وزارة العمل تنظم ندوة "العلاقة التعاقدية والإجازات بأنواعها في القانون" بجنوب بورسعيد
تاريخ النشر: 29th, September 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ندوة توعوية بعنوان" العلاقة التعاقدية والإجازات بأنواعها"، بمقر شركة باندا بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد، تحت رعاية وزير العمل محمد جبران، واللواء أ.ح محب حبشي محافظ بورسعيد، بحضور ١٥ من عمال وعاملات الشركة.
وناقشت الندوة أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وإجراءات تنظيم العمل من عقود العمل الفردية ، و التعريفات الهامة في القانون ومنها : (عقد العمل ، العامل ، صاحب العمل ) وأنواع العقود ، وعناصر ومكونات العقد ، وفترة الاختبار، والمواد رقم ٣٢ و ٣٣ من القانون، وكذلك الإجازات بأنواعها من المادة ٤٧ إلى المادة ٥٥ من قانون العمل، ضمن جهود المديرية في نشر التوعية بأهمية تطبيق أحكام القانون وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن ومستقر ، تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بوزارة العمل.
وقال عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد، إن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتكثيف الجهود ،والتعاون مع كافة الوزارات ، والجهات المعنية ، لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة.
وأكد مدير المديرية، على حرص قانون العمل على بناء علاقات متوازنة في الحقوق والالتزامات بين طرفي علاقة العمل ، وتحكم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال مجموعة تشريعات وقوانين والتي يتم التوعية بأحكامها في جميع ميادين العمل والإنتاج ، ومنوهاً إلى أن رسالة تفتيش العمل في المقام الأول في التوعية والتوجيه حول كيفية تحقيق استقرار العلاقة التعاقدية و الأمان الوظيفي بما يكفل الحماية اللازمة للعمال والمنشأة ويساهم في دفع العملية الإنتاجية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل وزير العمل محمد جبران المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد
إقرأ أيضاً:
مناقشة مبادرات تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في المؤسسات الصحية بجنوب الباطنة
بركاء- الرؤية
التقت سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية لمجلس الاختصاصات الطبية رئيسة لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي، بسعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي مُحافظ جنوب الباطنة، بمكتبه، بهدف تعزيز تكاملية الأدوار بين الجهات الحكومية، وتعزيز دور اللامركزية في المحافظات، وبما يضمن التنسيق بين المُحافظة ولجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي بما يُحقق تعزيز نسبة التعمين في المؤسسات الصحية الخاصة في المحافظة.
وتضمن اللقاء تقديم عرض مرئي تناول برنامج عمل اللجنة ومُناقشة أهم المبادرات لتدريب وتأهيل وتوظيف العمانيين في بعض المؤسسات الصحية والصيدليات الخاصة، مع مُراعاة توفر بيئات عمل مناسبة، ومناقشة بعض المبادرات التدريبية في بعض التخصصات لإكساب المعرفة والمهارة اللازمة في التخصصات الصحية، مع إتاحة بعض الفرص للعاملين في المجال الصحي في القطاع الحكومي أو الخاص للتعاقد مع أصحاب العمل الحر عند الحاجة في بعض المهن الصحية.
وقال سعادة الدكتورة فاطمة العجمية إن هذه اللقاءات بين لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي مع أصحاب السعادة المحافظين، تأتي تأكيداً على أهمية لامركزية المحافظات في الأغراض التنموية، ومن بينها تأهيل وتدريب الموارد البشرية، مضيفة: "يعد هذا نهجا حديثا للإدارات المركزية وهو أحد المحاور الرئيسية في رؤية عمان 2040، كما تتيح هذه الشراكة إمكانية توزيع الفرص بعدالة، كما أن الاجتماعات والنقاشات والوقوف على تحديات تعمين بعض الوظائف في المؤسسات الصحية لاسيما الخاصة منها يتيح استحداث وتنفيذ مبادرات تؤدي إلى حلحلة هذه التحديات".
وأضافت سعادتها أن توطين المهن الصحية له أبعاد اجتماعية من خلال الفهم العميق من أبناء المجتمع نفسه لاحتياجاته وتطلعاته مما يعزز جودة الخدمات الصحية، كما يضمن استمرارية هذه الخدمات من خلال تأهيل وبناء كفاءات محلية قادرة على مواكبة توسع أعداد السكان واحتياجاتهم، مؤكدة أن السعي إلى تعزيز فرص تعمين المهن في المؤسسات الصحية يعود بالنفع على الأفراد والمجتمع ككل.
بدوره، قال سعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي محافظ جنوب الباطنة، إن تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والخاصة يمثل خطوة أساسية لتوفير بيئة عمل صحية جاذبة ومستدامة، مشيرًا إلى أن القطاع الصحي يُعد من القطاعات الحيوية التي تحتاج إلى الكفاءات الوطنية المؤهلة.
وأوضح سعادته: "نولي أهمية كبيرة لتطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل الصحي، حيث نؤمن بأن تمكين الشباب وتأهيلهم يسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع، كمات أن العمل على تحسين فرص التشغيل في القطاع الصحي من خلال المبادرات المبتكرة يمثل جزءًا أساسيًا من جهودنا لتحقيق تطلعات رؤية عُمان 2040".
وبين سعادته: "نسعى من خلال هذه الجهود المشتركة مع الجهات المعنية إلى تطوير منظومة العمل الصحي وتعزيز فرص التوظيف للباحثين عن عمل، سواء من خلال إعادة تأهيل خريجي المؤسسات التعليمية أو دعم منظومة العمل الحر، وهذه الخطوات تمثل استثمارًا طويل الأمد في رأس المال البشري وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة".
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية