العمل تنظم ندوة لتوعية الشباب والفتيات بخدمات الوزارة في سوهاج
تاريخ النشر: 1st, October 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج، ندوة للتوعية حول الخدمات التي تقدمها وزارة العمل لدعم الشباب والمواطنين، وحضرها أكثر من ٧٠ شابا وفتاة، بالمشاركة مع الوحدة المحلية لمركز ومدينة البلينا، ووحدة السكان، ومنطقة عمل جرجا، ومكتب العمل بالبلينا، في إطار المشاركة بين المؤسسات لتحقيق أهداف المبادرة الرئاسية وتقديم الخدمات للمواطنين لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل فى مختلف الخدمات والمجالات.
وتناولت الندوة سبل تعزيز قدرات الشباب وتمكينهم اقتصاديًا، وفرص العمل والتدريب ، ومميزات المشروعات الصغيرة، وتوضيح دور وزارة العمل في بناء قدرات الشباب وتوفير فرص العمل اللائقة وبرامج التدريب المهنى المجانية لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى ، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري.
وقال الدكتور حازم على حسن مدير مديرية العمل بسوهاج، إن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتكثيف الجهود ،والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية ، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ،وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة.
وأكد مدير المديرية خلال اللقاء على الدور الحيوي لوزارة العمل في بناء وتعزيز قدرات الشباب من خلال توفير فرص العمل اللائقة والحقيقية بالداخل والخارج ، والتدريب المهني المجاني، والحماية القانونية التي كفلها قانون العمل ، وكافة سبل الدعم المقدمة للشباب ، مشدداً على المديرية بابها مفتوح دائما أمام الشباب لعرض مقترحاتهم وتنفيذ مطالبهم ، تحت رعاية اللواء الدكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل سوهاج سوق العمل فرص العمل
إقرأ أيضاً:
خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية عن تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، إذ أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة، خلال الـ23 شهرًا الماضية، في تمكين الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر كذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال الـ23 شهرًا الماضية، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا.
ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة، تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات، ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا.
كما يوفر الفرع إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي، والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي، وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة، تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا