نائبة وزيرة التضامن تتابع تنفيذ «الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد»
تاريخ النشر: 2nd, October 2024 GMT
ترأست المهندسة مرجريت صاروفيم نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي الاجتماع الأول للجنة العليا لإدارة ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد بوزارة التضامن الاجتماعي، وذلك بحضور أيمن عبد الموجود مساعد الوزيرة لشئون مؤسسات المجتمع الأهلي، ودكتور محمد عبد الفضيل النائب الأول لرئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، ودكتور عمرو عثمان مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، ورانيا عزت رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزيرة، والدكتور عبد الله سيد أحمد رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وهيثم سيد مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، وشريف أبو الفتوح مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
واستعرض الاجتماع القرار الوزاري الصادر بتشكيل اللجنة والقرارات ذات الصلة، والهدف الأول من أهداف الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد 2030، وتم عرض ما تم تنفيذه من مؤشرات الأداء المسندة لوزارة التضامن الاجتماعي.
وأكدت نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي أهمية دور اللجنة فى تحقيق عدد من الأهداف المتعلقة بمهام وزارة التضامن الاجتماعي فى تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد 2023-2030 وأهدافها الاستراتيجية، كذلك دورها فى العمل على تعزيز مبادئ النزاهة والشفافية، وخلق بيئة تدعم الثقة بين المواطن ومقدمي الخدمة بالوزارة مع ضمان آليات حاكمة لتنفيذ هذا، وإيجاد ميثاق أخلاقي وقيمي بين العاملين عبر عدد من البرامج المحددة والواضحة لنشر مبادئ النزاهة والحوكمة بما يضمن تنفيذ سياسة الوزارة للتصدي للفساد والارتقاء بمستوى الخدمات.
الجدير بالذكر أنه صدر القرار الوزاري رقم 425 بتشكيل اللجنة العليا لإدارة ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد بوزارة التضامن الاجتماعي، وتختص اللجنة بتنفيذ عدد من المهام المتعلقة بإدارة ومتابعة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد للقضاء علي الفساد بكافة أشكاله بالوزارة والجهات التابعة لها، ووضع السياسات الواجب اتباعها لتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وتنفيذ مؤشرات الأداء الخاصة بها.
كما تختص اللجنة بوضع آليات بديلة عند الضرورة لتحقيق المرونة اللازمة لمواجهة أي متغيرات قد تواجه تنفيذ الاستراتيجية أو مؤشرات الأداء الخاصة بها وتحديث البنية التشريعية داخل الوزارة والجهات التابعة لها، كذلك العمل علي التوسع في إدراج مكون مكافحة الفساد ضمن خطط تدريب العاملين بالوزارة والجهات التابعة لها و تفعيل مدونة السلوك الوظيفية والأخلاقية للعاملين بالوزارة والجهات التابعة لها.
وتختص اللجنة كذلك باتاحة المعلومات و إرساء قيم النزاهة والشفافية بالوزارة والجهات التابعة لها، والعمل علي نشر ثقافة الحكومة والعمل علي تطبيق مبادئها مع إعداد ونشر أدلة مبسطة بشرح القوانين واللوائح والقرارات الحاكمة لعمل الوزارة والجهات التابعة لها، وتحديث ونشر دليل معتمد وموحد للخدمات التي تقدمها وزارة التضامن الاجتماعي مع العمل علي تنفيذ كافة الإجراءات التنفيذية ومؤشرات الأداء الخاصة بأهداف الخطة الاستراتيجية لمكافحة الفساد وتقديم تقارير مفصلة عن طرق مكافحة الفساد بكافة قطاعات الوزارة.
مايا مرسي تؤكد التضامن المصري مع الفلسطينيين واللبنانيين جراء العمليات غير الإنسانية للاحتلال
«التضامن» تنظم عددا من الفعاليات بمشاركة كبار السن خلال أكتوبر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مكافحة الفساد وزارة التضامن الاجتماعي الاستراتیجیة الوطنیة لمکافحة الفساد الوزارة والجهات التابعة لها تنفیذ الاستراتیجیة التضامن الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
التضامن الاجتماعي بالبحر الأحمر تبحث آليات تكريم الأمهات المثاليات لعام 2025
عقدت مديرية التضامن الاجتماعي بالبحر الأحمر، اليوم، ثاني اجتماعات لجنة اختيار الأم المثالية لعام 2025 على مستوى المحافظة، وذلك برئاسة الأستاذ صبري محمد عبد الحميد، مدير المديرية، وبحضور أعضاء اللجنة المشكلة بقرار من اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، لمناقشة آليات التكريم والمعايير الفنية لاختيار الأمهات المثاليات.
وأكد صبري عبد الحميد أن اللجنة انتهت من تقييم السير الذاتية للمتقدمات، وإرسالها إلى الجهات المختصة، مع مراعاة كافة الضوابط والشروط دون الإفصاح عن الأسماء أو أماكن الإقامة، تحقيقًا لمبدأ الشفافية. وقد تم استعراض قصص كفاح الأمهات في تربية أبنائهن، ودورهن في غرس القيم الإنسانية وتعزيز ترابط الأسرة، إلى جانب تحقيق التوازن بين المسؤوليات المختلفة، والحرص على تربية الأبناء وفق القيم الإيجابية.
من جانبه، أوضح الأستاذ عمر محمد الأمين، وكيل المديرية، أن عدد المتقدمات هذا العام بلغ 32 سيدة، تم اختيار 19 منهن ممن انطبقت عليهن شروط المسابقة، حيث سيتم تكريم ثلاث أمهات مثاليات على مستوى المحافظة، بالإضافة إلى أم مثالية عن كل مدينة. كما سيتم تكريم أم بديلة وأخرى لرعايتها ابنًا من ذوي الهمم. أما باقي المتقدمات وعددهن 13 سيدة، فقد تم استبعادهن لعدم استيفاء الشروط الأساسية.
شروط الاختيار: التعليم والتوازن الأسري في مقدمة المعاييرأشار الأستاذ كرم عبد المقصود، مدير إدارة الأمومة والطفولة بمديرية التضامن الاجتماعي، إلى أن معايير الاختيار لهذا العام تتضمن:
حصول جميع الأبناء على مؤهل عالٍ أو أن يكونوا في الفرق النهائية بالكليات.
إمكانية قبول ابن حاصل على مؤهل فني متوسط إذا كان متميزًا في أحد المهن.
يُستثنى من هذه الشروط الأبناء من ذوي الإعاقات الذهنية أو غير القابلين للتعلم.
إلمام الأم بالقراءة والكتابة على الأقل.
يُذكر أن لجنة اختيار الأم المثالية تضم 18 عضوًا يمثلون مختلف الفئات، من بينها:
الجمعيات الأهلية والجمعية الخيرية القبطية.
الكنيسة والأزهر.
أعضاء مجلس النواب والمجالس القومية للمرأة والأمومة والطفولة وشؤون الإعاقة.
قطاع الثقافة والعلاقات العامة والبوابة الإلكترونية للمحافظة
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية