براتب خيالي .. رونالدو يبحث عن موظفين لفندقه الخاص
تاريخ النشر: 30th, September 2024 GMT
ماجد محمد
راتب خيالي وشرط وحيد للحصول على وظيفة داخل فندق الأسطورة البرتغالي كريستيانو رونالدو بإسبانيا، والذي يعد من أشهر الفنادق في العاصمة الإسبانية مدريد .
وكشف رونالدو أن المتقدم، سيحصل على مزايا عدة فور قبوله بالوظيفة، مؤكدًا أنه يبحث عن عمال بعقود دائمة لفندقه “بيستانا سي آر 7″، وأبرز هذه الوظائف نادل ،مشرف، مساعد بار، موظف استقبال، نادل مبتدئ عديم الخبرة ، بشرط أساسي وهام لجميع المتقدمين للحصول على الوظيفة، وهو إجادة اللغة الإنجليزية بشكل كبير، ويفضل حصولهم على مؤهل تدريب مهني.
ويتيح فندق الأسطورة البرتغالية، عقدًا دائمًا للموظفين مع تذاكر المطعم وسعرًا مخفضًا في حال رغبتهم في الإقامة داخل الفندق.
ويصل الراتب الذي سيحصل عليه الموظفين في حال قبولهم، لنحو 2300 يورو شهريًا أي ما يعادل 124 ألف جنيه مصري، كما يحصل الموظف في حال قبوله على 30 يومًا في السنة بالإضافة إلى منح الموظفين 20 يومًا إضافيًا، ليكن الإجمالي 50 يومًا، ومكافأة عيد الميلاد، مع تقديم خصم 25% في الحانات والمطاعم.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: فندق رونالدو كريستيانو رونالدو موظفين
إقرأ أيضاً:
فرصة للشباب| وظائف خالية براتب 14 ألف جنيه.. الحق قدم
يبحث العديد من الشباب عن فرص عمل، وذلك بعد انتهاء مؤهلهم الدراسي، ولا سيما أن عدد كبير من الشركات يوفر فرص عمل للشباب.
ويقدم موقع "فرصنا" التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، على توفير فرص عمل فارغة في عدد من الشركات المختلفة، ما جعله يعلن عن وظائف خالية بإحدى شركات التأمين، بمرتبات وحوافز شهرية تصل إلى 15 ألف جنيه.
الشروط المطلوبة لوظائف شركة التأمينات- لا يشترط للمتقدمين لـ الوظائف الخالية الحصول على الخبرة.
- الوظائف المتاحة للذكور والإناث.
- أن يكون المتقدم للوظائف الخالية حاصل على مؤهل عالي.
- ألا يقل سن المتقدم للوظائف الخالية عن 23 عاما، ولا يزيد عن 38 عاما.
- يشترط أن يكون على معرفة بالتعامل بالحاسب الآلي وبرامج الميكروسوفت.
- تمنح الشركة للعاملين راتب شهري يتراوح بين 3 آلاف و4 آلاف جنيه.
- تمنح الشركة للعاملين حوافز شهرية تتراوح بين 5 آلاف و10 آلاف جنيه.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات صحية واجتماعية.
- يشرف بشكل كامل على الأمور كافة المتعلقة بعمليات البيع الخاصة بالشركة.
- عقد اتفاقيات وعقود وصفقات البيع مع العملاء، والاتفاق معهم على مواعيد تسليم البضائع.
- متابعة جميع المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة بشكل منتظم.
- تعديل محتوى العروض التقديمية باستمرار، بناء على التغذية الراجعة المتعلقة بالمبيعات.
- تركيز جهود المبيعات على دراسة الحجم الحالي، والحجم المستقبلي للوكلاء.
- إبقاء قسم الإدارة على الاطلاع بتحركات وعمليات المبيعات كافة، من خلال إعداد التقارير ورفعها لهم.
- مراقبة وتحليل سلوكيات الشركات المنافسة، ودراسة سوق العمل، من خلال جمع معلومات عن السوق الحالية حول الأسعار.
- اقتراح التعديلات اللازمة على المنتجات.
- استقطاب العملاء الجدد، وجذبهم إلى الشركة، وتشجيعهم على زيادة إقبالهم، والاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها، من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.
- الترويج والتسويق لمنتجات وخدمات الشركة وإقناع العملاء بها.
في الدقيقة 70 | بيراميدز يصعب موقف الزمالك ويحرز الهدف الثالث