عمال مصنع سامسونغ في الهند يواصلون إضرابهم للأسبوع الثالث مطالبين بزيادة الرواتب
تاريخ النشر: 25th, September 2024 GMT
أعلن متحدث باسم نقابة عمالية، يوم الأربعاء أن إضراب أكثر من ألف عامل في مصنع سامسونغ في الهند دخل أسبوعه الثالث، حيث وصلت المفاوضات مع الإدارة إلى طريق مسدود بشأن مطالبهم.
وفي هذا السياق، أكد مسؤول من الشركة أن المصنع لا يزال يعمل، على الرغم من انخفاض طاقته الإنتاجية. وقد ناشدت الشركة الموظفين للعودة إلى أعمالهم في محاولة لاستعادة سير العمل بشكل طبيعي.
وقال كيه سي غوبي كومار المتحدث باسم نقابة عمال شركة سامسونغ المختصة في صناعة الإلكترونيات في الهند، إن إضراب العمال في المصنع بالقرب من تشيناي عاصمة ولاية تاميل نادو الجنوبية بدأ في التاسع من أيلول/سبتمبر.
ويطالب المحتجون بمطلب رئيسي وهو زيادة الرواتب بنسبة 25-30%، مع العلم أن متوسط الراتب الشهري يتراوح بين 30 ألف و35 ألف روبية (425 دولارا).
وقال كومار "إن مطلبنا الرئيسي هو أن تعترف الإدارة بالنقابة وحقوقها". وقال مسؤول في سامسونغ إن الإدارة مستعدة لمناقشة مطالب العمال.
قال المسؤول، الذي طلب عدم الكشف عن هويته لأنه غير مخول بالتحدث إلى الصحفيين، إن الشركة ترغب في التفاوض مباشرة مع ممثلي الموظفين بدلاً من التواصل من خلال مركز النقابات التجارية الهندية، الذي يتعاون مع حزب شيوعي.
وقالت سامسونغ إنها تدفع رواتب أعلي بـ 1.8 مرة من متوسط راتب العمال المماثلين الذين يعملون في شركات إقليمية أخرى في الهند.
وتقول نقابة العمال، إن ما يصل إلى 70٪ من الإنتاج تعطل في منشأة سريبيرومبودور في جنوب الهند، التي تنتج أجهزة التلفزيون والثلاجات والغسالات.
ومع ذلك، أشار مسؤول من سامسونغ إلى أنه على الرغم من التراجع الأولي في الإنتاج بنسبة 50٪، فإن المصنع يعمل حاليًا بمعدل إنتاج متوسط، وذلك بفضل العمال غير المضربين، بالإضافة إلى المتدربين والموظفين الجدد الذين يتواجدون في العمل.
Relatedسائقو الأجرة في أثينا يواصلون إضرابهم ضد التعديلات الحكوميةأطباء برتغاليون يعلنون الإضراب احتجاجاً على تدني الأجورجثث الرهائن تثير غضبا.. ثلاثمئة ألف يحتجون ضد نتنياهو وإضراب في إسرائيل هو الأول منذ بدء الحربوطالبت شركة الإلكترونيات الكورية الجنوبية، العمال المضربين باستئناف العمل. وأكدت خلال اتصال مع الموظفين أنها لن تتخذ أي إجراء ضد أولئك الذين يرغبون في استئناف العمل، لكنها حذرتهم من الفصل إذا واصلوا احتجاجهم، حسبما ذكرت وكالة أنباء "برس تراست" الهندية.
المصادر الإضافية • أ ب
شارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية اتحاد العمال يرفض "العرض النهائي" لبوينغ.. فهل تحقق الشركة زيادة الأجور المطلوبة؟ بسبب إضراب الشرطة.. إلغاء مباراة في دوري الدرجة الأولى الهولندي الضفة الغربية: إضراب شامل ودعوات للمظاهرات حدادًا على اغتيال إسماعيل هنية احتجاجات سامسونغ النقابات العمالية إضراب الهند حقوق العمالالمصدر: euronews
كلمات دلالية: حزب الله لبنان إسرائيل الصراع الإسرائيلي الفلسطيني صواريخ باليستية روسيا حزب الله لبنان إسرائيل الصراع الإسرائيلي الفلسطيني صواريخ باليستية روسيا احتجاجات سامسونغ النقابات العمالية إضراب الهند حقوق العمال حزب الله لبنان إسرائيل صواريخ باليستية روسيا غزة الموساد الصراع الإسرائيلي الفلسطيني صاروخ تل أبيب الأمم المتحدة فرنسا السياسة الأوروبية یعرض الآن Next فی الهند
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. إجراءات قانونية بحق 14 مكتباً خالفت قانون عمال الخدمة المساعدة
دبي - الخليج
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية بحق 14 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة وذلك بعد رصد ارتكابها 22 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة والقرارات الناظمة لعمل المكاتب وذلك خلال شهر يناير الماضي.
وأشارت الوزارة إلى أن المخالفات التي تم رصدها تشمل 20 مخالفة بشأن عدم التزام المكاتب المعنية برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين مع هذه المكاتب خلال المدة المحددة وهي أسبوعين من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعدة عن العمل، كما تم تسجيل مخالفتين لعدم الالتزام بالأنظمة والتعاميم والقرارات والتعهدات وأدلة العمل الأخرى الصادرة عن الوزارة والخاصة بمكاتب استقدام العمالة المساعدة.
وأكدت الوزارة في بيان صحفي عدم التهاون في اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق أي مكتب يثبت ارتكابه للمخالفات بما في ذلك إلغاء ترخيص المكاتب التي ترتكب مخالفات تستوجب إغلاقها، مشيرة إلى مواصلة رقابتها على عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة للتأكد من التزامها بالشروط واللوائح القانونية وبما يضمن حقوق كافة أطراف العلاقة التعاقدية .
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى التواصل معها عبر قنواتها ومنصاتها الرقمية المعتمدة أو عبر الرقم 80084 الخاص بمركز الاستشارات القانونية في حال حصول أية تجاوزات من مكاتب استقدام العمالة، لا سيما ما يتعلق منها بعدم التزام مكتب الاستقدام في رد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام خلال المدة القانونية، مؤكدة الحرص على الاستماع إلى آراء وشكاوى أصحاب العمل حول مكاتب الاستقدام، والتعامل مع التجاوزات والمخالفات بجدية وحزم وشفافية.
وأكدت الوزارة على الدور الرئيسي لمكاتب استقدام العمالة في توفير الخدمات المتميزة من خلال الباقات التي توفرها للمتعاملين بما يلبي احتياجاتهم من العمالة المساعدة المؤهلة والقادرة على القيام بالمهام والأعمال الموكلة إليها، مع التزام المكاتب باللوائح القانونية في علاقتها مع المتعاملين من أصحاب العمل.
ودعت الأسر المواطنة والمقيمة الى عدم التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة غير المرخصة، وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي غير الموثوقة التي تروج لخدمات هذه الفئة من العمالة المساعدة، لما يسببه ذلك من ضرر ومخاطر صحية وأمنية بالغة على الأسر، وعواقب قانونية لتشغيل غير المرخصين.
وبإمكان أصحاب العمل الاطلاع على القائمة الرسمية للمكاتب المرخصة عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين www.mohre.gov.ae، لعدم وقوعهم ضحية عمليات التضليل والاحتيال، والممارسات غير القانونية، وتعرضهم لأي مشكلات أو مخاطر.
حملة الكترونية لإحياء الذكرى الرابعة لاستشهاد العميد شعلان ورفاقه