الشباب والإدارة بالأسئلة… نهج للريادة والقيادة
تاريخ النشر: 5th, October 2024 GMT
#الشباب والإدارة بالأسئلة… #نهج_للريادة_والقيادة
بقلم: #جهاد_مساعده
فئة الشباب هي العمود الفقري لأي مجتمع، إذ يتمتعون بطاقات كبيرة وقدرات على الإبداع والتغيير، ويشكلون الأمل في بناء مستقبل مشرق. لتحقيق هذه الإمكانيات بفعالية، تبرز الإدارة بالأسئلة كمنهج مهم يعزز روح القيادة، ويحفز التفكير النقدي والإبداع لديهم.
الإدارة بالأسئلة تعتمد على استخدام التساؤلات كأداة رئيسية لتحفيز التفكير، بدلاً من الاكتفاء بإصدار الأوامر والتوجيهات. يسهم هذا النهج في تحفيز الشباب على تحليل المشكلات بعمق، مما يقود إلى إيجاد حلول مبتكرة والمشاركة الفعالة في اتخاذ القرارات. بهذا، يُمكن للشباب أن يطوّروا قدراتهم، مما يمنحهم الثقة في إمكانياتهم الذاتية ويجعلهم مستعدين لمواجهة التحديات بمرونة وإبداع.
مقالات ذات صلة إعلان نتائج ترشيح الدورة الثالثة للمنح الخارجية 2024/10/02عندما تتاح للشباب فرص التفكير المفتوح وتحليل المشكلات، يُحفّز ذلك قدرتهم على التعلم وتطوير مهاراتهم النقدية. هذه الفرص تعزز استعدادهم لمواجهة التحديات بشكل عملي وفعّال، وتفتح أمامهم آفاقًا جديدة تمكّنهم من تحقيق إنجازات حقيقية. الإدارة بالأسئلة تُعد أداة لبناء شخصية الشباب بشكل مستقل، وتجعلهم قادرين على تحمل المسؤولية والمساهمة في تحقيق أهداف المجتمع.
يكتسب الشباب شعورًا بأهمية دورهم عندما يُطلب منهم إبداء آرائهم والمشاركة في حل المشكلات، مما يُعزز لديهم حس المسؤولية ويزيد من انتمائهم للمكان الذي يعملون فيه، ويشجعهم على التفاعل الإيجابي مع تحدياته. من خلال هذا النهج، يصبح الشباب أكثر قدرة على اتخاذ القرارات، مما يسهم في تعزيز مرونة المؤسسات ويزيد من قدرتها على التكيف مع المتغيرات.
من ناحية أخرى، يمتاز الشباب بطبيعتهم بميولهم للإبداع والتجديد. ومنحهم الفرصة لطرح الأسئلة والمشاركة في استكشاف الحلول يُسهم في تعزيز روح المبادرة لديهم. فالإدارة بالأسئلة تُمكنهم من تطوير حلول غير تقليدية للتحديات، مما يُعدّهم لقيادة المشروعات وتحقيق النجاحات في مختلف المجالات. فمثل هذا الأسلوب يُهيئهم لتجاوز العقبات بطرق جديدة ويؤهلهم للريادة في المستقبل.
علاوة على ذلك، يُسهم تقدير مساهمات الشباب والاهتمام بآرائهم من خلال الإدارة بالأسئلة في تعزيز ثقتهم بأنفسهم. كما أن تشجيعهم على اتخاذ المبادرات وتطوير حلولهم الخاصة يُنمّي مهاراتهم القيادية ويجعلهم قادرين على اتخاذ القرارات بشكل مستقل، مما يُمهد الطريق أمامهم ليصبحوا قادة يُعتمد عليهم في مواجهة التحديات وصنع التغيير.
ولضمان نجاح هذه الإدارة، يجب على القادة والمشرفين خلق بيئة مشجعة وآمنة تتيح للشباب طرح أسئلتهم دون خوف أو تردد. هذه البيئة تُعزّز حرية التعبير وتشجع على الابتكار، وتساعد الشباب على إدراك أن أفكارهم ذات قيمة حقيقية. كما يمكن للقادة استخدام الأسئلة المفتوحة، لتشجيع الشباب على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة، مما يسهم في تحقيق نتائج إيجابية.
إن تشجيع الشباب على طرح أسئلتهم بأنفسهم يُحفّزهم على الاستكشاف والتعلم الذاتي، ويحوّلهم إلى أفراد قادرين على البحث عن الحلول بطرق إبداعية ومستقلة. ويمكن دمج هذا النهج في البرامج التدريبية وورش العمل، ليتم تحويل هذه الجلسات إلى منصات للتفاعل الجماعي والإبداع، مما يزيد من فعالية العمل الجماعي ويعزز روح الفريق بين المشاركين.
فالإدارة بالأسئلة تُسهم في فتح الأبواب أمام الشباب لاكتشاف قدراتهم، وتعزز لديهم التفكير كرواد أعمال وقادة. من خلال طرح الأسئلة المناسبة، يمكن تحديد المشكلات بطرق جديدة وتحليل الفرص بشكل إبداعي، مما يمكّن الشباب من تجاوز التحديات التقليدية وابتكار حلول غير مسبوقة. هذا النهج يُحوِّل الشباب إلى قوة فاعلة في التغيير والإبداع داخل مجتمعاتهم، ويمكنهم من تجاوز الحدود التقليدية ليصبحوا صُنّاعًا للفرص ومساهمين فعليين في إحداث التغيير الإيجابي.
والإدارة بالأسئلة ليست مجرد أسلوب إداري؛ بل هي نهج فعّال يسهم في تمكين الشباب وتطويرهم ليصبحوا قادة حقيقيين يمتلكون مهارات التفكير النقدي والقدرة على اتخاذ القرارات. كما أنها تُعدُّ المفتاح لتحفيز إبداع الشباب وتعزيز دورهم في بناء مستقبل أكثر إشراقًا وازدهارًا.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: اتخاذ القرارات الشباب على هذا النهج على اتخاذ
إقرأ أيضاً:
مركز تريندز يحتفي بفوزه بجائزة الإمارات للريادة للسنة الثانية على التوالي
أبوظبي – الوطن:
احتفل مركز تريندز للبحوث والاستشارات بتحقيق إنجاز جديد يُضاف إلى سجله الحافل، وذلك بفوزه بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل للسنة الثانية على التوالي، التي نظّمتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، ضمن فئة الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية.
ووجه الدكتور محمد عبد الله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز، كلمة بهذه المناسبة لموظفي المركز عبّر فيها عن فخره بهذا الفوز، مشيراً إلى أن هذا الإنجاز يعكس التزام “تريندز” بتوفير بيئة عمل محفزة للإبداع، وتعزيز تنافسية الإمارات في مجال الأعمال، مؤكداً أن هذا الفوز ليس مجرد لقب، بل هو تتويج لجهود فريق عمل المركز المخلصة والجادة لترسيخ ريادة “تريندز” العالمية، لافتاً إلى أن المرحلة القادمة ستشهد مزيداً من العمل للحفاظ على هذا التميز.
وأضاف أن الفوز تحقق بفضل العمل الجماعي والتفاني من جميع موظفي المركز، مشيداً بدورهم في تحقيق هذا النجاح الذي يُبرز ثقافة التعاون والإبداع داخل المركز.
وقال إن “تريندز”، بفوزه بهذه الجائزة للعام الثاني على التوالي، يواصل عمله كمساهم رئيسي في تعزيز بيئة العمل وتمكين الشباب المواطن، مؤكداً التزامه بتقديم نموذج يُحتذى به في الإبداع المؤسسي، ودعم المواهب، وبناء مستقبل مشرق قائم على التميز والابتكار.
وأعلن الدكتور العلي عن خطة طموحة لعام 2025، سيتم الكشف عنها في يناير المقبل، والتي تهدف إلى تعزيز مكانة المركز عالمياً والاستمرار في تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية والابتكار.
وفي لفتة تقديرية في ختام الحفل تم تكريم لجنة الجوائز وعدد من ساهموا في متابعتها والتنسيق والعمل من أجلها.
وتعتبر جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، إحدى أبرز الجوائز التي تُشجّع على التميز والإبداع في القطاع الخاص الإماراتي.
وشارك في المنافسة هذا العام أكثر من7700 منشأة مرشحة، مما يُبرز القيمة الكبيرة لهذا الإنجاز الذي حققه مركز تريندز.
يذكر أن مركز تريندز للبحوث والاستشارات تمكن خلال عقد من الزمان فقط من أن يحجز مكانه بين أهم المراكز البحثية العالمية، محققاً إنجازات استثنائية في التصنيف والإنتاج العلمي، وحاصداً العديد من الجوائز المرموقة. ومن أبرزها
اعتراف عالمي من خلال إدراجه ضمن قائمة أفضل 10 مراكز للبحوث الناشئة في العالم من قبل تقرير مؤشر البحوث العالمي لعام 2016، كما تم اختياره ضمن أفضل عشر مؤسسات بحثية صاعدة في العالم، وفق تصنيف معهد لودر بجامعة بنسلفانيا، التي صنفته أيضاً ضمن المراكز العشرة الأولى العالمية في نشر المعرفة والتصدي لجائحة كورونا.
وحصل على جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل في دورتيها الأولى 2023 والثانية 2024، وجائزة السلام من المجلس الإسلامي العالمي لعلماء الدين، إضافة الى جائزة الاستدامة بمعرض أبوظبي 2023، وجائزة أفضل جناح عالمي في معرض نيروبي الدولي للكتاب 2023.
كما حقق “تريندز” رقماً قياسياً في موسوعة غينيس في أكبر عدد حضور لمحاضرة، وحصل على “الآيزو” في الجودة لست سنوات متتالية، وتصدرت دراساته مشهد المنتج البحثي والفكري المنشور على منصات النشر العلمي العالمية، كما حصل على عدد من شهادات التقدير المحلية والعالمية.
السوداني:العراق منفتح على العالم لزيادة حجم الاستيرادات