الفيس.
مزيد من المعلومات عن خط نجدة الطفل 16000 الدخول على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمجلس
https://www.facebook.com/NCCMEgypt
https://www.youtube.com/@NCCMEgypt157
https://www.instagram.com/national_council_for_childhood
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الاستثمار في رأس المال البشري التواصل الاجتماع الدكتورة سحر السنباطي المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية المجلس القومي للطفولة والأمومة المركز القومي لثقافة الطفل المركز القومي لثقافة بداية جديدة لبناء الإنسان المجلس القومى للطفولة والأمومة القومی للطفولة والأمومة لثقافة الطفل من خلال
إقرأ أيضاً:
الجردانية لـ"الرؤية": 1257 مستفيدًا من بدلات الأمومة والأبوة بنهاية مارس.. وجهة العمل ملزمة بسداد الاشتراكات الشهرية للمؤمن عليهم
◄ استحقاق إجازة الأمومة يكون بعد مرور 25 أسبوعا من الحمل
◄ 98 يومًا مدة الإجازة مدفوعة الأجر لدعم صحة الأم والطفل
◄ فرع تأمين الأمومة يُعزز العدالة الأسرية ويمنح حقوقا متساوية للأم والأب
◄ جهة العمل ملزمة بسداد الاشتراكات الشهرية بنسبة 1% من الأجر الشهري الكامل
◄ عند الوفاة خلال الوضع أو أثناء الإجازة يستحق الأب المؤمّن عليه بدل الإجازة المتبقي
الرؤية- ريم الحامدية
قالت هدى بنت حميد بن حمود الجردانية مديرة مشروع فرع تأمين إجازات الأمومة بصندوق الحماية الاجتماعية، إنه من حق المؤمن عليها الحصول على إجازة الأمومة بعد مرور 25 أسبوعًا من الحمل أو قبل تاريخ الوضع بـ14 يومًا، لافتة إلى أنَّه في حالة وفاة المؤمّن عليها أثناء الوضع أو خلال الإجازة، يستحق الأب المؤمّن عليه بدل الإجازة المتبقي لرعاية الطفل.
وأضافت- في حوار لـ"الرؤية"- أن إجازة الأمومة التي تصل إلى 98 يوما تكون مدفوعة الأجر، موضحة أن جهة العمل تلتزم بسداد الاشتراكات الشهرية لفرع تأمين إجازات الأمومة إلى صندوق الحماية الاجتماعية بنسبة 1% من الأجر الشهري الكامل، وتُحتسب بشكل يومي، كما تتحمل جهة العمل أيضًا إجمالي اشتراكات المؤمّن عليها عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة طوال فترة الإجازة.
وأشارت الجردانية إلى أنَّ فرع تأمين إجازات الأمومة يُسهم في تحسين صحة الأمهات والأطفال، ومن أهدافه زيادة عدد المواليد إلى جانب زيادة الإنتاجية من خلال توفير بيئة عمل داعمة يشعر فيها الموظفون بالرضا والاستقرار، كما أن الفرع يدعم جهة العمل من خلال تشجيعها على توظيف المرأة، إلى جانب تمويل إجازات الأمومة، مما يُسهم في استقرار واستدامة بيئة العمل.
وبيّنت أن فرع تأمين إجازات الأمومة له أثر مباشر على تمكين المرأة ودعم مشاركتها في سوق العمل، لأنه يُشجع النساء على الانخراط والاستمرار في سوق العمل، مع ضمان حقوقهن في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر خلال فترات الأمومة.
وقالت مديرة مشروع فرع تأمين إجازات الأمومة بصندوق الحماية الاجتماعية، إن عدد بدلات إجازات الأمومة والأبوة المصروفة حتى نهاية شهر مارس من عام 2025م بلغ 1257 بدلًا، منها 822 بدلًا للأبوة و435 بدلًا للأمومة، ما يعكس تجاوب المجتمع مع هذا الفرع الجديد من فروع الحماية الاجتماعية واستفادة الأسر منه على نحو فعّال.
وأوضحت: "تسري أحكام الفرع بصفة إلزامية على جميع العمانيين العاملين في سلطنة عُمان، بما فيهم جميع العقود المؤقتة وعقود التدريب والعاملين المتقاعدين، بينما لا تسري هذه الأحكام على العمانيين العاملين لحسابهم الخاص أو لبعض الوقت أو أولئك الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي أو خارج السلطنة، أما فيما يتعلق بغير العمانيين، فإن أحكام الفرع تسري إلزاميًا على العاملين في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وكذلك على العاملين في منشآت القطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل، فيما لا تُطبق هذه الأحكام على العمال والعاملات بالمنازل أو المزارع ممن يعملون خارج إطار المنشآت التجارية".
وأكدت أن تطبيق فرع تأمين إجازات الأمومة يعد خطوة هامة نحو تعزيز حقوق الموظفات في سلطنة عُمان وتعزيز التوازن بين العمل والحياة الأسرية"، لافتة إلى أن دعم صحة الأم والطفل يُعد من الأهداف المحورية لفرع تأمين إجازات الأمومة، إذ يُوفر فترة راحة كافية للأم بعد الولادة، مما يُسهم في تعزيز صحتها وصحة مولودها، ويُشجع على الرضاعة الطبيعية، كما يُعزز من مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال توفير بيئة أكثر دعمًا واستقرارًا، كما يسهم هذا الفرع في تعزيز التوازن بين العمل والحياة الأسرية، من خلال منح الأبوين فرصة لقضاء وقت مع المولود الجديد، وهو ما يُعزز الروابط الأسرية ويساعد في تحقيق توازن فعّال بين المسؤوليات المهنية والأسرية.
وتابعت الجردانية قائلة: "يُعتبر صندوق الحماية الاجتماعية الجهة الرسمية المسؤولة عن إطلاق وتنفيذ جميع مبادرات وبرامج الحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان، وتأسس الصندوق بموجب المرسوم السلطاني رقم (52/2023)، ويتمتع بالاستقلال الإداري والمالي، ويهدف إلى تنفيذ أحكام قانون الحماية الاجتماعية والتشريعات ذات الصلة".
وبينت أن أهداف الصندوق تتمثل في الارتقاء بجودة الحياة من خلال توفير الحماية الاجتماعية وتعزيز الاستثمار في المجتمع عبر سياسات وبرامج اجتماعية واقتصادية، إذ يقوم الصندوق بمراجعة استدامة وكفاءة وكفاية وعدالة هذه البرامج والسياسات، بالإضافة إلى متابعة مدى تحقيقها للأهداف الوطنية المتعلقة بالحماية الاجتماعية، وضمان تكاملها وشموليتها واستقرارها، وتأثيرها على قيم الشراكة المجتمعية وحفظ حقوق الأجيال الحالية والمستقبلية.
كما يسعى الصندوق إلى تعزيز التعاون مع الجهات المختصة لتنفيذ برامج الحماية الاجتماعية وتقييم فعاليتها، واستثمار وإدارة أموال الصندوق داخل وخارج السلطنة لتحقيق أفضل عائد ممكن ضمن نطاق مخاطر معقول، كما يعمل على تطوير أدوات الادخار وبرامج الدعم لتعزيز الحماية الاجتماعية، ومراقبة وقياس أداء جميع البرامج والسياسات الاجتماعية والاقتصادية.
وأشارت مديرة مشروع فرع تأمين إجازات الأمومة بصندوق الحماية الاجتماعية، إلى الدور الذي يقوم به صندوق الحماية الاجتماعية لتعزيز الحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان، بما يضمن توفير الدعم والحماية لمختلف فئات المُجتمع، ويُسهم في تحقيق التنمية المستدامة والرفاه الاجتماعي، مضيفة أنَّ فرع تأمين إجازات الأمومة يأتي كواحد من هذه الفروع.
وبيّنت أن فرع تأمين إجازات الأمومة يعتبر جزءًا أساسيًا من منظومة الحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان، حيث يهدف إلى تعزيز حقوق الموظفين ودعم الأسرة والمساواة بين الجنسين في بيئة العمل، كما تأتي أهمية فرع تأمين إجازات الأمومة كحق أساسي للأم العاملة والأب العامل، والحد من التمييز في التوظيف وتوفير دعم معنوي ومادي ضروري للأسر خلال فترة الإجازة، مما يُسهم في استقرارها الاقتصادي والاجتماعي.
إطلاق نار في السويد ومقتل 3 أشخاص