الأسبوع:
2025-04-16@12:40:51 GMT

شروط المباني الجديدة بعد عودة العمل بقانون 2008

تاريخ النشر: 29th, September 2024 GMT

شروط المباني الجديدة بعد عودة العمل بقانون 2008

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن توجيه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بعودة العمل بأحكام قانون البناء 119 لسنة 2008، ولائحته التنفيذية وإيقاف العمل بالاشتراطات البنائية والتخطيطية بالمدن المصرية.

ومن جانبه، أشار الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، إلى أن العودة بالعمل بقانون البناء رقم 119 لسنة 2008 تهدف إلى تبسيط الاشتراطات المتعلقة بإصدار تراخيص البناء، مما يسهم في تخفيف الأعباء على المواطنين وتسهيل الإجراءات الخاصة باستخراج التراخيص، مؤكدا ان هذا القرار يأتي في إطار حرص القيادة السياسية على تشجيع منظومة العمران، التي تلعب دورًا هامًا في دعم العديد من المهن المرتبطة بصناعة البناء.

مخالفات البناء

ونوه المحافظ أن عودة العمل بالقانون تعني أيضًا فتح آفاق جديدة لتوفير المزيد من فرص العمل للعاملين في مجال البناء، مما يعزز الاقتصاد المحلي على مستوى جميع محافظات الجمهورية.

الجدير بالذكر أن شروط المباني الجديدة بعد عودة العمل بـقانون البناء 2008، هي كما يلي:

1- الالتزام بالارتفاعات المحددة بالاشتراطات الواردة بالمخططات الاستراتيجية والتفصيلية المعتمدة.

2- الالتزام بضوابط واشتراطات التقاسيم المعتمدة، وخطوط التنظيم المعتمدة.

3- التأكد على الالتزام بتنفيذ المباني والمنشآت وفقًا للكودات المصرية.

4- السماح بالنشاط التجاري والإداري بالدورين الأرضي والأول بالمباني السكنية الواقعة على الطرق التي يزيد عرضها على 10 أمتار.

اقرأ أيضاًوداعاً للمخالفات.. ."محافظ المنيا " يُتيح التصالح على المباني المخالفة خارج الأحوزة العمرانية

برلماني يطالب بتوفير الاعتمادات المالية اللازمة لجامعة السادات لاستكمال الإنشاءات والمباني

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: مخالفات البناء تراخيص البناء قانون البناء الجديد اشتراطات البناء الجديدة شروط البناء شروط تراخيص البناء الجديدة تراخيص البناء الجديد القانون صالح في مخالفات البناء شروط البناء الجديدة

إقرأ أيضاً:

عدم الالتزام بشهر الإنذار يستوجب تعويض رب العمل

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه يجوز للعامل في القطاع الخاص فسخ عقد العمل، والانتقال لخدمة صاحب عمل آخر خلال التجربة، ولكن يتوجب عليه إخطار صاحب العمل الأصلي خطياً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته في إنهاء العقد، ويلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأصلي بكلف الاستقدام أو التعاقد مع العامل، ما لم يتفقا على خلاف ذلك، وفي حال عدم الالتزام، يلتزم العامل بأن يؤدي إلى صاحب العمل تعويضاً مساوياً للأجرة عن مدة الإخطار أو المدة المتبقية من مدة الإخطار. وبينت الوزارة عن إتاحة القانون ولائحته التنفيذية لطرفي علاقة التعاقد تغيير نمط العقد بعد استيفاء الآتي: موافقة العامل وصاحب العمل، واستيفاء المستحقات المترتبة على العقد الأول، واتباع الإجراءات التي تحددها الوزارة.

مقالات مشابهة

  • جبريل ابراهيم يحدد شروط عودة الحكومة إلى الخرطوم ويكشف عن تعهدات سعودية
  • النواب يوافق على إعادة المداولة مادة 269 بقانون العمل ويقر التعديلات المقدمة
  • ننشر كلمة رئيس مجلس النواب عقب الموافقة على مشروع قانون العمل الجديد
  • بعد إقرار قانون العمل الجديد.. جبالي: عليكم الفخر بما أُنجزتم لصالح الوطن والمواطن
  • احجز شقتك الآن .. رابط تحميل كراسة شروط شقق الإسكان الجديدة
  • انقطاع الخصومة فى دعوى عدم دستورية شروط التصرف فى أراضى الدولة لواضعى اليد
  • عدم الالتزام بشهر الإنذار يستوجب تعويض رب العمل
  • حظر استخدام المباني لغير الغرض المرخص لها قبل موافقة الجهة المختصة.. تفاصيل
  • جدل حول حكم الدستورية بشأن عودة منزل الزوجية للأب ببلوغ الأطفال 15 عاما؟.. أبو القمصان: المرأة ستصبح في الشارع وسط دعوات ببقاءها في منزلها وعدم العمل.. وأطالب بقانون الكد والسعاية
  • محافظ الإسكندرية يوجه بمتابعة التزام السائقين بـ تعريفة الركوب الجديدة