حديد صحار تعلن رسميا عودة تشغيل الأفران الخاصة بإنتاج الصلب
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
أعلنت حديد صحار عودتها رسميا لسوق الحديد والصلب في سلطنة عُمان بعد الاستحواذ الناجح من قبل مجموعة جندال وفولكن للاستثمارات، بعد تعرضها لبعض العقبات التجارية التي أدت إلى إغلاقها لمدة ثلاث سنوات. فقد احتفلت الشركة بإعادة تشغيل الأفران الخاصة بإنتاج الصلب والتي تؤهلها للوصول إلى طاقة إنتاجية تصل إلى 700 ألف طن سنويًا من منتجات الصلب عالية الجودة بأيد لما يزيد عن ١٥٠ من الكفاءات التي عادت للعمل في المصنع، حيث تمثل هذه الخطوة علامة فارقة في صناعة الصلب في سلطنة عُمان، في الوقت الذي تؤكد فيه على التزام مجموعة "جندال" بتعزيز الاستدامة والنمو ودعم رؤية سلطنة عمان لتحقيق التنويع الاقتصادي.
وقد شهد حفل التدشين الرسمي حضور عدد من الشخصيات، بما في ذلك ممثلون من مجموعة "جندال" وعدد من موظفي "حديد صحار "، الذين لم يخفوا ابتهاجهم وسرورهم بهذه اللحظة الفارقة، التي انتظروها طويلا، والتي جاءت مع عودة الحيوية إلى أروقة المصنع.
وبهذه المناسبة علق هارشا شيتي أحد أعضاء الإدارة التنفيذية العليا لمجموعة جندال بقوله ": "يمثل الاستحواذ الناجح على شركة حديد صحار خطوة استثنائية إلى الأمام بالنسبة لنا في المجموعة، حيث يساهم في تعزيز مكانتنا الرائدة في صناعة الصلب. كما تتناغم هذه الخطوة الاستراتيجية مع التفاني الثابت لدينا في تحقيق النمو الاجتماعي والاقتصادي لسلطنة عُمان، كما تؤكد عزمنا على تطوير المشهد الصناعي في البلاد خلال المرحلة القادمة".
وأردف قائلا "يسرنا أن نتقدم بخالص الشكر والتقدير لمعالي قيس بن محمد اليوسف وزير التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، وأعضاء مركز حماية المنافسة ومنع الاحتكار على دعمهم وتعاونهم القيّم بالموافقة على الاستحواذ على شركة حديد صحار. لقد كان لدعمهم اللامحدود والتزامهم بضمان الممارسات العادلة الدور الأبرز في نجاح هذه الصفقة وإتمامها بالشكل المطلوب".
هذا وقد ساهم الاستحواذ الناجح في تجديد الأمل لأكثر من ١٥٠ من الكفاءات الوطنية الذين تمت إعادة توظيفهم في شركة حديد صحار، حيث أكد حمد الفارسي، المدير العام للموارد البشرية والإدارة في الشركة على التزامها بتنمية موظفيها وتطويرهم، بقوله: "نشعر بتعاطف كبير مع التحديات التي واجهها الأفراد الذين تأثروا بتوقف العمل، وبفرحتهم لاحقًا عندما علموا بالاستحواذ الدولي على شركة "حديد صحار" من قِبَل "فولكن العالمية". واستجابةً لذلك، اتخذنا الخطوات اللازمة لتنمية القوى العاملة لدينا بتنفيذ سلسلة من الدورات التدريبية وورش العمل، بهدف تمكينهم وتحسين مهاراتهم بشكل أكبر ومن ثم إعادة تعيينهم في مختلف الأقسام داخل الشركة".
الجدير بالذكر، أن الاستحواذ على شركة "حديد صحار" يتوافق مع رؤية السلطنة في تعزيز التنويع الاقتصادي في البلاد، وبدورها تعمل المجموعة جاهدةً على تمكين الكفاءات الوطنية من خلال سلسلة من المبادرات التي تستهدف تطوير مهاراتهم وصقل معارفهم ليتمكنوا من المشاركة في بناء مستقبل أفضل.
مع دخول شركة حديد صحار هذا الفصل الجديد تحت قيادة مجموعة جندال وفولكن للاستثمارات، تنطلق الشركة في رحلة تتسم بالابتكارات المتقدمة، والقيم المتمحورة حول المجتمع، والالتزام الراسخ بالاستدامة الاجتماعية وصون البيئة، ومعًا سيكونون على أتم الاستعداد لتقديم مبادرات مبتكرة، تخلق آفاقًا واعدة لتوفر فرص عمل وتسهم في تحقيق رؤية السلطنة الهادفة إلى تحقيق مستقبل مزدهر ومستدام.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: على شرکة
إقرأ أيضاً:
شركة مغربية تفوز بجائزة التميز التكنولوجي الدولية نظير برنامج معلوماتي خاص بالتعلم عن بعد
فازت IDEO Factory، الشركة المغربية المختصة في مجال التعليم عن بعد، بالميدالية الفضية في صنف « أفضل تقدم في تكنولوجيا تدبير التعلم » تقديرا لبرنامجها المعلوماتي للتعلم عن بعد IDEO Learning Suite.
وسيتم توزيع هذه الجوائز، التي تمنحها مجموعة randon Hall Group، خلال مؤتمر « التميز في تدبير الرأسمال البشري »، الذي سيعقد من 28 إلى 30 يناير المقبل في ويست بالم بيتش بولاية فلوريدا. وسيجمع حفل توزيع الجوائز جميع الفائزين من مختلف الأصناف، والذين سيتشاركون خلال الحدث أفضل ممارساتهم وابتكاراتهم.
رسخت IDEO Factory، التي يوجد مقرها في الدار البيضاء، مكانتها كفاعل مغربي وإفريقي في مجال التعليم عن بعد من خلال مواكبة أكبر الشركات والإدارات في رقمنة التكوين على امتداد 20 سنة. وتكافئ هذه الجائزة المجهودات التي بذلتها الشركة في مجال البحث والتطوير، وعلى الخصوص إدماج الذكاء الاصطناعي في إطار برنامجها المعلوماتي المُحَسّن للتكوين عن بعد IDEO Learning Suite، بهدف الرفع من مستوى التزام المتعلمين وتحسين معدل تتبع وإتمام مسارات التكوين عن بعد.
تم تقييم الترشيحات من قبل مجموعة من الخبراء الدوليين المستقلين الذين ينتمون للقطاع، إضافة إلى محللين ومسيرين من مجموعة Brandon Hall Group. وشملت المعايير المعتمدة لانتقاء الفائزين الملاءمة للاحتياجات، التصميم، الوظائف، الابتكار والفائدة القابلة للقياس. وتم تحديد مستوى المكافأة على أساس النقاط المحصلة وحدها، الشيء الذي ضمن تقديرا غير منحاز.
«يشكل الحصول على هذه الميدالية الفضية في إطار جوائز التميز التكنولوجي مبعث افتخار كبير بالنسبة لنا في شركة IDEO Factory. فهو لا يعكس فحسب التزامنا إزاء الابتكار التكنولوجي، بل كذلك طموحنا الكبير لإعلاء شأن المهارات المغربية في المشهد العالمي. بفضل تطويراتنا، خاصة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، حولنا التكوين الرقمي إلى تجربة جذابة وفعالة»، يقول أسامة الصميلي، الرئيس المدير العام لشركة IDEO Factory.
تأسست IDEO Factory في 2006 بالدار البيضاء، ورسخت مكانتها كفاعل في الحلول التكنولوجية للتكوين وتخصيص مسارات التكوين وتطوير المحتويات والتزام المتعلمين.
من جانبها، توفر المجموعة العالمية Brandon Hall Group، التي يقع مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية، البيانات والبحوث والتحاليل وشهادات التصديق للقادة والمنظمات المتخصصة في مجال تكوين وتدبير المهارات. على مدى 30 عاما، اعْتُبِرَ برنامج جوائز « التميز في تدبير الرأسمال البشري » بمثابة المرجع العالمي في هذا الميدان، والذي يكافئ المنظمات على إنجازاتها القابلة للقياس.
كلمات دلالية المغرب تعليم شركات
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال