حدد قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 4 أنواع من التوظيف المؤقت للموظفين، تشمل.. العمل من مقر الجهة، والعمل المؤقت عن بُعد من خارج الدولة، والعمل بساعات عمل مكثفة، والعمل الهجين الذي يجمع بين الأنماط السابقة.

وعن أحقية الموظف المعين بنمط التوظيف المؤقت للإجازات، أوضح القانون استحقاق الموظف، إجازة الحداد براتب، والمرضية براتب بموجب تقرير طبي معتمد من جهة طبية لمدة لا تجاوز (5) أيام عمل متصلة أو متقطعة، وما زاد على ذلك يكون بدون راتب.


كما تشمل قائمة الإجازات للموظف بدوام مؤقت، إجازة بدون راتب لمدة (5) أيام عمل متصلة أو متقطعة، إضافة إلى إجازة الحداد والإجازة المبينة في هذه المادة خلال المدة التعاقدية الواحدة.
وبين القانون أنه يجوز لجهة العمل إنهاء عقد الموظف المُعيّن بموجب هذه المادة في أي وقت خلال مدة العقد على أن يتم إخطاره قبل شهر من التاريخ المقرر لإنهاء خدمته.
ويجوز بناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل خلال أو عند انتهاء مدة العقد المؤقت، تعيين الموظف المُعين بنمط العمل المؤقت، في وظيفة دائمة تناسب مؤهلاته وخبراته وقدراته، شريطة تعديل صفة التعاقد معه على أن تبدأ مدة خدمته في الجهة الاتحادية من تاريخ تعيينه على وظيفة دائمة.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: إسرائيل وحزب الله تفجيرات البيجر في لبنان رفح أحداث السودان الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات

إقرأ أيضاً:

بتوجيه من وزير الداخلية.. ترقية 679 فردًا من منسوبي الجوازات

أصدر مدير عام الجوازات المكلف اللواء الدكتور صالح بن سعد المربع، قرارات إدارية بترقية 679 فردًا من منسوبي ومنسوبات القطاع، للرتب التي تلي رتبهم في مختلف إدارات المديرية، وإدارات جوازات المناطق وفروعها.
جاء ذلك بتوجيه من صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية.ترقيات الجوازات السعوديةوقدّم اللواء الدكتور صالح المربع الشكر لسمو وزير الداخلية على دعمه واهتمامه.
أخبار متعلقة "الأحوال المدنية" تواصل تقديم خدماتها خلال إجازة عيد الفطرالمملكة تدين إعلان الاحتلال إنشاء وكالة تستهدف تهجير الفلسطينيينوتمنى للأفراد الذين شملتهم الترقية، التوفيق في حياتهم العملية، وتنفيذ مهامهم لخدمة الدين ثم المليك والوطن.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ترقية 679 فردًا من منسوبي الجوازات السعودية - أرشيفيةمواعيد عمل الجوازات في عيد الفطركانت أعلنت المديرية العامة للجوازات مواعيد العمل في إدارات الجوازات وشعبها في مناطق المملكة، ومحافظاتها خلال إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1446هـ.
وأكدت جاهزيتها لاستقبال الحالات الطارئة لإجراء الخدمات التي لا يمكن تنفيذها عبر منصة وزارة الداخلية للخدمات الإلكترونية (أبشر)، وإمكانية الاستفادة من خدمة تواصل.
وذكرت أن أوقات العمل خلال شهر رمضان في شعبة جوازات حي الرمال بمدينة الرياض من الساعة 21:00 حتى الساعة 1:00، وستعمل شعبتي جوازات الصيرفي مول والتحلية مول في محافظة جدة حتى نهاية دوام يوم الجمعة 28 رمضان 1446هـ من الساعة 21:00 إلى الساعة 2:00.إجازة عيد الفطر في السعوديةأما إدارات الجوازات في المناطق والمحافظات الأخرى، ستكون أوقات العمل من الأحد إلى الخميس من الساعة 10:00 حتى الساعة 15:00، باستثناء إدارة جوازات منطقة حائل من الساعة 12:00 حتى الساعة 15:00.أوقات العمل خلال إجازة عيد الفطروبينت الجوازات أن أوقات العمل خلال إجازة عيد الفطر في شعبة جوازات حي الرمال بالرياض ستكون من الساعة 8:00 حتى الساعة 14:30، وفي إدارة جوازات منطقة حائل من الساعة 10:00 حتى الساعة 14:00.
وبخصوص إدارات الجوازات في المناطق والمحافظات من الأحد إلى الخميس من الساعة 8:00 حتى الساعة 14:30.
فيما سيكون أول أيام عيد الفطر إجازة رسمية في جميع إدارات الجوازات وشعبها بمختلف المناطق.

مقالات مشابهة

  • بتوجيه من وزير الداخلية.. ترقية 679 فردًا من منسوبي الجوازات
  • بالتفاصيل.. مواعيد عمل "الجوازات" خلال إجازة عيد الفطر المبارك
  • مواعيد عمل “الجوازات” خلال إجازة العيد
  • “الجوازات” تعلن مواعيد العمل خلال إجازة عيد الفطر المبارك
  • أمير الرياض يوجّه باستمرار العمل خلال إجازة العيد
  • أمير المدينة المنورة يوجّه باستمرار العمل خلال إجازة العيد
  • عدد أيام إجازة عيد الفطر للعاملين بالحكومة
  • بعد تحديد موعد إجازة عيد الفطر.. تعرف على حقوقك في الإجازات الرسمية بالقانون
  • إدارة مستشفى الفاشر الجنوبي تؤكد مواصلة العمل بالمستشفى الميداني المؤقت
  • مختصون: الرقابة الذاتيةركيزة للنزاهة وكفاءة الأداء وتحسين الخدمات