ذكور وإناث.. الشباب والرياضة تعلن عن وظائف بمرتبات مجزية
تاريخ النشر: 28th, September 2024 GMT
وظائف عمل وزارة الشباب والرياضة 2024.. تحرص وزارة الشباب والرياضة باستمرار على توفير عدد من الوظائف الخالية للشباب في شركات القطاع الخاص على مستوى الجمهورية، من أجل القضاء على البطالة.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة أحدث الوظائف الخالية التي أعلنت عنها وزارة الشباب والرياضة، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
الوظائف المطلوبة
1- موظفين استقبال.
2- مدرب جمباز.
3- مدرب تايكوندو.
4- مدرب كاراتيه.
5- مدرب كونغ فو.
6- مدرب باليه.
شركة سبورتس للخدمات الرياضيةمكان العمل
أشارت شركة سبورتس للخدمات الرياضية إلى توافر الوظائف السابقة بـ محافظة الإسكندرية.
شروط الوظائف
- ذكور وإناث.
- خبرة سابقة في المجال بالنسبة للمدربين.
- السن لا يتجاوز 28 سنة بالنسبة لوظيفة الاستقبال.
- يفضل خريجي تربية رياضية بالنسبة للمدربين.
الحقوق والمميزات
- رواتب مجزية.
- تأمين اجتماعي وطبي.
- زيادات سنوية ومكافآت سنوية.
كيفية التقديم
للتقديم للوظائف، قم بملء الاستمارة التالية: شركة سبورتس للخدمات الرياضية.
اقرأ أيضاًوظائف خالية في بنك مصر.. التخصصات المطلوبة وشروط التقديم
آخر موعد لتلقي طلبات وظائف جامعة المنوفية 2024.. اعرف الشروط
الشروط وكيفية التقديم.. وظائف بنك مصر فرع القاهرة الجديدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة الشباب والرياضة وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف وزارة الشباب والرياضة وظائف خاليه وظائف اليوم وظائف حكومية بوابة الوظائف الحكومية وظائف خالية اليوم وظائف شاغرة في السعودية وظائف مصرية وظائف العرب وظائف سائقين اليوم الشباب والریاضة
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.