مراهقات يعتدين على عاملة مُسنة لسرقة نظارة شمس بإحدى الولايات الأمريكية|صور
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
تعرضت عاملة متجر مسنة لاعتداء وحشي عندما حاولت منع مراهقات من السرقة.
وبحسب صحيفة “ديلي ستار”، تعرضت موظفة ، وهي في الستينيات من عمرها ، للضرب ولكمات في رأسها أثناء مواجهة خارج المتجر في إندبندنس بولاية ميسوري.
وقع الاعتداء عندما اشتبهت العاملة في أن إحدى المراهقات تسرق نظارة شمسية.
وفي مقطع فيديو التقطه سائق عابر ، شوهدت فتاة ترتدي قميصًا أبيض وسروالًا قصيرًا أسود مع حقيبة كتف حمراء وهي تصفع العاملة المسنة على وجهها.
فيما تمسكت العاملة بغطاء رأس الفتاة ورفضت تركها بينما صرخت مراهقة أخرى في الخلفية.
لتقوم بعد ذلك الفتاة المراهقة بإسقاط العاملة المسنة على الأرض وتنهال عليها بعدة لكمات على وجهها.
وأصدرت دائرة شرطة الاستقلال ، الخميس ، صورتين من كاميرات المراقبة ، حيث طلبت من الجمهور المساعدة في التعرف على الشابتين.
وأصدرت الشرطة بيانًا على فيسبوك جاء فيه: “نطلب المساعدة في التعرف على اثنين من المشتبه بهما بالاعتداء على عاملة مُسنة لإلقاء القبض عليهم”.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اعتداء سرقة موظفة على عاملة
إقرأ أيضاً:
نيابة دبي توعّي بقانون العمالة المساعدة والشيكات المرتجعة
دبي: محمد ياسين
قال المستشار الدكتور محمد حسين الحمادي، المحامي العام بنيابة ديرة في النيابة العامة بدبي، إن تشريعات دولة الإمارات، منذ تأسيس الاتحاد تميزت بمواكبتها للتطورات السريعة في العالم، حيث أصدرت قوانين تضمن استجابة لتلك التغيرات.
وأضاف أن النظام القانوني في الإمارات يتّسم بالشمولية والمرونة، ما جعله قادراً على التكيف مع مختلف التحديات والتغيرات المستمرة. والقوانين الإماراتية ليست مواكبة للعصر فقط، بل تعزز مبادئ العدالة والمساواة التي تشكل الأساس المتين لحكم القانون في الدولة. الجميع، بدون استثناءات، يخضعون للقوانين نفسها منذ قيام الاتحاد وإنشاء الدستور.
وقدم الدكتور الحمادي، خلال جلسة حوارية نظمتها النيابة العامة في دبي، في مجلس أم سقيم، حول قانون العمالة المسعدة والشيكات المرتجعة، بالتعاون مع هيئة تنمية المجتمع، ضمن مبادرة «دردشات قانونية»، بمناسبة اليوم العالمي للقانون، أمثلة وقصصاً تعزز مفاهيم العدل والمساواة.
وتطرق إلى التجربة الإماراتية، وأن تاريخ الدولة منذ قيام الاتحاد، يظهر التزاماً عميقاً بمبادئ العدالة والمساواة، حيث ينص الدستور على أن «الجميع متساوون أمام القانون». والإمارات تعمل على تطبيق العدالة على الجميع، بغض النظر عن المناصب أو المكانة الاجتماعية، وهو ما يعزز نزاهة القضاء.
وقال المستشار فيصل أهلي، رئيس نيابة أول بنيابة الجنسية والإقامة بدبي، إن دولة الإمارات وضعت قوانين نظمت العلاقة بين الكفلاء والفئات المساعدة. والقانون الاتحادي بشأن العمالة المساعدة وتعديلاته، كفل الحقوق وأكد واجبات الكفيل والعمالة المساعدة، وبين سبل إنهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين ونهاية الخدمة.
وأوضح أن بعض أفراد المجتمع من الكفلاء والمكفولين يجهلون حقوقهم وواجباتهم، ما يؤدي إلى مشكلات قانونية تتطور إلى قضايا عمالية، أو هروب العامل من كفيله.
وأشار إلى أن مكاتب «تدبير» التابعة للوزارة، توفر عمالة مساعدة مدربة وتضمنها للكفيل لمدة عامين غير قابلين للتجديد، وفي حال عدم رغبة الكفيل في استمرار العمال.
وفيما يتعلق بالإجراء القانوني الواجب تنفيذه فور هروب عامل، أكد المستشار أهلي، أهمية تقدم الكفيل ببلاغ هروب لحماية نفسه من مخاطر المخالفة وقدرها 50 ألف درهم.
وأوضح أن الكفيل الذي هربت مخدومته من منزله يعوّض 10 آلاف درهم، حيث يصرف المبلغ للكفيل الذي أبلغ عن هروب مخدومته.
وتناول المستشار الدكتور حمد الكتبي، رئيس نيابة ديرة بدبي، إجراءات قضايا الشيكات، وأوضح أن قانون تجريم الشيكات ما زال سارياً، باستثناء حالتين محددتين وهما عدم وجود رصيد أو عدم كفاية الرصيد، ويأتي ذلك في إطار حماية حقوق المستفيدين من الشيكات المرتجعة، حيث يعدّ الشيك سنداً تنفيذياً وفقاً للقانون، الذي يتجاوز مراحل التقاضي التقليدية.
وأوضح أن القانون يمنح حامل الشيك القدرة على اللجوء مباشرة إلى قاضي التنفيذ، بعد مراجعة البنك والحصول على إفادة بارتداد الشيك كلياً أو جزئياً.
الأبيض: ماضون في إنشاء شبكة صحية قوية