مراهقات يعتدين على عاملة مُسنة لسرقة نظارة شمس بإحدى الولايات الأمريكية|صور
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
تعرضت عاملة متجر مسنة لاعتداء وحشي عندما حاولت منع مراهقات من السرقة.
وبحسب صحيفة “ديلي ستار”، تعرضت موظفة ، وهي في الستينيات من عمرها ، للضرب ولكمات في رأسها أثناء مواجهة خارج المتجر في إندبندنس بولاية ميسوري.
وقع الاعتداء عندما اشتبهت العاملة في أن إحدى المراهقات تسرق نظارة شمسية.
وفي مقطع فيديو التقطه سائق عابر ، شوهدت فتاة ترتدي قميصًا أبيض وسروالًا قصيرًا أسود مع حقيبة كتف حمراء وهي تصفع العاملة المسنة على وجهها.
فيما تمسكت العاملة بغطاء رأس الفتاة ورفضت تركها بينما صرخت مراهقة أخرى في الخلفية.
لتقوم بعد ذلك الفتاة المراهقة بإسقاط العاملة المسنة على الأرض وتنهال عليها بعدة لكمات على وجهها.
وأصدرت دائرة شرطة الاستقلال ، الخميس ، صورتين من كاميرات المراقبة ، حيث طلبت من الجمهور المساعدة في التعرف على الشابتين.
وأصدرت الشرطة بيانًا على فيسبوك جاء فيه: “نطلب المساعدة في التعرف على اثنين من المشتبه بهما بالاعتداء على عاملة مُسنة لإلقاء القبض عليهم”.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اعتداء سرقة موظفة على عاملة
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. 4 امتيازات للمسجلين بنظام حماية الأجور للعمالة المساعدة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أبرز 4 امتيازات يوفرها نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة للمسجلين به هي: حفظ حق صاحب العمل في إثبات عملية الدفع، سهولة تحويل الأجر من صاحب العمل للعامل المساعد، ضمان تسليم الأجر في الوقت المحدد، تحقيق استقرار في العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة، وتلبية لتطلعاتهم واحتياجاتهم.
وأوضحت الوزارة أن نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة يُعتبر اختيارياً ل14 مهنة هي: المستخدم، البحار، الحارس، الراعي، السايس، المضمر، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، الطباخ، مربية الأطفال، المزارع، البستاني والسائق الخاص.
وذكرت الوزارة أن متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور هي: بطاقة الهوية الإماراتية لصاحب العمل، بطاقة الهوية الإماراتية للعامل المساعد، التسجيل لدى أحد وكلاء نظام حماية الأجور المعتمدين لدى المصرف المركزي.
وأشارت إلى أن خدمة تحويل الأجر تتوفر من خلال التحويل النقدي، عبر المصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجر من قبل المصرف المركزي في الدولة التي تم التعاقد معها من قبل صحاب العمل، والتحويل الإلكتروني عن طريق التطبيقات الذكية للمصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة التي تم التعاقد معها من قبل صاحب العمل.
وأضافت الوزارة أن نظام حماية الأجور يوفر الحلول المبتكرة التي تمكن أصحاب العمل من دفع أجور العمالة المساعدة بأسهل الطرق وأيسرها فضلاً عن أنه يُمكنهم توثيق دفع الأجور وكذلك تعزيز الحماية في عمليات صرف هذه الأجور بما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية إلى جانب ضمان بقاء الوزارة على اطلاع دائم بالبيانات المتعلقة بالأجور والحد من المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور فضلاً عن توفير بيئة عمل آمنة للعمالة المساعدة.
وبينت أنه بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من مميزات سداد أجور العاملين المساعدين لديهم إلكترونياً، من خلال نظام حماية الأجور بعد أن يتم التسجيل في النظام والتعاقد مع الجهات المالية (المصارف ومحلات الصرافة) المصرح لها بالخدمة من قبل المصرف المركزي بتقديم الخدمة.
وأوضحت الوزارة استثناء ثلاث حالات من تحويل أجورها عبر نظام حماية الأجور، وتشمل العامل المساعد الذي لديه شكوى عمالية منظورة أمام القضاء ولا يعمل لدى صاحب العمل، والعامل المساعد الذي قُيد بحقه بلاغ انقطاع عن العمل، والعامل المساعد الجديد خلال فترة 30 يوماً من تاريخ بداية عقد عمله.
النفط يرتفع 1% بعد تكهنات إجراء محادثات أمريكية - صينية