تقرير جديد يوضح خطة OpenAI للتحول إلى وضع الربح
تاريخ النشر: 27th, September 2024 GMT
هناك تغييرات كبيرة جارية في OpenAI. ذكرت رويترز أن شركة أبحاث الذكاء الاصطناعي تعيد هيكلة أعمالها من مجلس إدارة غير ربحي إلى شركة ربحية. وتقول النشرة أيضًا أن سام ألتمان سيحصل على أسهم في الشركة الجديدة.
لن يؤدي انتقال OpenAI إلى الربح إلى القضاء على كيانها غير الربحي بالكامل. ستمتلك المنظمة غير الربحية حصة في المشروع الجديد الهادف للربح ولكنها لن تتمتع بالقوة التي كانت تتمتع بها.
"نظل نركز على بناء الذكاء الاصطناعي الذي يفيد الجميع، ونحن نعمل مع مجلس إدارتنا لضمان أننا في أفضل وضع للنجاح في مهمتنا. المنظمة غير الربحية هي جوهر مهمتنا وستستمر في الوجود."
كما أن الانتقال إلى الربح من شأنه أن يوفر راتبًا كبيرًا للرئيس التنفيذي سام ألتمان. وتقول رويترز إنه سيحصل على حقوق ملكية في الشركة بمجرد اكتمال إعادة الهيكلة. ووفقًا لبعض التقديرات، قد تصل قيمة الشركة الربحية إلى 150 مليار دولار. كما سيزيل نموذج الربح الحد الأقصى لعائدات المستثمرين.
ويقال إن ألتمان كان يحاول نقل OpenAI إلى شركة ربحية أكثر تقليدية لبعض الوقت. ومن غير المعروف بالضبط متى سيحدث التحول حيث لا تزال تفاصيل الصفقة تمر بجميع الإجراءات القانونية.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
خطوات الشركة القابضة للكهرباء لمواجهة سارقي التيار
تسعى الشركة القابضة لكهرباء مصر، باتخاذ الإجراءات اللازمة لإنشاء إدارة مركزية للضبطية القضائية تراقب أداء شركات التوزيع فى رصد المخالفين والسرقات.
وتخطط وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة للقضاء على سرقة التيار الكهربائى بكل الطرق، خاصة عن طريق تكثيف حملات التفتيش من خلال رجال الضبطية القضائية الذين يبذلون جهودا جبارة ومع زيادة حملات التفتيش.
وقررت الشركة القابضة لكهرباء مصر، استحداث قطاع للضبطية القضائية لزيادة العاملين به من أجل تشديد الرقابة لمنع سرقة التيارالكهربائي.
ومن أجل هذا القطاع تم الاعلان عن عدد من الوظائف وجاءت كالتالي:1. رئيس قطاع الضبطية القضائية ومتابعة الفقد وتشترط تلك الوظيفة أن يكون المتقدم لشغلها حاصلاً على مؤهل هندسي مناسب، بخبرة لا تقل عن 16 عاماً، ويكون قد قضى مدة بينية قدرها سنة على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة، فضلاً عن قدرته على القيادة والتوجيه واجتياز الدورات التدريبية المقررة لشغل الوظيفة المطلوبة.
2. مدير الإدارة العامة لمتابعة نشاط الضبطية القضائية
وتتماثل شروط تلك الوظيفة نسبياً مع شروط رئيس القطاع إلا ان الفارق يكمن في سنوات الخبرة المطلوبة لتكون 15 عاماً فقط.
3. مدير الإدارة العامة لتقييم الأداء ومتابعة الفقد
وشروطها نفس شروط الوظيفة السابقة مع مراعاة قضاء مدة بينية قدرها عامان على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة.
أما بالنسبة لمن يتقدم لأيٍ من الوظائف سالفة الذكر من خارج الشركة القابضة للكهرباء فيتوجب عليه الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها، كما نص الإعلان أن الشركة القابضة غير ملتزمة بتوفير سكن للمغتربين، مع عدم إمكانية التقدم لوظيفتين في الإعلان.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم