تعديلات جديدة على لائحة الزمالك قبل انطلاق الموسم الجديد
تاريخ النشر: 2nd, October 2024 GMT
أجرى عبد الواحد السيد، مدير الكرة بنادي الزمالك، بالتعاون مع المدرب البرتغالي جوزيه جوميز، تعديلات على لائحة الفريق استعدادًا للموسم الجديد، تمهيدًا لعرضها على مجلس الإدارة لاعتمادها قريبًا.
وذكر مصدر داخل النادي خلال تصريحات صحفية، أن التعديلات تشمل تعديل بنود المكافآت والعقوبات لتعزيز حافز اللاعبين في المنافسة على جميع البطولات التي يشارك فيها الزمالك.
كما سيتم إعداد لائحة جديدة لتنظيم ظهور اللاعبين الإعلامي في البرامج التلفزيونية، لتجنب حدوث مشاكل داخل غرف خلع الملابس.
على صعيد آخر، قرر الجهاز الفني منح اللاعبين راحة لمدة 6 أيام من التدريبات الجماعية، بعد العودة من السعودية والتتويج بالسوبر الأفريقي.
ومن المقرر أن يستأنف الفريق تدريباته يوم السبت المقبل، تحضيرًا للموسم الجديد ومباريات السوبر المحلي وكأس الكونفدرالية الأفريقية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: البرتغالي جوزيه جوميز التعديلات السوبر المحلي الموسم الجديد تصريحات صحفية عبد الواحد السيد مدير الكرة بنادي الزمالك
إقرأ أيضاً:
انطلاق الجلسة العامة للنواب لمناقشة قانون العمل الجديد
بدأ مجلس النواب جلسته العامة اليوم الثلاثاء برئاسة المستشار أحمد سعد الوكيل الأول للمجلس حيث من المقرر مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة، ومكتبي لجنتي الشئون الدستورية والتشريعية، والخطة والموازنة عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل حيث يناقش مشروع القانون من حيث المبدأ، ومواد الإصدار، والمادة الأولى الخاصة بالتعريفات.
وأكدت اللجنة أن مشروع القانون يراعي التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية ويتوافق مع الأحكام الواردة في مواثيق واتفاقيات العمل الدولية ويعد أداة من الأدوات التى يمكن تفعيلها فى سبيل توفير مناخ جاذب للاستثمار دون إخلال بحقوق العمال مع توفير ضمانات الأمن الوظيفي للعمال.
وأكد تقرير اللجنة أن مشروع القانون راعى تحقيق التوازن فى تنظيم أوقات العمل وفترات الراحة بحيث لا يجوز الخروج عن أحكامها، إلا أنه استثنى من ذلك بعض الأعمال التي يحددها الوزير المختص بقرار منه، كما أجاز لصاحب العمل تشغيل العامـل فـي يـوم راحته دون اعتراض منه، ولكن اشترط وجود مبررات لهذا التشغيل والحصول على موافقة الجهة الإدارية على ذلك، وهو أمر تنظيمي ولا يعتبر تدخلا في سلطة صاحب العمل في إدارة المنشأة.
ومنح مشروع القانون العامل الحق في الحصول على إجازة سنوية تقدر بحسب مدة خدمته ليسترد فيها نشاطه وحيويته إلا أنه وضع ، سلطة تحديد ميعادها لصاحب العمل حتى لا يؤثر ذلك على الإنتاج وسمح بإنهاء عقد العمل غير محدد المدة لأي من طرفيه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء ، وأن يستند الإنهاء إلى مبرر مشروع وكاف.
وقرر المشروع حق العامل في إنهاء العقد، لتمكينه من الالتحاق بعمل آخر مناسب لقدراته وخبراته التي تتراكم ولا يتجاوب معها الأجر ، بشرط أن يقوم بإخطار صاحب العمل قبل الإنهاء ليستطيع تدبر أمره.
وتضمن المشروع نصا يجعل لحقوق العمال مرتبة امتياز على جميع أموال صاحب العمل المدين وتستوفى حتى قبل المصروفات القضائية، كما نص على حق صاحب العمل في إغلاق منشأته لضرورات اقتصادية.
ختام بطولة الخليج للجولف بتتويج الأبطال في فئتي الرجال والناشئين