«القيادات الشابة» بشرطة دبي يستعرض أبرز أنشطته في 5 سنوات
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
استعرض مجلس القيادات الشابة في شرطة دبي أبرز أنشطته خلال الخمس سنوات الأخيرة، وتضمنت تنفيذ 66 جلسة حوارية ونقاشية، واستقبال 80 وفداً زائراً، والمشاركة في 26 نشاطاً وفعالية مشتركة.
كما نفذ المجلس 30 مشروعاً ومبادرة، وحصل على 6 جوائز محلية و3 جوائز دولية، وحصد أخيراً جائزة لشرطة دبي، بوصفها أفضل جهة رائدة في تمكين الشباب في الجوائز المؤسسية والشرطية، ضمن جائزة وزير الداخلية للتميز 2023.
وقالت المهندسة سلامة الفلاسي، رئيسة المجلس: إن المجلس حفز خلال عام 2022 نحو 91 في المئة من الشباب، وحقق استطلاع الرأي الداخلي للسعادة الشبابية ما نسبته 97.3 في المئة. وفي الجانب التطويري والتأهيلي درّب 9398 شاباً وشابة بدورات تخصصية. كما مثلت شريحة الشباب في شرطة دبي 40 في المئة، من المشاركين في فريق تحديث إستراتيجية شرطة دبي.
وأكدت الفلاسي، أن شباب شرطة دبي يحظون بالدعم المباشر من الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام، الذي يوليهم اهتماماً كبيراً في منظومة العمل. فقد استطاعوا أن يشكلوا فارقاً مهماً في منظومة الأداء المؤسسي، وهو ما تعكسه النتائج التي تحققها شرطة دبي في مختلف الجوانب الأمنية والريادية.
ولفت النقيب المهندس خليفة الروم، نائب رئيسة المجلس، إلى دور شباب شرطة دبي الكبير في إنجاح الكثير من المشاريع والمبادرات الإستراتيجية والمهمة في شرطة دبي، بمساهمتهم في تنظيم وإعداد الكثير من المؤتمرات المحلية والدولية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات شرطة دبي شرطة دبی
إقرأ أيضاً:
خريجات "إثراء": البرنامج يمكن الكوادر الوطنية الشابة في المجال المصرفي
أكدت خريجات برنامج إثراء لتوطين القطاع المصرفي والمالي، خلال حفل التخرج الذي أقيم في مركز "أدنيك" أبوظبي، على أهمية هذا القطاع في الدولة، باعتباره ركيزة أساسية تحقق نجاحات عالمية في بناء كوادر وطنية في القطاع المالي والمصرفي.
وقالت غبيشة الخييلي، خريجة برنامج إثراء الدفعة الثانية، وضابط العمليات - قسم قادة التكنولوجيا المستقبليون، في مجال الذكاء الاصطناعي، في بنك أبوظبي الأول، إن برنامج قادة المستقبل في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، يهدف إلى تمكين وتطوير قادة الشباب في مجالات التكنولوجيا والابتكار ودمجها في المجال المصرفي.
وأضافت، أنها من خلال البرنامج اكتسبت مهارات القيادة، وفهمت مجال الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق، واستطاعت أن تلبي حاجة القطاع للشباب من خلال التطبيق في المجال المصرفي، بالإضافة إلى تطوير ذهنية الابتكار، وتعتبر تجربة عملية قيمة.
من جانبها، قالت أميرة إبراهيم، خريجة برنامج إثراء الدفعة الثانية، وأخصائي الخدمات المصرفية النخبوية في بنك أبوظبي الأول، إن تجربتها في المعهد الإماراتي المالي، يعد نقطة تحول في مسيرتها الأكاديمية والمهنية، حيث أنها كانت قبل الانضمام للمعهد، تفتقر إلى المعرفة المتعمقة، بأساسيات الإدارة المالية والمصرفية، ولم تكن تدرك مدى أهمية هذه المهارات ي تحقيق النجاح المهني.
وأضافت أن تجربة برنامج إثراء، أضافت لها الكثير من المهارات العملية والنظرية، مثل تحليل البيانات المالية، وإدارة المخاطر، وفهم أسواق المال، وساعد البرنامج في تطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي لها، وانها أصبحت أكثر ثقة في قدراتها على تطبيق ما تعلمته في حياتها المهنية، وأصبحت لديها رؤية واضحة لتحقيق أهدافها المستقبلية.