وزارة الموارد البشرية تجيب عن سؤال “متى تصدر أهلية الضمان الاجتماعي المطور؟” إجابة نهائية
تاريخ النشر: 27th, September 2024 GMT
مقالات مشابهة كم باقي على إيداع الضمان المطور؟ وزارة الموارد البشرية تعلن عن إجابة حازمة
8 دقائق مضت
بلايستيشن 5 برو متاح الآن للطلب المُسبق11 دقيقة مضت
الإعلان عن رابط نتائج وزارة الدفاع وكيفية الاستعلام مع أهم الشروط الأساسية للتسجيل على الوظائف14 دقيقة مضت
الإمارات تعوّل على مشروعات البتروكيماويات لتكون لاعبًا رئيسًا في السوق العالمية18 دقيقة مضت
سامسونج تطلق سلسلة Galaxy Tab S10 بميزات ذكاء اصطناعي متطورة32 دقيقة مضت
سامسونج تطلق Galaxy S24 FE و Watch FE LTE بأسعار منافسة42 دقيقة مضت
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إجابة مخصصة بشأن “متى تصدر أهلية الضمان الاجتماعي المطور؟” موضحةً بأنها ستتصدر موقعها في أي لحظة من لحظات يوم الجمعة الواقع في 27|9|2024م، حيث أنَّ الأهلية لا تتأثر بأي عطلة رسمية وبالتالي لا تتغير، وعلى هذا الأساس طرحت العديد من التفاصيل التي يجب التعرّف عليها من خلال متابعة الخبر.
أعربت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن موعد صدور أهلية الضمان الاجتماعي وذلك عبر بيانها الأخير المنشور الذي أكدّت فيه أنَّ الأهلية ستكون اليوم، أي يوم الجمعة 27 سبتمبر، وعلى هذا الأساس قدّمت خطوات الاستعلام عنها وفق طريقةٍ واضحة جاءت على النحو الآتي:
يجب على المواطن أن يقوم بزيارة الموقع الخاص بالضمان الاجتماعي المطور.ومن ثمَّ يقوم الفرد بعملية تسجيل الدخول الشاملة لمعلومات مهمة مثل اسم المستخدم وكلمة السر.علاوة على ذلك يجب أن يضغط الفرد على خانة تحمل اسم “الأهلية والاستحقاق”.أيضًا يجب عليه أن يكتب كل التفاصيل والمعلومات التي طالبت بها الوزارة في الحقول المخصصة.ومن بعدها ينقر الفرد على خانة “الاستعلام”.وأخيرًا ستظهر نتيجة الأهلية ومعها قيمة الدعم.موعد صرف الضمان الاجتماعيأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بأنَّ موعد صرف الضمان لشهر أكتوبر 2024 سيكون في أول يوم من الشهر، وعلى هذا الأساس أوضحت ما يأتي:
لن يتغير موعد الصرف لشهر أكتوبر وسيكون في اليوم الأول.علاوة على ذلك أكدّت أنه لا صحة لشائعات المنتشرة في أرجاء الشارع السعودي حول تغييره.حيث بيّنت أنه لن يصادف عطلة رسمية أو إجازة أسبوعية بل سيكون في يوم الثلاثاء؟الأهم من ذلك صرّحت أنه أي معلومة غير ذلك هي ليست مسؤولة عنها.كما أصرّت على وجوب أخذ الخبر من المصادر الرسمية.Source link ذات صلة
المصدر: الميدان اليمني
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعی المطور أهلیة الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة دقیقة مضت
إقرأ أيضاً:
الصبيحي .. بأي حق يتم مصادرة الرصيد الإدّخاري في تعديلات “الضمان”.؟
بأي حق يتم #مصادرة #الرصيد_الإدخاري في #تعديلات ” #الضمان “.؟
كتب .. #موسى_الصبيحي
من الصعوبة أن يتفهّم المرء كيف يمكن لمؤسسة الضمان أن تقدّم تعديلاً على #تأمين_التعطل عن العمل الذي بدأ تطبيقه بتاريخ 1-9-2011 يقضي بمصادرة رصيد الحساب الإدّخاري للمؤمّن عليه المتراكم اعتباراً من تاريخ نفاذ القانون المعدّل المقترح وما بعده، والذي يُناقَش حالياً في لجنة العمل النيابية.
منذ أن بدأت المؤسسة بتطبيق تأمين التعطل عن العمل، ونحن نقول بأن من أهم فوائده أنه يُشكّل وعاءً ادّخاريّاً لكل مؤمّن عليه من المشمولين بهذا التأمين، وأن هذا الوعاء أو الأداة الإدّخارية عبارة عن حساب خاص للمؤمّن عليه يتراكم فيه شهرياً ما نسبته (1.5%) من أجره الخاضع للضمان، وأنه في حالة تعطّله عن العمل يأخذ من هذا الرصيد شهراً بشهر وبنسبة معينة من أجره الخاضع وبسقف (500) دينار مربوطة بالتضخم سنوياً. وأنه عندما يخرج بشكل نهائي من أحكام قانون الضمان كما في حالات تقاعد الشيخوخة أو العجز الكلي الطبيعي مثلاً تقوم مؤسسة الضمان بإعادة كل ما ترصّد له في حسابه الإدّخاري بصندوق التعطل عن العمل دفعةً واحدة يُضاف إليها الريع الاستثماري المتحقق على رصيد حسابه.
مقالات ذات صلةاليوم تريد التعديلات المقترحة على القانون مصادرة هذا الحساب، فإنْ تعطّل المؤمّن عليه عن العمل أخذ “بموجب شروط” بدل تعطل مؤقّت، وإنْ لم يتعطّل وبقي مستمراً بالشمول من خلال جهة العمل، ثم خرج بعد ذلك من نطاق أحكام قانون الضمان نهائياً لن يستفيد شيئاً، ولن تُردّ إليه أمواله المتراكمة في حسابه الإدّخاري بصندوق التعطل عن العمل.!!!
هذا ظلم كبير، وأخذ مال دون وجه حق بالنسبة لمؤسسة الضمان، ولا يمكن بحال أن نسمّي ذلك تكافلاً اجتماعياً، لأن التكافلية في تأمين التعطل عن العمل يمكن أن تتمثل في النسبة التي تساهم فيها المنشآت عن العاملين لديها مقابل اشتراكهم بتأمين التعطل عن العمل وهي (0.5%) من أجر العامل. فهذه النسبة يمكن أن تدخل في صندوق التكافلية الاجتماعية ضمن إطار يفيد جميع المؤمّن عليهم بمختلف مستويات أجورهم وقطاعاتهم الاقتصادية. أما صافي ما تراكم للمؤمّن عليه”العامل” جرّاء النسبة المقتطعة من أجره والبالغة (1%) شهرياً، فيجب أن تعاد إليه في حال خروجه من أحكام قانون الضمان، فهي حقه ولا يجوز حرمانه من هذا الحق أو مصادرته تحت أي ظرف.
من هنا فإنني، وإنْ كنت أعارض التعديل المقترح، وأصرّ على حق المؤمّن عليه بكامل ما تراكم في حسابه الإدّخاري من أموال عن تأمين التعطل عن العمل، إلا أن الإصرار من قبل الحكومة ومؤسسة الضمان على عدم إعادة رصيد الحساب الإدّخاري للمؤمّن عليه لفترة ما بعد نفاذ القانون المعدّل، يجعلني أقترح أن تكون المبالغ التي لن تُعاد للمؤمّن عليه هي تلك التي تراكمت من النسبة المدفوعة من صاحب العمل (المنشأة) فقط لا غير، بحبث تدخل في حساب ادّخاري يفيد كل مَنْ يتعطل عن العمل من المؤمّن عليهم أو يُستفاد منها في مبادرات لتشغيل المتعطّلين عن العمل من الأردنيين، أي أن المسألة تحتاج إلى إعادة هندسة وتصميم تأمين التعطل عن العمل بالكامل.
الحلول المجتزأة أيها السادة ليست حلولاً، والحلول التي تُصمّم على حساب الطرف الضعيف ليست حلولاً..!
فكّروا بالموضوع من زاوية اجتماعية تكافلية مختلفة أكثر إنصافاً ونجاعة.
في الدقيقة 70 | بيراميدز يصعب موقف الزمالك ويحرز الهدف الثالث