دورة لتحسين تلاوة القرآن الكريم بالداخلية
تاريخ النشر: 26th, September 2024 GMT
يشارك مجموعة كبيرة من أئمة المساجد والجوامع والخطباء والوعاظ والمرشدين الدينيين ومدرسي القرآن الكريم التابعين لإدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة الداخلية في الدورة التدريبية التي ينظّمها قسم الشؤون الإسلامية بالإدارة وتتناول سبل الارتقاء في القرآن الكريم وعلومه، والتي تنظّمها الإدارة بصفة دورية على مرحلتين، حيث تقام هذه الدورة تزامنًا مع بداية العام الدراسي ويتم رفد المشاركين بعدة مواد علمية في الدورة أهمها تحسين التلاوة للقرآن الكريم، وتعليمهم أحكام التجويد والعمل على تطبيقه عند التلاوة، كما يتم تدريس أحكام الفقه والعقيدة وعلوم اللغة العربية كالنحو وغيرها؛ وتهدف الدورات لرفع كفاءة الموظفين والعمل على تطوير فاعليتهم في عمليات التطوير المهني على مستوى الوزارة، كما تأتي هذه الدورات جزءا من خطط ومساعي الوزارة الهادفة إلى تعزيز وتحسين جودة الخدمات المقدمة من خلال دعم الكفاءات الوظيفية وتطوير بيئات العمل الإقليمية.
وتقام الدورة في عدد من الولايات بالمحافظة ففي ولاية نزوى تقام في جامع القلعة وفي ولاية إزكي تقام في مسجد الظاهر وفي ولاية منح تقام في جامع منح الأثري أما في ولاية الحمراء فتقام في مسجد الخشبة، وفي ولاية الجبل الأخضر تقام في جامع الجبل الأخضر.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: فی ولایة تقام فی
إقرأ أيضاً:
دورة تدريبية لتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالجهاز الإداري بقنا
قال الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، محاضرة خلال فعاليات دورة تنمية المهارات القيادية والإدارية، التي تستهدف العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة، وتستمر لمدة أربعة أيام، وذلك في إطار جهود محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التنمية المستدامة.
تناولت المحاضرة أسس التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التكامل بين التخطيط الاستراتيجي والعمراني والاستثماري، بالإضافة إلى تخطيط الموارد.
وأوضح المحافظ خلال الدورة التدريبية أن التفكير الاستراتيجي يعتمد على دراسة البدائل المتاحة، ووضع خطط محكمة لتوظيف الموارد والقدرات بكفاءة، مما يساهم في تحقيق التنمية المنشودة في وقت قياسي.
كما أشار محافظ قنا، إلى نجاح القطاع الخاص في تطبيق مبادئ التخطيط الاستراتيجي، مؤكدًا ضرورة الاستفادة من هذه التجارب في الإدارة الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وتناول التدريب خطة الدولة للإصلاح الإداري والتنمية، وآليات التطوير المؤسسي وبناء القدرات، بالإضافة إلى أهمية التكامل بين التخطيط العمراني والخطة الاستثمارية للمحافظة، بهدف تحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
وفي السياق ذاته، شهدت الدورة التدرييه جلسة حول قانون الخدمة المدنية، قدمها أحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان العام، بمشاركة عدد من المدربين المساعدين، حيث قدمت رقية نعيم شرحًا حول تقويم الأداء، وتناولت حنان صابر باب الإجازات، فيما قدمت منار محمد شرحًا مفصلًا حول السلوك الوظيفي.
كما تضمنت الدورة التدريبية عدة موضوعات، من بينها: قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الموازنة العامة للدولة، قانون التصالح، مهارات القيادة، تقويم الأداء، الإجازات، إنهاء الخدمة، السلوك الوظيفي، المراكز التكنولوجية، إدارة الأزمات، التعاقدات والمشتريات، الشؤون القانونية، جهات التحقيق المختصة، ومحاضر إثبات الحالة.
يأتي هذا التدريب في إطار استراتيجية محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق التطوير المؤسسي، بما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم رؤية الدولة نحو إدارة حكومية حديثة ومتطورة.
ثلاثة أسباب تمنع السوداني من إطلاق التعيينات.. ما علاقة الإنتخابات؟