وظائف السويس 2024.. وزارة العمل توفر فرص برواتب مُجزية
تاريخ النشر: 4th, October 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل توافر وظائف السويس 2024 ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تصدرها ضمن مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان، تحت شعار «فرصة عمل لكل مواطن» حيث تضمنت نحو 4774 فرصة عمل جديدة في 96 شركة بـ15 محافظة.
وفي هذا الصدد، تنشر «الوطن» كل ما تريد معرفته عن وظائف السويس اليوم 2024، وشروط التوظيف، فضلًا عن طرق التقديم لوظائف وزارة العمل، وذلك ضمن خدماته المقدمة لقرائها ومتابعيها في كل مكان.
وتضمنت وظائف السويس 2024 وحاجة إحدى الشركات للمشروعات والاستشارات الهندسية بالمنطقة الصناعية القديمة في محافظة السويس، إلى توظيف الآتي:
- مهندس استشارات وتركيبات معدنية، لديه خبرة تتراوح بين 3 وحتى 7 سنوات.
- مهندس سنيور مكتب تنفيذي، لديه خبرة تتراوح بين 4 وحتى 8 سنوات.
وتمثلت شروط الحصول على وظائف السويس اليوم، الحصول على مؤهل عالٍ مناسب، بحد أقصى 30 سنة، على أن يتم تحديد الراتب حسب المقابلة وفقًا للحد الأدنى للأجور الذي حددته الحكومة، فضلًا عن توفير تأمين صحي واجتماعي.
كيفية التقديم على وظائف السويسوفيما يخص كيفية التقديم على وظائف السويس فإنّها تتم عبر الطرق الآتية:
- التقديم من خلال مديرية العمل بمحافظة السويس.
- التقديم من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل التابع لوزارة العمل في مدينة نصر.
- التقديم عبر مكاتب العمل التابعة لمديرية العمل في محافظة السويس.
- التقديم عبر موقع وزارة العمل الرسمي www.manpower.gov.eg.
- التقديم عبر الأرقام والعناوين الخاصة بالشركات صاحبة الإعلان والموجود في النشرة.
توفير وظائف للشباب في القطاع الخاصيشار إلى أنّ تلك الوظائف تأتي بالتنسيق بين وزارة العمل وشركات القطاع الخاص، فيما دعا محمد جبران وزير العمل، الشباب بالإقبال على الالتحاق بالوظائف المعلنة في القطاع الخاص، فضلًا عن الاستفادة من التدريبات المهنية المجانية التي تنظمها الوزارة لتأهيلهم لسوق العمل.
كما وجه وزير العمل، كافة مديريات العمل في جميع المحافظات، بتحري المصداقية في نشر فرص العمل، وتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإخطار الوزارة باستلام راغبي العمل الفرصة المناسبة لهم، مشددًا على ضرورة التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص في كافة الوظائف المعلنة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف السويس وظائف في السويس وظائف السويس 2024 وظائف مهندسين وزارة العمل وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
غداً.. الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين لعام 2024
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن يوم غد (الثلاثاء) الموافق الحادي والثلاثين من شهر ديسمبر الجاري، هو الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين السنوية لعام 2024، داعيةً في الوقت نفسه، شركات القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة.
وتشمل مستهدفات التوطين الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يتوجب عليها تحقيق نمو %2 في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام الجاري.
كما تشمل مستهدفات التوطين، منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 – 49 عاملاً وتعمل في أنشطة اقتصادية مستهدفة تشهد نمواً سريعاً ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة، حيث يتوجب على هذه المنشآت تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل1 يناير 2024.
وأشارت الوزارة، إلى أنه ستبدأ مباشرة في متابعة مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات السنوية المطلوبة، واتخاذ الإجراءات والقرارات اللازمة، وذلك تنفيذاً لسياسات وقرارات التوطين، مؤكدة في الوقت نفسه ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، وامتثالها لقرارات وسياسات التوطين.
وكشفت الوزارة، عن وصل معدلات التوطين إلى مستويات غير مسبوقة عبر توظيف أكثر من 124 ألف مواطن لدى 23 ألف شركة خاصة، متوقعة أن يزيد العدد النهائي للعام الحالي خلال الأيام المقبلة بسبب إقبال العديد من الشركات على استكمال نسب التوطين الخاصة بها.
وأشارت إلى حرصها على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية لملف التوطين، والتي تنطلق في مجملها من الأهداف الاستراتيجية والاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات، في الوصول إلى الاقتصاد الأكثر نمواً في العالم، والتحول إلى الاقتصاد المعرفي، وتعزيز استدامة وريادة جهود التنمية الشاملة في الدولة.
ودعت الشركات إلى الاستفادة من منصة برنامج «نافس» للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، مؤكدة على الشركات أهمية تسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور.
وأكدت الوزارة استمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات أعضاء نادي شركاء التوطين المحققة لنتائج استثنائية في التوطين والمتمثلة بخصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
وأشارت إلى كفاءة منظومتها الرقابية في الكشف عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين، وبالتالي تطبيق الإجراءات القانونية بحق الشركات المخالفة، والتي تتضمن تخفيض تصنيفها ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة، وإلزامها بتصحيح أوضاعها، كما تصل إلى إحالة ملفاتها للقضاء، فيما عدا تطبيق المساهمات المالية المقرر تطبيقها بحق الشركات غير الملتزمة، والتي تبلغ 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقاً لمستهدفات التوطين.
ودعت المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل، وعدم التورط في محاولات الاحتيال والتوطين الصوري، حرصاً على استدامة استفادتهم من منافع برنامج نافس، والإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
تنمية وتطوير
وأكدت الوزارة ثقتها حيال الآلية المحددة لتطبيق مستهدفات التوطين التي تضمن استمرار وتيرة توظيف المواطنين على مدار العام، والمحافظة على معدلات استبقائهم في القطاع الخاص واستدامة توفير فرص عمل وطرح شواغر على منصة «نافس» على مدار العام، بما يتواكب مع وتيرة تسجيل الباحثين عن عمل.
وتحرص الوزارة، على الشراكة مع القطاع الخاص في التنمية، وتطوير سوق العمل وتحقيق مستهدفات وتوجهات الدولة بالارتقاء ببيئة الأعمال وخلق مناخ استثماري يشجع الشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والموهوبين من أرجاء العالم على العمل في دولة الإمارات، وخاصة بالقطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية.
ويتم دعم التوطين عبر مسارين، الأول هو توسيع قاعدة الوظائف المتاحة للمواطنين في القطاع الخاص، والثاني بناء شبكة أمان تدعمهم في مسارهم المهني، إذ يشجع برنامج «نافس» مواطني الدولة على دخول ميدان القطاع الخاص مع الاستفادة من أكبر مستوى ممكن من التمكين والدعم الحكوميين.
طظˆظ„ ط§ظ„ظ…ظˆظ‚ط¹