عاجل.. كولر يكشف أسباب خسارة الأهلي للسوبر الافريقي ويقدم التهنئة للزمالك
تاريخ النشر: 28th, September 2024 GMT
هنأ مارسيل كولر المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي فريق الزمالك بعد تتويجه بلقب السوبر الأفريقي عقب فوز الفارس الأبيض بركلات الترجيح بنتيجة 4-3 في المباراة التي أقيمت بالمملكة العربية السعودية.
كولر يكشف أسباب خسارة الأهلي للسوبر الافريقي ويقدم التهنئة للزمالكوقال كولر عقب المباراة: «في مؤتمر قبل المباراة كان لدي ضغط من الصحفيين لمعرفة التشكيلة وتحدثت بأنها مفاجأة بسبب هذا الضغط ولم أقصد بها شيء آخر»
لحظة دخول شيكابالا الاستوديو التحليلي بقنوات ام بي سي رفقة كأس السوبر الافريقي لقطة تتويج الزمالك بكأس السوبر وتحية الجماهير لعبد الواحد السيد لحظة خروجهوتابع:« تدربنا فترة من غير اللاعبين الدوليين وهذا أثر على أداء المجموعة ولدينا عمل كبير للوصول إلى المستوى المطلوب».
وأضاف:" أي شخص يعمل في المجال الرياضي يعلم بأنها فوز وخسارة.. وحاولنا لكن في الربع الأخير جاء التعادل وخسرنا بركلات الجزاء وهو أمر وارد في كرة القدم".
واختتم كولر:" ليس من وظيفتي تقييم المنافس وأنا اتحدث عن فريقي فقط لعبنا أول مواجهتين في دوري أبطال إفريقيا وحققنا الانتصار وفي مباراة الزمالك لم نستغل الفرص بشكل كبير".
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
زيزو: طموحاتي أكبر من مجلس الإدارة.. وجمهور الزمالك سر البطولات
كشف الإعلامي هاني حتحوت عن أحد التصريحات المهمة التي أدلى بها أحمد سيد "زيزو" نجم الزمالك، خلال حديث دار بينهما، وأوضح فيها اللاعب وجود فجوة واضحة في الطموحات بينه وبين مجلس إدارة النادي الحالي.
زيزو: طموحاتي أكبر من مجلس الإدارة.. وجمهور النادي هو سر البطولاتوقال حتحوت إن زيزو يشعر أن طموحاته كلاعب تتجاوز بكثير سقف تطلعات الإدارة، مشيرًا إلى أن المجلس لا يملك نفس الرغبة أو الرؤية لتحقيق الإنجازات الكبرى التي يسعى إليها.
وأضاف زيزو، بحسب ما نقله حتحوت، أن جمهور الزمالك هو السبب الحقيقي وراء استمرار الفريق في المنافسة على البطولات، وليس الإدارة، مستشهدًا بموقف غريب من أحد أعضاء مجلس الإدارة.
وأوضح حتحوت أن أحد المسؤولين اجتمع مع اللاعبين عقب التتويج بكأس الكونفدرالية، وطالبهم فقط بالفوز بلقب السوبر المصري، قائلًا: "عشان خاطري يا جماعة نكسب السوبر، ومش عايزين منكم حاجة تاني الموسم ده، كده هنشتغل في هدوء باقي الموسم"، وهو ما اعتبره زيزو دليلاً على ضعف الطموح داخل الإدارة.