البلقاء التطبيقية: تأجيل الامتحانات وتعليق دوام الطلبة الوجاهي
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
البلقاء التطبيقية: تحويل دوام الطلبة في كليات الجامعة كافة ليوم غد إلى التعلم عن بعد،
قرر رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الدكتور أحمد فخري العجلوني، تأجيل الامتحانات النصفية المقرر عقدها الأحد، إلى يوم الخميس المقبل وبنفس أوقات انعقادها، حيث ستظهر على شاشات الطلبة.
اقرأ أيضاً : "الأردنية": تعليق دوام الطلبة الوجاهي وتأجيل الامتحانات الأحد
وقرر كذلك، وفق بيان للجامعة وصل إلى "رؤيا" نسخة عنه السبت، تحويل دوام الطلبة في كليات الجامعة كافة ليوم الأحد إلى التعلم عن بعد، حفاظا على سلامتهم، بسبب الظروف الجوية والموجة الحارة التي تتعرض لها المملكة، وتحويل جميع محاضرات الطلبة الوجاهية إلى نظام التعلم عن بعد، باستثناء تلك التي تعقد في المختبرات ولا يمكن تعويضها إلكترونيا، حيث يتم تنسيق موضوع تعويضها لاحقا بين عضو هيئة التدريس والطلبة.
أما فيما يتعلق بدوام العاملين الإداريين في الجامعة وكلياتها فقد قرر رئيس الجامعة أن يكون الدوام من الساعة الثامنة صباحا وحتى الساعة الثانية عشرة ظهرا.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: التعليم عن بعد موجة حر جامعة البلقاء التطبيقية دوام الطلبة
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا