وظائف مصر للطيران: فرصة توظيف مميزة بـ 7 وظائف شاغرة
تاريخ النشر: 3rd, October 2024 GMT
وظائف مصر للطيران: فرصة توظيف مميزة بـ 7 وظائف شاغرة، كشفت الشركة القابضة لمصر للطيران، عن حاجتها إلى كوادر مؤهلة للعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات، معلنة توافر 20 وظيفة شاغرة لأخصائيي نظم، و3 وظائف شاغرة لمهندسي اتصالات، وسيتم تعيين المرشحين الناجحين بعقود عمل محددة المدة.
مصر للطيران تعلن عن توافر وظائف جديدةوضعت «مصر للطيران»، عددا من الشروط للراغبين للتقديم على الوظائف التي أعلنت عنها، والتي جاءت على النحو التالي:
طريقة التقديم لوظائف مصر للطيران
تقدم الطلبات على الموقع الالكتروني المخصص لذلك من هذا الرابط وذلك خلال الفترة من 6 أكتوبر المقبل، وحتى 16 من الشهر ذاته، على أن يتم تقديم صورة من المستندات الآتية مع أول اختبار تقرره الشركة.
- بطاقة الرقم القومي سارية.
- شهادة الميلاد كمبيوتر.
- السيرة الذاتية CV.
- عدد 2 صورة شخصية.
- شهادة المؤهل الدراسي.
- الموقف من الخدمة العسكرية كما هو موضح بعاليه.
- شهادة القيد بنقابة المهندسين لوظيفة مهندس.
بالإضافة إلى ذلك يتم توريد المصروفات الإدارية المقررة بواقع مائة جنيه لخزينة الشركة، ولن يتم استردادها بغض النظر عن النتيجة، كما لن يتم الاعتداد بأي طلبات غير مستوفية بالشروط الواردة بعاليه، مع ضرورة اجتياز جميع الاختبارات التي تقررها الشركة مع تحمل المتقدم مصاريف إجرائها.
شروط التقديم في وظائف مصر للطيرانوظيفة أخصائي نظمبكالوريوس حاسبات ومعلومات أو ما يعادله بتقدير تراكمي لا يقل عن جيد إجادة اللغة الإنجليزية.إجادة الحاسب الآلي.اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.شروط وظيفة مهندس اتصالاتبكالوريوس هندسة أو ما يعادله «اتصالات/ حاسبات»، بتقدير تراكمي لا يقل عن جيد.إجادة اللغة الإنجليزية.إجادة الحاسب الآلي.اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.القيد بنقابة المهندسين.ألا يزيد السن عن (28) عاما عند بداية قبول الطلبات (ذكور/ إناث).أن يكون المتقدمين من أبناء محافظة القاهرة الكبرى أو المقيمين فيها إقامة دائمة، على أن يكون العنوان مثبتا ببطاقة تحقيق الشخصية.تأدية الخدمة العسكرية «للذكور» لا تقل عن جيد جدا أو الإعفاء منها، أو لم يصبه الدور، أو تحت الطلب لمدة 3 سنوات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مصر للطيران وظائف مصر للطیران
إقرأ أيضاً:
شمال الشرقية تستعرض تحديثات نظام إجادة
نظم مكتب محافظ شمال الشرقية حلقة توعوية حول آلية تقييم الإجادة الفردية، برعاية سعادة محمود بن يحيى الذهلي، محافظ شمال الشرقية، وبحضور عدد من أصحاب السعادة الولاة.
وقدّم الحلقة المدرب خليفة بن عبدالله البوسعيدي، الذي استعرض أبرز التحديثات والتحسينات في نظام "إجادة"، كما تناول كيفية إجراء التقييم السنوي، مشددًا على أهم المعايير الاسترشادية لضمان تقييم دقيق وموثوق.
وتخللت الحلقة نقاشات ثرية حول دور القيادات الإدارية في دعم بيئة العمل المحفزة والموجهة نحو التطوير المستمر، كما تم التأكيد على أهمية تعزيز ثقافة الأداء المتميز من خلال توفير الأدوات المناسبة للموظفين وتحفيزهم على تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفاعلية.
تأتي هذه الحلقة في سياق جهود محافظة شمال الشرقية لتطبيق أفضل الممارسات الإدارية وتعزيز الإنتاجية والكفاءة المؤسسية، بما يتماشى مع مستهدفات "رؤية عُمان 2040" في تطوير رأس المال البشري وتحسين جودة الأداء الحكومي.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا