أطلقت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، الدورة السابعة لدبلوم رعاية المبدعين لعام 2024، والتي تستهدف 45 من الكوادر المتميزة على مستوى الدولة الذين اجتازوا اختبار تحليل الشخصية الإبداعية.

ويشارك في هذه الدورة شرطة أبوظبي ونخبة من طلاب الجامعات لتعزيز التعاون والشراكة الإستراتيجية.

يهدف البرنامج الذي يشرف عليه مركز الابتكار والمستقبل لتنمية مهارات المشاركين وإعدادهم لإطلاق المشاريع المبتكرة وتعزيز ثقافة الابتكار في بيئة العمل.

ويتألف من ثلاث مراحل وهي التأهيل، والتأسيس، والمشاريع، وتسعى مرحلة التأهيل لمواجهة التحديات بتشكيل فرق عمل، والتأسيس بتعليم متقدم لمدة أسبوعين لاكتساب مهارات استراتيجية وابتكارية، والمشاريع لإعداد فرق عمل إيجابية وتحويل الأفكار إلى حلول مبتكرة، مع التركيز على تطبيق البحث والتطوير.

وتركز مرحلة المشاريع على تدريب المشاركين على تشكيل فرق عمل إيجابية تدعم الابتكار، وتحويل الأفكار إلى نماذج ابتكارية، وتطوير حلول مبتكرة عبر البحث والتطوير. ويتعلم المشاركون إعداد دراسة شاملة، وتقديم المشاريع للجنة تقييم مختصة.

ويمتد البرنامج لشهر، متناولاً علم استشراف المستقبل، ومهارات التفكير الناقد والإبداعي، والتنفيذ عبر منصات ذكية بمشاركة خبراء.

وأكد العميد عبدالصمد حسين سليمان مساعد المدير العام لقطاع شؤون الدعم المؤسسي بالوكالة، أهمية الدبلوم كمنصة تحفيزية لتقديم حلول مبتكرة تساهم في التنمية المستدامة.

‎وأوضح أن الدورة الجديدة توسعت المشاركة فيها على مستوى الدولة وشملت الهيئات الاتحادية وشرطة أبوظبي، مما يعكس التزام الإدارة بتطوير المهارات الابتكارية.وام


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

«الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة

دبي: «الخليج»
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي. وتم التوقيع في مقر الدائرة بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة.
كما تتناول الاتفاقية آليات تعزيز الربط والتكامل في مجال الموارد البشرية بما يخدم الأهداف المشتركة للجهات الحكومية، ويساعد في ترسيخ مفهوم الحكومة الشاملة والمتكاملة القائمة على مبادئ الكفاءة والفاعلية.
وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
ويأتي هذا التكريم تأكيداً لدورهم الأساسي كشركاء رئيسيين في مسيرة الابتكار والتحول الرقمي، وانعكاساً لالتزام دبي الرقمية بدعم كوادرها وتحفيزهم على تحقيق المزيد من الإنجازات المستقبلية.
وقال الفلاسي: «تعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوة استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».
وقال الحميري إن التعاون ليس جديداً، إلا أننا بهذه الاتفاقية ننتقل إلى مستوى أعمق وأكثر تكاملاً.

مقالات مشابهة

  • “بقعة ضوء”.. نافذة على المشاريع التنموية في المنتدى السعودي للإعلام
  • اختتام الدورة التكوينية للحصول على شهادة التدريب “كاف أ”
  • عجال يبرز تقدم المشاريع المشتركة مع مسؤولي “جنرال إلكتريك” الأمريكية
  • حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي
  • «الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة
  • وزارة التغير المناخي والبيئة تطلق “ملتقى الابتكار”
  • نائب وزير البيئة يتوّج الفائزين في “هاكاثون المياه” لدعم الابتكار في استدامة الموارد
  • تجمع المدينة المنورة الصحي: اعتماد “سباهي” لثلاثة مراكز رعاية أولية
  • هيئة رعاية أسر الشهداء تناقش خطة المشاريع الرمضانية
  • تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. رابطة العالم الإسلامي تنظم النسخة الثانية لمؤتمر “بناء الجسور بين المذاهب الإسلامية” في مكة المكرمة