الوطن:
2025-01-28@03:15:18 GMT

أبراج قيادية وصارمة في قواعد العمل.. مهاراتهم مختلفة 

تاريخ النشر: 29th, September 2024 GMT

أبراج قيادية وصارمة في قواعد العمل.. مهاراتهم مختلفة 

علم الفلك يعرف الأبراج بصفات معينة، مثل أنهم صارمون للغاية في اتخاذ القرارات ودقيقون في العمل، ولديهم قواعد صارمة، وحازمون في التمسك بمعتقداتهم وقيمهم، ومستعدون دائمًا للتفوق على الآخرين الذين يتحدونهم، وتوجد بعض الأبراج مواليدها قياديون وصارمون في قواعد العمل، وفقًا لصحيفة «تايمز» البريطانية.

أصحاب برج العقرب

مواليد برج العقرب من الأبراج المائية التي يظهر شغفها خلال كل ما تقوم به، وتعمل بجهد لتحقيق كل أحلامها، ويساعد عنادها في تقدمها ووصولها لأعلى المراتب، ولا يوجد أي حاجز أمام طموحاتها، لذا هم من أكثر الأشخاص القياديين في مكان العمل.

أصحاب برج الدلو

مواليد برج الدلو من الأبراج التي تتسم بالذكاء الشديد، ويتمتعون برؤية بعيدة الأمد، ولديهم إحساس كبير بالمسؤولية وقت قيادتهم لفريق معين سواء في العمل أو في نشاط اجتماعي.

مواليد برج السرطان

أصحاب برج السرطان يتمتعون بشخصية قيادية وصارمة على الرغم من أنهم لديهم مزاجية كبيرة في بعض الأحيان، ولكن تواصلهم الجيد مع الآخرين وتقديمهم للمساعدة اللازمة، يجعلهم أشخاص أصحاب عاقلة وصاحبة حكمة لإدارة أمورهم وتنظيمها بشكل جيد.

مواليد برج الثور

أصحاب برج الثور لديهم شخصية مستقلة وصبورة جدً، لكنهم عنيدون في بعض الأحيان وطموحون، ولا يمكنهم الاتكال على أحد في إدارة الأعمال، لذا هم أشخاص صارمون وقياديون بشكل كبير.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مواليد برج الثور أصحاب برج الدلو برج العقرب موالید برج أصحاب برج

إقرأ أيضاً:

إلزام أصحاب الأعمال بالمساواة بين المرأة والرجل فى الأجر | تفاصيل

بحضور ممثلي الحكومة من وزارات العمل والعدل والشئون النيابية، وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها الأربعاء الماضي على المواد المنظمة لتشغيل النساء بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.

و نصت المادة (52) كما تم الموافقة عليها كالآتي: 
 

مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز.


ويستحق كافة العاملين من الذكور والإناث أجراً متساوياً عن العمل ذي القيمة المتساوية، ويشمل ذلك كل صور الأجر وعناصره من مزايا نقدية أو عينية أو علاوات أو حوافز أو بدلات أو غيرها.


ويصدر الوزير المختص، بعد أخذ رأي كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قراراً بتحديد الأحوال أو الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف توفير التدابير اللازمة لحماية الأمومة، أو مواجهة مخاطر السلامة والصحة المهنية.

مقالات مشابهة

  • تسارع الأعمال في مشروع أبراج العثيم السكنية والفندقية بالدمام .. صور
  • "الغرفة": رصد الشكاوى حول نظام حماية الأجور والغرامات
  • لجنة سوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان تعقد اجتماعها الأول في 2025
  • 4 أبراج فلكية تعشق السفر خلال الشتاء.. «بتحب الأجواء الباردة»
  • قواعد جديدة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج
  • برج الدلو .. حظك اليوم الأحد 26 يناير 2025 : راقب أهدافك الادخارية
  • لو عايزين الشمس بيطولوها.. 4 أبراج تحطم المستحيل لتحقيق حلمها
  • المكتب الإعلامي لوزير الثقافة يخالف قواعد العمل ويعيق تواصل الصحفيين مع هنو
  • مواليد 5 أبراج متمردون وقياديون.. «اعرف شخصية طفلك من برجه»
  • إلزام أصحاب الأعمال بالمساواة بين المرأة والرجل فى الأجر | تفاصيل