"الزراعة": الفرز والتعبئة عمليات حيوية لرفع جودة محصول الفلفل
تاريخ النشر: 29th, September 2024 GMT
أكدت وزارة البيئة والمياه والزراعة أن عمليات الفرز والتعبئة تُعتبر من أهم مراحل خدمة ما بعد الحصاد لمحصول الفلفل، حيث تُسهم بشكل مباشر في تحسين جودة الثمار وتجهيزها للتسويق المحلي والدولي.
وأوضحت أن عملية الفرز تتضمن استبعاد الثمار التالفة والمصابة بالأمراض الفطرية أو الجروح أو لفحة الشمس، لضمان تقديم منتجات ذات جودة عالية تلبي متطلبات السوق والمستهلكين.
أخبار متعلقة حريق في مجمع تجاري بسوق جدة الدولي.. والدفاع المدني يتدخل10 آلاف مستفيد من دورات "مسعفون بلا حدود" في 2024وأشارت الوزارة إلى أهمية تعبئة الثمار في عبوات مناسبة، مثل صناديق البلاستيك أو الكرتون، مع تجنب تعبئتها في أجولة، وذلك للحفاظ على سلامة الثمار وضمان وصولها بحالة جيدة إلى المستهلكين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الزراعة": الفرز والتعبئة عمليات حيوية لرفع جودة محصول الفلفلرفع جودة المنتجاتوشددت على ضرورة عدم ضغط الثمار أثناء التعبئة لتجنب تلفها، وضرورة تخزينها في أماكن ذات تهوية جيدة وبدرجة حرارة مناسبة لتفادي تلفها أو فسادها.
وفي هذا الصدد، دعت الوزارة المزارعين إلى الالتزام بالممارسات الزراعية الجيدة خلال جميع مراحل الإنتاج، بما في ذلك الفرز والتعبئة والنقل والتسويق، لضمان الحفاظ على جودة المنتجات ورفع كفاءتها التنافسية في الأسواق المحلية والدولية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الزراعة": الفرز والتعبئة عمليات حيوية لرفع جودة محصول الفلفل
كما أكدت على أهمية اتباع الإرشادات الصادرة عن الوزارة والجهات المختصة فيما يتعلق بعمليات الحصاد وما بعده، لتفادي خسائر المحصول وتحقيق عوائد اقتصادية مجزية.
يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال هذه الجهود إلى تعزيز الاستدامة الزراعية وزيادة الإنتاجية، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تحقيق الأمن الغذائي ودعم المزارعين المحليين ورفع كفاءة القطاع الزراعي في المملكة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 الزراعة الفلفل محصول الفلفل زراعة الفلفل article img ratio
إقرأ أيضاً:
قيادات المستقبل.. ”تعليم الأحساء“ يستثمر في كوادره البشرية
كرّم مدير الإدارة العامة للتعليم بالأحساء حمد العيسى، موظفي وموظفات المجموعة الأولى من مشروع تطوير الكوادر البشرية، الذي نفذته الإدارة خلال العام 1445 هـ، وذلك في حفل أقيم بهذه المناسبة.
وأكد العيسى، اهتمام القيادة الرشيدة ببناء وتطوير الكوادر الوطنية، من خلال توفير كافة الإمكانات المادية والبشرية لدعم جميع الموظفين والموظفات في مختلف القطاعات، بما يضمن مواكبتهم لأحدث التطورات التقنية والمهنية.
أخبار متعلقة إنذار أحمر.. ضباب كثيف على أجزاء من المنطقة الشرقيةفيديو| الشرقية.. تدشين مهرجان العسل والتمر 2024 بمشاركة 24 نحالًا .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } قيادات المستقبل.. ”تعليم الأحساء“ يستثمر في كوادره البشريةتطوير الكوادر البشريةوأشار إلى أن مشروع تطوير الكوادر البشرية الذي أطلقته إدارة تعليم الأحساء، كشف عن وجود كفاءات عالية من منسوبي ومنسوبات الإدارة، ممن يمتلكون مهارات متميزة.
وشدد على أهمية الارتقاء بأداء جميع الموظفين والموظفات، من خلال تقديم برامج نوعية تساهم في تحسين مستوى الأداء، ودعم التميز في العمل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } قيادات المستقبل.. ”تعليم الأحساء“ يستثمر في كوادره البشرية
ودعا مدير التعليم المكرمين إلى الوقوف على الأثر الملموس للبرنامج على مستوى تقدمهم، وتحسن مهاراتهم، وحثهم على تقديم الرؤى والمقترحات التي تساهم في تطوير هذا الأثر، وامتداده ليستفيد منه زملاؤهم الذين سيلتحقون بالبرنامج في مراحله القادمة. كما شجعهم على تبادل الخبرات، ليكون للمشروع أثر أكثر شمولاً، ومواصلة رحلة العطاء التي كان هذا المشروع أحد محطاتها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } قيادات المستقبل.. ”تعليم الأحساء“ يستثمر في كوادره البشرية
فيما استعرضت ابتسام الشعيبي، مدير إدارة الموارد البشرية، أهداف المشروع والمتمثلة في استقطاب الكوادر الإدارية المتميزة، وتأهيلها لصفوف القيادة، وشغل الوظائف الإدارية الهامة.
وأوضحت الشعيبي، بصفتها الرئيس التنفيذي للمشروع، أن البرنامج ركز خلال عام كامل على تطوير الموظفين، وتدريبهم على لوائح الخدمة المدنية، ونظام العمل، ولائحة الحقوق والمزايا المالية، واللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وذلك من خلال مجموعة من الورش التدريبية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } قيادات المستقبل.. ”تعليم الأحساء“ يستثمر في كوادره البشرية
وأشارت إلى أن المشروع يستهدف في جميع مراحله جميع منسوبي ومنسوبات إدارة تعليم الأحساء، بمختلف مستوياتهم الوظيفية.
وفي ختام الحفل، استمع مدير التعليم إلى انطباعات وآراء الموظفين المكرمين، الذين عبروا عن تقديرهم للبرنامج، مؤكدين أنه ساهم في رفع مهاراتهم، وأكسبهم مهارات جديدة. كما كشف البرنامج عن امتلاك نسبة كبيرة من موظفي إدارة تعليم الأحساء لمهارات عالية في مجال الموارد البشرية، تمكنهم من تقلد مناصب قيادية مستقبلاً.
صور متداولة أذهلت العالم لما التقطه الطيران المسير مساء اليوم من سماء صنعاء(تفاصيل)