«التوطين» توضح ضوابط وشروط التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة
تاريخ النشر: 4th, October 2024 GMT
دبي: محمد ياسين
حددت اللائحة التنفيذية لقانون 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة، مجموعة من الأطر والضوابط التي تهدف إلى تنظيم عملية استقدام واستخدام هذه العمالة، وتهدف اللائحة إلى تقوية حقوق جميع الأطراف المعنية وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر منشور على منصاتها في وسائل التواصل الاجتماعي، التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة تجاه أصحاب العمل.
وأكدت اللائحة أهمية إعلام العامل المساعد بنوع العمل وطبيعته ومقدار الأجر قبل استقدامه، إلى جانب تقديم ما يثبت لياقته الصحية والنفسية والمهنية كما يتعين على مكاتب الاستقدام عدم فرض أي عمولة على العامل مقابل حصوله على العمل، سواء قبل البدء أو بعده.
وتشمل الالتزامات أيضاً إجراء الفحوص الطبية اللازمة خلال فترة لا تتجاوز ثلاثين يوماً قبل دخول العامل المساعد إلى الدولة، بالإضافة إلى ذلك يجب توعية العامل بالممارسات والعادات المحلية، وتوفير سكن ملائم للعامل وفق الضوابط المعمول بها.
ويؤكد القانون ولائحته التنفيذية ضرورة حسن معاملة العامل المساعد، وتوعيته بالجهات المختصة التي يمكنه اللجوء إليها في حال تعرضه لأي انتهاك لحقوقه. كما تلتزم مكاتب الاستقدام تسليم صاحب العمل كتيب بإيصالات استلام الأجر لضمان حصول العامل على حقوقه.
ويحق لصاحب العمل رفض تشغيل العامل المستقدم، في حال حدوث أي إخلال بالشروط المتفق عليها، وتطبق في هذه الحالة الأحكام المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية، بما في ذلك توفير بديل للعامل أو رد أتعاب الاستقدام.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات العامل المساعد
إقرأ أيضاً:
الصرف يستمر 30 يوما «العمل» تعلن موعد صرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة | عاجل
أعلنت وزارة العمل، عن موعد صرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة بمناسبة الاحتفال برأس السنة الميلادية، وهي المنحة التي قرر وزارة العمل، صرفها للعمالة غير المنتظمة المحددة لدى أصحاب العمل، والمسجلة رسميا في الدفاتر، وفقًا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019.
ووجه محمد جبران وزير العمل، مديريات العمل بالقاهرة والمحافظات، بسرعة الانتهاء من إجراءات صرف أول منحة للعمالة غير المننتظمة في العام الجديد 2025، بمناسبة رأس السنة الميلادية والاحتفال بعيد الميلاد المجيد.
من جانبها أكدت الشيماء عبد الله، مدير الإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، إن صرف المنحة سيتم تحت رعاية محمد جبران وزير العمل، حيث سيكون الصرف خلال أيام وتحديدا مطلع شهر يناير2025 ويستمر حتى الأسبوع الأخير من نفس الشهر، وذلك للعمالة غير المنتظمة المحددة لدى أصحاب العمل، والمسجلة رسميا في الدفاتر، وفقًا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة .. 1000 جنيهأضافت الشيماء عبد الله في تصريحات خاصة لـ« الوطن»، أن وزارة العمل تصرف منحة عيد الميلاد المجيد 2025 لأول مرة، لافتة إلى أنه تم زيادة قيمة المنح الست المقررة للعمالة غير المنتظمة، المستحقة إلى 1000 جنيه، لكل منحة بإجمالي 6 آلاف جنيه سنويا، وذلك تنفيذا للقرار الوزاري الذي أصدره محمد جبران وزير العمل في ديسمبر الجاري.
وأوضحت مدير الإدارة العامة لـ العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، أن وزارة العمل كانت قد استحدثت منحتين جديدتين للعمالة غير المنتظمة المحددة لدى أصحاب العمل، والمسجلة رسميا في الدفاتر، وفقًا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019، وهما منحة شهر رمضان، ومنحة رأس السنة الميلادية وعيد الميلاد المجيد.
ولفتت إلى أن إجمالي منح العمالة غير المنتظمة المحددة لدى أصحاب العمل، والمسجلة رسميا في الدفاتر، ست منح، هي: «عيد العمال في أول مايو من كل عام، ومنحة شهر رمضان، ومنحتي عيد الفطر، وعيد الأضحى، وأعياد الميلاد، والمولد النبوي».
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26