تفقد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء مديرية العمل في الإسماعيلية بشكل مفاجئ لمتابعة سير العمل داخل المديرية، ومركزي التدريب المهني الثابت والمتنقل، والتعرف بشكل ميداني على كل الخدمات المُقدمة للمواطن.

حماية ورعاية ودعم العمالة غير المنتظمة

والتقى الوزير مع المحافظ اللواء أكرم محمد جلال، لبحث الملفات المُشتركة، والخاصة بمنظومة التدريب المهني، وتوفير فرص العمل للشباب، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل، وحماية ورعاية ودعم العمالة غير المنتظمة وعمال التراحيل، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، حيث أكدا الوزير والمحافظ، أهمية تكثيف الجهود خلال الفترة المُقبلة، في إطار تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان».

أكد الوزير جبران حرص الوزارة على التنسيق مع الشركات والمصانع داخل محافظة الإسماعيلية، للتعرف على احتياجاتها من فرص العمل، والقيام بتدريب شباب المحافظة على تلك الاحتياجات، من خلال مركز التدريب المهني، والوحدة التدريبية المتنقلة بالمحافظة، في كل المجالات المطلوبة لسوق العمل، مُوضحًا أهمية توثيق هذا التعاون من خلال بروتوكولات مُشتركة مع هذه الشركات.

أثنى المحافظ على جهود ودور الوزارة في مجالات التدريب من أجل التشغيل، وعن استعداد المحافظة على التعاون الكامل لتنفيذ رؤية وزارة العمل في تلك المجالات، وغيرها من الأهداف المشتركة.

توجيهات بالتعامل مع المواطنين بشكل لائق وكريم

وتفقد الوزير خلال جولته مقر مديرية العمل بالمحافظة، حيث استقبله حسن رداد مدير المديرية، ووجه بالاستمرار في التعامل مع المواطنين بشكل لائق وكريم، وتقديم الخدمات لهم بشكل عاجل ومتطور، حيث التقى مع عددِ من المواطنين، واستمع إليهم، فيما يخص طريقة التعامل معهم خلال تلقيهم الخدمات من إستخراج كعب عمل، وخلافه.

ووجه الوزير بتوفير كل الإمكانيات اللازمة للتطوير، خاصة تحديث أجهزة الحاسب الآلي، وأثنى على مركز تقديم الخدمات الجماهيرية بالمديرية، وتجول داخل بعض الإدارات، وحث العاملين على المزيد من الجهد والعمل بإخلاص.

دورات تدريبية مجانية

كما تفقد الوزير مركز التدريب المهني الثابت، بمدينة المستقبل، ووحدة التدريب المهني المُتنقلة بالمكتبة العامة بالإسماعيلية، ووجه بأهمية تكثيف الجهود، والإعلان عن دورات تدريبية مجانية، والاستفادة من الإمكانيات الهائلة التي يتميز بها مركز التدريب المهني الثابت، خاصة ورش الميكانيا، والنجارة، والخياطة، والمساحة، وتدريب الخريجين الجُدد، والشباب على هذه المهن، وغيرها، والاهتمام بتحديث وتطوير الأدوات التدريبية داخل هذا المركز، لتتماشى مع احتياجات الشركات، خاصة في مجالات المقاولات والبناء والتشييد.

كما أكد الوزير خلال جولته داخل وحدة التدريب المتنقلة بمكتبة الإسماعيلية على التوسع في عمليات التدريب المهني على مهن الخياطة والتطريز، وغيرها بالتعاون مع المحافظة والمكتبة .

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: وزير العمل ذوي الهمم دمج ذوي الهمم سوق العمل التدریب المهنی

إقرأ أيضاً:

اليابان.. شيخوخة السكان تؤثر بشكل "خطير" على الشركات

أظهر استطلاع أجرته رويترز، الخميس، أن ثلثي الشركات اليابانية تشهد تأثيرا سلبيا جديا على عملياتها من نقص العمالة مع استمرار عدد سكان البلاد في التناقص ومع الارتفاع السريع في عدد كبار السن.

وقالت الحكومة من قبل إن نقص العمالة في اليابان، خاصة بين الشركات غير التصنيعية والصغيرة، يصل إلى مستويات لم يسبق لها مثيل، مما أثار مخاوف من أن هذا قد يؤدي لتقييد النمو الاقتصادي.

وأشار حوالي 66 بالمئة من المشاركين في الاستطلاع إلى أن نقص العمالة يؤثر بشكل خطير أو خطير إلى حد ما على عمليات شركاتهم، بينما قال 32 بالمئة إن التأثير ليس بالغ الخطورة.

وكتب مدير في شركة تشغيل سكك حديدية في الاستطلاع "بالطبع هذا يرفع تكاليف التوظيف، لكنه قد يشكل أيضا خطرا على استمرارية الأعمال".

وذكرت شركة تيكوكو داتا بنك لأبحاث الائتمان أن عدد حالات الإفلاس الناجمة عن نقص العمالة في 2024 ارتفع بنسبة 32 بالمئة عن العام السابق عليه إلى رقم قياسي بلغ 342 حالة.

وقال ما يقرب من ثلث المشاركين في استطلاع رويترز إن نقص العمالة يزداد سوءا وذكر أربعة بالمئة فقط أن الوضع تحسن وقال 56 بالمئة إن الوضع لا يتحسن ولا يسوء.

وأجرت شركة نيكي ريسيرش الاستطلاع لصالح رويترز في الفترة ما بين 24 ديسمبر إلى العاشر من يناير. وتواصلت نيكي ريسيرش مع 505 شركات واستجابت 235 شركة وطلبت عدم ذكر الاسم.

وفي سؤال للشركات سمح باختيار عدة إجابات عن إجراءات بعينها تتخذها لمعالجة نقص العمالة، قالت 69 بالمئة من الشركات إنها تزيد من توظيف الخريجين الجدد و59 بالمئة تنفذ إجراءات مثل تمديد سن التقاعد وإعادة توظيف الموظفين المتقاعدين.

وأظهر الاستطلاع أيضا أن ارتفاع الأجور والرواتب بسبب نقص العمالة وارتفاع تكاليف الاستيراد بسبب ضعف الين دفع 44 بالمئة من الشركات اليابانية لاعتزام رفع أسعار سلعها وخدماتها هذا العام بينما تعتزم 17 بالمئة من الشركات إبقاء أسعارها دون تغيير وتخطط 26 بالمئة لرفع بعض الأسعار وخفض أخرى.

مقالات مشابهة

  • جولة لوزير الصحة غدًا في الجنوب والنبطية
  • منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. الشروط وموعد الصرف
  • العمل في إسبوع.. مبادرة لدعم ذوي الهمم وفرص عمل في الداخل والخارج ورعاية متواصلة للعمالة غير المنتظمة
  • "الوطني" يناقش سياسة العدل حول معهد التدريب القضائي.. ويوجه 3 أسئلة للحكومة
  • اليابان.. شيخوخة السكان تؤثر بشكل "خطير" على الشركات
  • 6 قرارات صارمة لمحافظ الدقهلية في جولة مفاجئة لمستشفى بلقاس
  • 4.244 فرصة عمل وتدريب بمركز التطوير المهني بجامعة قناة السويس خلال 2024
  • لهذه الأسباب..زيارة مفاجئة لمحافظ أسيوط يتفقد المركز الصحي الحضري بحى شرق
  • منحة العمالة غير المنتظمة 2025: الفئات المستحقة، خطوات التسجيل، والمواعيد
  • رابط التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 والفئات المستحقة