شاركت الادارة العامة لشؤون المرأة والطفل ، في فعاليات ندوة تثقيفية حول "مناهضة العنف والتحرش والابتزاز الالكتروني "، التي نظمتها مديرية العمل بمحافظة المنوفية بمقر شركة ( اتكو فارما ) لصناعة الأدوية بالمنطقة الصناعية بقويسنا ، حضرها نحو 50 مشاركا.

وتناولت مناقشة عدة موضوعات منها : انواع العنف الالكتروني وأسبابه وكيفية تجنبه ، ووسائل الحماية القانونية ، والجهات المعنية المسؤولة عن بحث البلاغات المقدمة من المرأة ، حال تعرضها للابتزاز الالكتروني ، مع عرض حالات عملية ، واستعراض الخطة الوطنيه لمكافحة اسوأ أشكال عمل الاطفال ، ودعم الاسرة وتجريم عمل الاطفال ، والتنويه عن خط نجدة الطفل في حالة تعرض الاطفال للخطر.

ويأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران ، للإدارات المركزية ومديريات العمل بالمحافظات ، بسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، والعمل على تفعيل دور وحدات المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة ، من خلال ورش عمل وندوات توعوية تقوم بالتوعية بالقضايا الخاصة التي تهم المرأة، والتشغيل، ومكافحة ومناهضة العنف والتحرش داخل أماكن العمل وغيرها من الموضوعات بالتعاون مع العديد من الجهات.

وافتتحت فعاليات الندوة، الدكتورة شيرين عبد الحي مدير الإدارة العامة لشؤون المرأة والطفل ، والتى أكدت فى كلمتها على ضرورة مناهضة العنف والتحرش في بيئة العمل لما له من أثر على انتاجية العمل ، كما تطرقت إلى أهداف الندوة حول أهمية اتخاذ السياسات والتدابير الوقائية لمكافحة العنف والتحرش ، وان تكون معلقة في مكان ظاهر للعاملين في الشركات والمصانع.

كما تطرقت إلى دور وحدة المساواة بين الجنسين التابعة للوزارة مركزياً والوحدات الفرعية فى المحافظات ، وحضر فعاليات الافتتاح عماد سعيد مدير مديرية العمل بالمنوفية ، والذى أشار فى كلمته إلى أن الوزارة حريصة دائماً على مواكبة التطور التكنولوجي والثورة الإلكترونية التي  تحدث في العالم وتأثيرها على قضايا العمل ، وتعمل من خلال دورها التوعوي على مواجهة أي تحديات يمكن أن تؤثر على العملية الإنتاجية وتعزيز علاقات العمل بين طرفيها.

ونوهت كريستينا ابراهيم عبده مدير الرعاية ومسؤول المرأة والطفل بالمديرية إلى أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان " وأهم أنشطتها ، وشارك في اللقاء لجان حماية المرأة والطفل فى المحافظة ، والمجلس القومى للأشخاص ذوى الإعاقة ، والمجلس القومي  للمرأة قسم شكاوي العمل .

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الابتزاز الإلكتروني وزارة العمل العنف الإلكتروني مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال المرأة والطفل العنف والتحرش

إقرأ أيضاً:

إحالة المقصرين في متابعة غياب الطلاب بمدارس المنوفية إلى التحقيق

أحال محمود الفولي، وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة المنوفية، المقصرين في متابعة الغياب اليومي إلى التحقيق، وذلك خلال زيارته لمدرسة الشهيد عبد ربه عفيفي للتعليم الأساسي، ومدرسة الشهيد إلهامي أبو زيد الثانوية للبنين بمركز قويسنا، مطالبا محمد صحصاح مدير عام إدارة قويسنا بمتابعة جميع المدارس ورفع تقرير مفصل له.

الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف في مدارس المنوفية 

وأكد «الفولي»، خلال جولته ضرورة تطبيق لائحة التحفيز التربوي والانضباط المدرسي والعمل على عودة المدرسة إلى سابق عهدها جاذبة للطلاب والمعلمين، والالتزام بمواعيد الحضور والانصراف والخطة الدراسية الموضوعة من قبل وزارة التربية والتعليم والاهتمام بطابور الصباح، وتحية العلم وتفعيل الإذاعة المدرسية بموضوعات هادفة، من أجل غرس روح المواطنة والانتماء لدى الطلاب.

متابعة سير العملية التعليمية في المنوفية 

وأشار «الفولي» إلى المتابعة المستمرة على انضباط واستقرار العملية التعليمية بمدارس المنوفية، والتأكيد على الآليات والضوابط التي أقرتها وزارة التربية والتعليم، لضبط العملية التعليمية خلال العام الدراسي الجديد وتوفير بيئة تعليمية مناسبة وجاذبة، وتقديم خدمة تعليمية متميزة للطلاب مع التأكيد على دور المعلم ودعمة ومتابعة الأنشطة المدرسية وإزالة جميع المعوقات التي تواجه الطلاب والمعلمين.

مقالات مشابهة

  • وزارة العمل تنظم ندوة "أثر التعليم والتدريب على تنمية المجتمعات" بالمنيا
  • إحالة المقصرين في متابعة غياب الطلاب بمدارس المنوفية إلى التحقيق
  • ندوة بعنوان "المرأة في ظل قانون العمل المصري" بالجيزة
  • وزارة العمل تستكمل فعاليات "اتدرب اتأهل" لتشجيع الشباب على التدريب المهني بسوهاج
  • قضايا المرأة تقييم معسكر صيفي للسيدات والفتيات بمحافظة سوهاج
  • وزارة العمل تنظم ندوة ضمن فعاليات "اتدرب اتأهل" لتشجيع الشباب بسوهاج
  • وزارة العمل توعي العمال بمخاطر بيئة العمل في البحر الأحمر
  • وزارة العمل تتفقد فعاليات الدورات التدريبية بوحدة "بشاير الخير" في الإسكندرية
  • جامعة جنوب الوادي تشارك في اجتماع لجنة مشروع مناهضة الآثار السلبية للممارسات الضارة