أمر قضائي لمؤسسة إسبانية بحذف تعريف لكلمة يهودي
تاريخ النشر: 27th, September 2024 GMT
طلب قاض أرجنتيني، الخميس، حذف تعريف لكلمة "يهودي" من قاموس الأكاديمية الملكية الإسبانية، يمكن أن يصف "شخصا جشعا أو مرابيا".
وأمر القاضي أرييل ليخو، الأكاديمية الملكية الإسبانية بـ"حذف (...) التعريف الخامس لكلمة يهودي، فورا، لأنه يعد خطاب كراهية يحرض على التمييز على أسس دينية"، وفقا لقرار المحكمة الذي نقله موقع الأخبار الأرجنتيني "Infobae".
كذلك، طلب من الوكالة الوطنية الأرجنتينية للاتصالات، حجب الرابط الخاص بهذا التعريف من قاموس الأكاديمية الإلكتروني، حتى تمتثل لهذا الطلب.
وفي 28 أغسطس، قدّم المدير التنفيذي للمؤتمر اليهودي في أميركا اللاتينية، كلاوديو إيبلمان، ورئيس وفد الجمعيات اليهودية في الأرجنتين، خورخي نوبلوفيتس، شكوى في هذا الصدد.
وتستند الشكوى، وفق موقع "Infobae"، إلى انتهاك قانون أرجنتيني ينص على عقوبة السجن لمدة تتراوح بين شهر و3 سنوات للأشخاص الذين يشاركون في منظمة أو يروجون "لأفكار تهدف إلى تبرير التمييز العنصري أو الديني في البلاد أو الترويج له" بأي شكل من الأشكال.
وفي عامَي 2021 و2023، طلبت المؤسسات اليهودية ومنظمات لمناهضة التمييز، من الأمين العام للأكاديمية إزالة هذا التعريف، لكن من دون جدوى.
وتعد الأرجنتين موطنا لأكبر جالية يهودية في أميركا اللاتينية، وقد وقع فيها هجومان ضد هذه الجالية، واحد استهدف السفارة الإسرائيلية عام 1992، وأسفر عن مقتل 29 شخصا، والآخر استهدف الجمعية الأرجنتينية الإسرائيلية (أميا) عام 1994 وخلّف 85 قتيلا.
المصدر: الحرة
إقرأ أيضاً:
بنك التعمير والإسكان يشارك فى رعاية الملتقى التوظيفى لمؤسسة «جوبزيلا»
فى إطار استراتيجيته الهادفة إلى دعم وتمكين الشباب، واستناداً إلى رؤيته بأهمية إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، شارك بنك التعمير والإسكان فى رعاية الملتقى التوظيفى الثامن لمؤسسة جوبزيلا، والذى أقيم أمس السبت الموافق 21 من ديسمبر الجارى بالحرم اليونانى بالقاهرة، يهدف الملتقى إلى تعريف حديثى التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التى تسهم فى تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفى واعد. وتأتى مشاركة بنك التعمير والإسكان فى رعاية هذا الملتقى، انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار فى الكوادر الشابة كجزء من خطته الاستراتيجية الجديدة للفترة 2025-2030، التى تستهدف تمكين الشباب وتوفير فرص عمل لهم، إذ يحرص البنك على المشاركة فى المبادرات الهادفة إلى تعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم للمنافسة بسوق العمل من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثى التخرج والباحثين عن فرص عمل، وتقديم فرص تدريبية ووظيفية لهم.
والجدير بالذكر أن بنك التعمير والإسكان يولى أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق نجاحه المستدام، إذ من أهم القيم التى يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة للفترة من 2025-2030 أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار فى تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية تسهم فى تعزيز روح الفريق والابتكار.