نائب أمير تبوك يطلع على تقرير التدريب التقني والمهني بالمنطقة
تاريخ النشر: 1st, October 2024 GMT
المناطق_تبوك
اطلع صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سعود بن عبدالله الفيصل بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة تبوك على تقرير الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة والذي تضمن أهم البرامج التدريبية والإرشادية والمعارض والمبادرات التي تم تنفيذها.
جاء ذلك خلال لقاء سموه، في مكتبه بالإمارة اليوم، مدير عام التدريب التقني والمهني بالمنطقة علي بن مرزوق البلوي .
وفي بداية اللقاء نوه سمو نائب أمير منطقة تبوك بما يلقاه القطاع التقني والمهني بالمملكة من دعم ورعاية من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي العهد -حفظهما الله – .أخبار قد تهمك مركز أبوظبي للغة العربية يوقّع مذكّرة تفاهم مع “مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية” 1 أكتوبر 2024 - 3:13 مساءً ولي العهد يرأس جلسة مجلس الوزراء 1 أكتوبر 2024 - 3:03 مساءً
كما اطلع سموه على احصائيات عن اعداد المتدربين والمتدربات خلال الفترة الحالية, لمختلف التخصصات التقنية والنوعية والتي يتم التدريب عليها في 11 منشأه تدريبية في مدن ومحافظات المنطقة من كليات تقنية للبنين والبنات ومعاهد صناعيه ثانويه ومعاهد السجون, حيث تجاوز عدد المتدربين والمتدربات 7500 ، وماشهده توسع قطاع التدريب التقني والمهني بالمنطقة في افتتاح كلية تقنية رقمية للبنات بالمنطقة، واستحداث تخصصات جديدة تواكب احتياجات سوق العمل
ومن جهته أعرب مدير عام التدريب التقني والمهني بالمنطقة عن شكره وتقديره لسمو أمير منطقة تبوك وسمو نائبه على الدعم والمتابعة لجميع برامج ومناشط التدريب التقني والمهني بالمنطقة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: التدریب التقنی والمهنی بالمنطقة أبرز المواد1 أکتوبر 2024
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر
الرياض : البلاد
أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها
إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (105) استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و(2034) استبانة لقياس رضا الخريجين.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية