مكتوم بن محمد يوجِّه بتطوير منظومة الخبرة الفنية أمام الجهات القضائية
تاريخ النشر: 1st, October 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةوجَّه سموّ الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير المالية، رئيس المجلس القضائي لإمارة دبي، بتطوير منظومة الخبرة الفنية أمام الجهات القضائية في دبي، وذلك في إطار متابعة سموّه لشؤون العمل القضائي في الإمارة، وتطويره وفق أعلى المعايير العالمية.
وشدّد سموّه على أهمية المشروع التطويري وأثره في تحقيق العدالة الناجزة وتعزيز سرعة وكفاءة وشفافية المنظومة القضائية، في ضوء الدور الاستشاري المهم الذي يلعبه الخبراء في تقديم الآراء الفنية للقُضاة في مختلف الدعاوى المدنية والتجارية.
ووجَّه سموّه بإنشاء مركز دبي للخبرة الفنية القضائية، يتولى تنظيم أعمال الخبرة الفنية أمام الجهات القضائية في إمارة دبي والرقابة عليها، وفق منظومة حوكمة متكاملة، تضمن جودة تقارير الخبراء المقدمة واستيفائها لكافة عناصر مهام الخبرة المكلفين بها.
ووجَّه سموّه بإجراء مراجعة شاملة للمنظومة التشريعية لأعمال الخبرة الفنية أمام الجهات القضائية في الإمارة بما يدعم التوجهات التطويرية لمنظومة الخبرة إجمالاً، ويخلق مرونة تسمح بمزيد من التطوير لهذه المنظومة، هذا بالإضافة إلى ربط أعمال الخبراء أمام الجهات القضائية بمؤشرات زمنية وكمية وأخرى متعلقة بجودة الأعمال المقدمة، بما يحقق سرعة إنجاز تقارير الخبرة الفنية، وفي الوقت نفسه يضمن الحفاظ على جودتها.
وتتضمن توجيهات سموّه اعتماد آلية جديدة للتفتيش على أعمال الخبراء أمام الجهات القضائية في إمارة دبي، سواء لأغراض القيد في جداول الخبرة أو إعادة القيد، وهو ما سينعكس إيجاباً على نوعية الخبراء المقيدين في هذه الجداول.
وتشمل توجيهات سموّه تعديل أحكام القيد في جداول الخبراء، بما يحقق استقطاب شركات الخبرة العالمية للقيد في هذه الجداول، وفي الوقت نفسه استقطاب الكفاءات من الخبراء، سواء العاملين في القطاعات الحكومية أو الخاصة للانضمام لهذه الجداول، إلى جانب تطوير أحكام تعيين الخبراء في مختلف القضايا، بما يمنح الأطراف مساحة أوسع لاختيار الخبراء وفق منظومة تحقق التوازن بين التخصصات المطلوبة في الدعاوى واختيارات الأطراف، وفي الوقت ذاته حجم المهام الملقاة على عاتق الخبراء.
كما شملت توجيهات سموّه العمل على مضاعفة أعداد الخبراء بما يتوافق مع زيادة الأعمال القضائية في الإمارة الناتجة عن زيادة عدد سكانها ونموها على مختلف المستويات الاقتصادية والعمرانية والتجارية، وغيرها.
خطوة إضافية
قال الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي: «إن تطوير منظومة الخبرة الفنية أمام الجهات القضائية في إمارة دبي هو خطوة إضافية نحو تحقيق رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، نحو تذليل التحديات كافة التي تواجه العمل القضائي للوصول بالمنظومة القضائية في الإمارة إلى أعلى مستويات العدالة».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مكتوم بن محمد دبي القضاء الإمارات فی الإمارة
إقرأ أيضاً:
البنك المركزي المصري يعلن عن وظائف خالية في قطاع تكنولوجيا المعلومات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن البنك المركزي المصري عبر موقعه الإلكتروني الرسمي عن توافر فرص عمل شاغرة بعدد من التخصصات المختلفة في قطاع تكنولوجيا المعلومات بالمقر الرئيسي للبنك.
شروط التقديموضع البنك عدة شروط يجب توافرها في المتقدمين، من أبرزها:
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office وVisio.الوظائف المتاحةبحسب الموقع الإلكتروني للبنك، تشمل الوظائف الشاغرة لعام 2025 ما يلي:
1- مدير وحدة تطوير الحلول التجارية (Business Solutions Development Unit Manager)بكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).15 عامًا من الخبرة على الأقل، منها 5 سنوات في منصب إداري.مهارات في حل المشكلات، التفكير التصميمي، إدارة الفرق، والتواصل الفعّال.2- رئيس قسم تطوير حلول التكنولوجيا المالية (FinTech Solutions Development Department Head)بكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو علوم الكمبيوتر.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).21 عامًا من الخبرة، منها 8 سنوات على الأقل في دور إداري.فهم قوي للحلول المبتكرة في القطاع المالي ومهارات تحليلية متقدمة.3- مدير وحدة استراتيجية التكنولوجيا المالية ومؤشرات الأداء (Fintech Strategy and KPIs Unit Manager)بكالوريوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات أو أي مجال ذي صلة.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).15 عامًا من الخبرة، منها 8 سنوات في مناصب إدارية.القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتفاعل مع كبار المسؤولين داخل البنك المركزي وخارجه.4- قائد فريق مكتب تمكين برامج التكنولوجيا المالية (FinTech Programs Enablement Office Team Leader)بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.شهادة PMP في إدارة المشاريع.9 سنوات من الخبرة، منها 5 سنوات في إدارة المشاريع.الكفاءة في تخطيط المشاريع، الجدولة، وفهم الحلول المالية المبتكرة.5- مدير وحدة برامج المواهب الاحترافية (Professional Talent Programs Unit Manager)بكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو علوم الكمبيوتر.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).15 عامًا من الخبرة، منها 5 سنوات في دور إداري.خبرة في تحليل البيانات وإعداد التقارير وفهم اللوائح المالية في مصر.6- رئيس قسم تنمية المواهب في التكنولوجيا المالية (FinTech Talent Development Department Head)بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).21 عامًا من الخبرة، منها 8 سنوات في منصب إداري.مهارات في التخطيط الاستراتيجي، إعداد التقارير، وفهم أنظمة الخدمات المالية.7- قائد فريق دعم تمويل التكنولوجيا المالية (FinTech Funding Support Team Leader)بكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية أو أي مجال ذي صلة.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).9 سنوات من الخبرة في المجال المالي والتكنولوجي.قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير بفعالية.8- رئيس قسم استراتيجية وحوكمة التكنولوجيا المالية (FinTech Strategy and Governance Department Head)بكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو علوم الكمبيوتر.ماجستير (يفضل ماجستير إدارة أعمال).21 عامًا من الخبرة، منها 8 سنوات في إدارة المؤسسات المالية.قدرة على التفاعل مع الجهات الخارجية والتعامل مع أصحاب المصالح في القطاع المالي.طريقة التقديميمكن للراغبين في التقدم لهذه الوظائف زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للبنك المركزي المصري والاطلاع على التفاصيل الخاصة بكل وظيفة.