دعم خاص للعائلات.. 100 يورو مكافأة عيد الميلاد للموظفين في 2024
تاريخ النشر: 27th, September 2024 GMT
أعلنت الحكومة عن تقديم "مكافأة عيد الميلاد" بقيمة 100 يورو للموظفين الذين لا يتجاوز دخلهم الإجمالي 28 ألف يورو، وذلك في خطوة تهدف لدعم الأسر ذات الدخل المحدود، وبالتزامن مع صرف العلاوات السنوية.
الجدير بالذكر أن هذه المكافأة ستخصص للعائلات التي لديها زوج وطفل واحد على الأقل معتمدين مالياً.
وفقاً للتعديلات التي وافقت عليها لجان المالية والموازنة في مجلس الشيوخ، سيتم تقديم هذه المساعدة المالية للموظفين الذين يقدمون طلباً مكتوباً يثبت أحقيتهم في الحصول عليها.
علما بأن تبلغ التكلفة الإجمالية لهذه المبادرة حوالي 100.3 مليون يورو للعام 2024.
وأهم هذه المبادرة الإشارة إلى أن المكافأة لن تُحتسب ضمن الدخل الإجمالي للموظف، مما يعني أن المبلغ سيكون صافياً.
ومع ذلك، تبقى الأسر التي تعيش في شراكات غير رسمية خارج نطاق هذه المبادرة، حيث أوضح نائب الوزير ليون أن القوانين الحالية لا تشمل هذه الفئة بسبب التشريعات القديمة.
لتلقي المكافأة، يجب على الموظف أن يكون متزوجاً ولديه طفل معتمد مالياً، سواء كان هذا الطفل مولوداً في إطار الزواج أو بالتبني أو الرعاية.
كما أن الأسر ذات الوالد الواحد مؤهلة للحصول على المكافأة، في حالة وفاة أحد الوالدين أو إذا كان الطفل معتمداً من قبل أحد الوالدين فقط.
في النهاية، سيكون على أصحاب العمل التأكد من استحقاق الموظفين لهذه المكافأة خلال عملية التسوية الضريبية، مما يضمن تقديم الدعم للذين يحتاجونه فعلاً.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: يورو صرف العلاوات السنوية
إقرأ أيضاً:
تصل للحبس.. تعرف على عقوبة الغش في تحليل المخدرات للموظفين
كتب- عمرو صالح:
حدد القانون رقم 73 لسنة 2021، في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، أهداف محددة لحماية الأرواح والمرافق وأموال الدولة، ومعاقبة العاملين الذى يثبت ثبوت تعاطيهم المواد المخدرة.
ونصت المادة 2 من القانون على أن تسرى أحكام هذا القانون على العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة من وزارات ومصالح وأجهزة حكومية ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة، والأجهزة التي لها موازنات خاصة، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة بالدولة، وغيرها من الشركات التابعة للدولة أو التي تساهم فيها الدولة بأي وجه من الوجوه، ودور الرعاية وأماكن الإيواء، والملاجئ، ودور الإبداع والتأهيل ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.
كما اشترطت المادة 3 من القانون على أنه لشغل الوظائف في الجهات المشار إليها في المادة الثانية من هذا القانون بالتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو الترقية أو الندب أو النقل أو الإمارة أو للاستمرار فيها بالإضافة إلى الشروط الأخرى التي تتضمنها القوانين واللوائح، ثبوت عدم تعاطي المخدرات من خلال تحليل الجاني تجربة جهات العمل بمعرفة الجهات المختصة.
ونصت المادة 4 على أن يتم إجراء التحليل الفجائي الجميع العاملين بالجهات المشار إليها في المادة الثانية من هذا القانون بمعرفة الجهات المختصة طبقا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات بالتنسيق مع جهات العمل، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلاً استدلالياً وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره، ويتعين على العامل الإفصاح قبل إجراء التحليل من جميع العقاقير التي يتناولها، وفى حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون من العمل لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الوقف من العمل.
ويجري التحليل التوكيدي على ذات العينة في الجهات المختصة، ويجوز للمعامل في هذه الحالة، وعلى نفقته، طلب الاحتكام إلى مصلحة الطب الشرعي إما للفحص العينة المشار إليها خلال أربع وعشرين ساعة من وقت ظهور نتيجة لتحقيقها أو الترقيع الكشف الطبي عليه خلال ذات اليوم الحاصل فيه التحليل ، وفي حالة سلبية النتيجة تلتزم جهة العمل بأن ترد للعامل قيمة ما تحمله من نفقات فعلية سددت لمصلحة الطب الشرعي.
وتلتزم الجهات المختصة أو مصلحة الطب الشرعي بحسب الأحوال بإخطار جهة العمل بالنتيجة النهائية للتحليل خلال عشرة أيام عمل من تاريخ وصول العينة إليها ، فإذا تأكدت إيجابية العينة يتم إنهاء، خدمة العامل بقوة القانون وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقا للقوانين أو اللوائح أو النظم التي تحكم علاقته بجهة عمله، وذلك كله رقما للقواعد والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
وأكدت المادة 5 من القانون على أنه بعد ثبوت تعمد الامتناع من إجراء التحليل أثناء الخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول سببا موجبا لإنهاء الخدمة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون القواعد والضوابط اللازمة لتنفيذ أحكام هذه المادة.
...
الذهب يسجل زيادة جديدة 25 جنيها في الجرام