أعلنت وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر من خلال مبادرة توظيف مصر وضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الانسان، عن اليوم التوظيفي المفتوح لإحدى الشركات الخاصة.

وكشفت وزارة الشباب، عن تفاصيل اليوم التوظيفي المفتوح لشركة قطب جروب بمحافظة كفر الشيخ، وفق الصفحة الرسمية لوزارة الشباب والرياضة على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك.

يوم توظيفي مفتوح

يقام اليوم التوظيفي المفتوح في مركز شباب كفر الشيخ يوم الثلاثاء الموافق 8 أكتوبر 2024 من الساعة 10 صباحا إلى الساعة 3 عصرا للوظائف الآتية:

1- Sales indoor

2- Sales outdoor

متطلبات وشروط الوظيفة

1- مؤهل عالي

2- موقف واضح من التجنيد

3- خبرة سابقة في المجال

الحقوق والمميزات

1- تأمين طبي واجتماعي

2- رواتب مجزية

أماكن العمل

محافظة كفر الشيخ - الإسكندرية

كيفية التقديم على الوظائف

وعلى الراغبين في المشاركة في اليوم التوظيفي المفتوح ملء الاستمارة التالية والذهاب مباشرا على العنوان والميعاد المحدد https://forms.office.com/r/wyubyYt7Bf

العنوان مركز شباب كفر الشيخ يوم الثلاثاء الموافق 8 أكتوبر من الساعة 10 صباحا إلى الساعة 3 عصرا.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: وظائف فرص عمل يوم توظيفي مفتوح وزارة الشباب وظائف شاغرة الیوم التوظیفی المفتوح کفر الشیخ

إقرأ أيضاً:

اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع

وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.

قانون العمل الجديد

وبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:

-    لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلالها.
-    للعامل الحق في إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
-    للعامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.
-    للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد الرسمية.
-      للعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج.
-    للعامل الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع تعويض عن الأجر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
-    للعامل في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات، بأجر كامل لمدة 3 أشهر، ثم بأجر 85% لمدة 6 أشهر، ثم بأجر 75% لمدة 3 أشهر، إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه، وللجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط لمريض معد من مزاولة عمله لمدة لا تزيد على 3 أشهر، مع صرف أجره.

رصيد الإجازة السنوية

15 يومًا في السنة الأولى.

21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.

30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز سن الخمسين.

45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.

تحسب الإجازة بنسبة مدة الخدمة لمن تقل مدة خدمته عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في العمل.

تزيد مدة الإجازة 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.

تنظيم الإجازة

يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية.

يجب أن يحصل العامل على 15 يوماً إجازة سنوية، منها 6 أيام متصلة على الأقل.

 ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات كل 3 سنوات على الأكثر.

لا يجوز تجزئة أو ضم أو تأجيل الإجازة للأطفال وذوي الإعاقة والأقزام.

للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية لأداء الامتحان، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.

للعامل الحق في إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام وإثبات دخول الامتحان.

مقالات مشابهة

  • موعد أذان المغرب اليوم 15 رمضان 2025.. اعرف وقت إفطارك
  • قفزة في الاستثمار الرياضي.. إنشاء مول تجاري ملحق بنادي الشيخ زايد بالجيزة
  • لو مسافر.. اعرف مواعيد القطارات اليوم الجمعة 14 مارس 2025 على كافة الخطوط
  • تشكيل لجنة لمتابعة وتطوير العمل الرياضي بين وزارة الشباب واللجنة الأولمبية
  • سيف بن زايد يشهد اليوم المفتوح لأولياء أمور مجندي الخدمة الوطنية
  • تشكيل لجنة لمتابعة وتطوير العمل الرياضي بين وزارة الرياضة واللجنة الأولمبية
  • سيف بن زايد يشهد اليوم المفتوح مع أولياء أمور مجندي الخدمة الوطنية
  • سيف بن زايد يشهد اليوم المفتوح مع أولياء أمور مجندي الخدمة الوطنية (الدفعة 22)
  • سيف بن زايد يشهد مبادرة اليوم المفتوح لأولياء أمور مجندي الخدمة الوطنية
  • اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع