"دوباى" للتكنولوجيا المالية تخطط لإطلاق خدمة سحب جزء من الرواتب مبكرًا
تاريخ النشر: 5th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قال أحمد ناصف، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة دوباي لحلول التكنولوجيا المالية، إن "دوباي" تعمل على توفير بطاقات مدفوعة مسبقًا تتيح للمستفيدين سحب رواتبهم من ماكينات الصراف الآلي أو استخدامها في الدفع الإلكتروني، كما طورت الشركة منصة إلكترونية تساعد الشركات في تحويل الرواتب بانتظام، مع حلول للمشكلات التي تواجه بعض الشركات في سداد الرواتب نقدًا.
وأضاف الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة "دوباي"، أن إجمالي مدفوعات رواتب موظفي الشركات المنفذة على منصة الشركة منذ سبتمبر 2023 وحتي الشهر الماضي بلغت مليار جنيه.
وأوضح أن "دوباي" سجلت نموًا في حجم العمليات على منصتها بنسبة 328% ما يعادل 4 أضعاف سبتمبر 2023 وتتوقع المؤشرات ذاتها خلال العام المقبل، بالإضاة إلى أن لديها عملاء شركات يعمل بها من 5 موظفين وحتي 5 آلاف موظف.
وأشارإلى أن الشركة تعمل على إطلاق خدمة جديدة تسمح لموظفي الشركات والعمالة بسحب جزء من راتبهم الشهري قبل موعد استحقاقه.
ولفت إلى أن الخدمة الجديدة التي ما زالت في المرحلة التجريبية تستهدف تقديم سيولة مالية للموظفين في ظل ارتفاع أسعار الفائدة على القروض البنكية، مما يتيح لهم تجنب المديونيات.
ونوه بأن هذه الخدمة مستوحاة من نماذج عالمية في دول مثل أوروبا، الهند، والمكسيك، وتطبقها شركات كبيرة مثل ماكدونالدز وول مارت، مؤكدًا أن الشركة تهدف للوصول إلى أكثر من 50 مليون شخص في مصر من العمالة الموسمية والموظفين الذين لا يمتلكون حسابات بنكية، وذلك تماشيًا مع خطة الحكومة المصرية لرقمنة المعاملات المالية وتحقيق الشمول المالي بحلول عام 2030.
وتابع: "الشركة بها أكثر من 2 مليون شركة بمختلف أحجامها كبيرة ومتوسطة وصغيرة، و حققت نموًا في أعداد الشركات المنضمة علي منصتها بنسبة بلغت 143%، و 332% زيادة في عدد العملاء من الموظفين والعمالة".
وكشف عن استهداف الشركة ربط حسابات رواتب الموظفين مع منصة انستاباي خلال الربع الأول من 2025، لافتا إلي أن دوباي تضع سرية حسابات العملاء مع البنك الشريك EBC.
على صعيد آخر، تطرق إلي خطة دوباي التوسع خارج مصر بنهاية العام المقبل منوها أن الشركة تحقق عائدا علي خدماتها من خلال اقتسام نسب الفائدة علي حسابات رواتب الموظفين في البنك.
يذكر أن "دوباي" تخدم حاليًا أكثر من 1000 شركة في مختلف القطاعات مثل الزراعة والصناعة، وتهدف للتوسع في خدمة العمالة الموسمية وأصحاب العمل الحر، بجانب الموظفين العاملين بدوام كامل أو جزئي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التكنولوجيا المالية المعاملات المالية دوباي
إقرأ أيضاً:
الأم والقاصر والبنوك
ما زالت الأم تواجه صعوبة فى فتح حسابات بأسماء أولادها القصر أو إصدار شهادات ادخار لهم. فبعض البنوك تقتصر على فتح حسابات هبة فقط، بالرغم من تعليمات البنك المركزى المصرى الواضحة التى تنص على أحقية الأم فى فتح الحسابات وربط الودائع.
تؤكد تعليمات البنك المركزى أن الأم يمكنها فتح حسابات أو ربط أوعية ادخارية بأسماء أولادها القصر إذا كان المال المودع فى الحساب أو الوعاء الادخارى مقدماً منها على سبيل التبرع.
ونصت المادة الثالثة من قانون أحكام الولاية على المال الصادر بالمرسوم بقانون رقم 119 لسنة 1952 على أن المال الذى يؤول للقاصر بطريق التبرع لا يدخل فى الولاية إذا اشترط المتبرع ذلك.
وأصدر البنك المركزى التعليمات بعد أن لاحظ تباين الممارسات بين البنوك، ومنها رفض بعض البنوك أحقية الأم فى فتح حسابات أو ربط أوعية ادخارية بأسماء أولادها القصر، أو قصر تعاملات الأم على حسابات الهبة فقط ما دفع المركزى إلى إصدار تعليمات بهذا الشأن، أكد فيها أنه يسعى إلى تسهيل المعاملات المصرفية للمرأة وتعزيز الشمول المالى من خلال تحقيق المساواة بين الجنسين فى الاستفادة من الخدمات المصرفية.
فماذا تفعل الأم إذا رفض الموظف فتح حساب أو ربط وديعة؟ إذا ما رفض البنك تنفيذ طلب الأم بفتح الحساب أو ربط الوديعة، يتعين عليها تقديم شكوى عبر الخط الساخن للبنك. وإذا لم تتلقَّ رداً خلال 15 يوماً، يمكنها تقديم شكوى عبر موقع البنك المركزى المصرى.
ومن خلال تجاربى السابقة، توجد استجابة من البنك المركزى بشكل سريع، ما يتيح لها تنفيذ طلبها وفقاً للتعليمات.
فلماذا ترفض بعض البنوك تنفيذ هذه التعليمات؟ السبب لا يعود إلى تعمد ضد المرأة، بل غالباً يكون بسبب نقص المعلومات لدى موظفى خدمة العملاء. لذا يجب على إدارات البنوك ومديرى الفروع توجيه التعليمات بوضوح لموظفيهم، ووضعها على شبكة داخلية تمكنهم من الاطلاع عليها بسهولة. كما يجب على الموظفين أنفسهم قراءة التعليمات والتشريعات ذات الصلة، سواء خلال أوقات الراحة أو العطلات الرسمية، لضمان الإلمام الكامل بما ينظم بيئة عملهم وتفادى المشكلات التى قد تهدد مستقبلهم الوظيفى.