شاركت ثلاث  شركات  مصرية ضخمة فى قمة باريس للصلب steel orbis  والتى  عقدت فى الفترة من 15 إلى 17 سبتمبر   الحالى  بالعاصمة  الفرنسية باريس.

 شارك  من مجموعة  العز  للصلب، هاديا حلمى المسئول عن  قطاع  الخردة،  وشارك  من مجموعة  السويس  للصلب جمال عبد  التواب المسئول عن  قطاع  التصدير، وحاتم حاتم رئيس القطاع  التجارى، ومن مجموعة المراكبى شارك المهندس  حسن  المراكبى  رئيس  مجلس  الإدارة، والمهندسة منى  محمد المراكبى نائب رئيس  المجموعة، والمهندس  رامى صالح رئيس  قطاع  العمليات والتسويق  بمجموعة  المراكبى.


شارك  فى قمة  باريس للصلب أيضا دول عديدة  منتجة  للصلب  ومنها "الهند، ألمانيا، أمريكا، إنجلترا، أوكرانيا، تركيا، أيرلندا،  بولندا، بلغاريا، إندونيسيا، اليونان، الامارات، السعودية، عمان"  وغيرها. 

وبحثت  قمة  باريس  للصلب  كل  المتغيرات  الجيوسياسية  التى  يمر  بها  العالم  فى الوقت  الراهن وتداعيات  ذلك  على  واقع ومستقبل   صناعة   الصلب  بشكل  عام، كما بحثت  مستقبل  الصلب  الأخضر، والضريبة  الكربونية  التى  ستقرضها  دول  الاتحاد  الأوروبى، وتطور أسعار  الخامات  بالبورصات العالمية فى  ظل ضعف الإمدادات  من المناجم.

وهناك   تكهنات  قوية  بأن عام  2025 سيشهد عددا من عمليات الاستحواذ  والاندماجات عالميا فى ظل  حالة  الانكماش التى  تسيطر على  قطاع   الصلب.

ومحليا  فى  مصر لا  بد من قيام الدولة  بالتخطيط  من جديد  لقطاع  الصلب باعتباره  أحد  أهم  الصناعات  المصرية  الاستراتيجية على الإطلاق على  أن  يكون  أهم  محاور   التخطيط  الجديد  هو استحواذ  كيانات  كبيرة  على  مصانع  الدرفلة  التى  تعانى  من التعثر، أو  المتخمة بالديون  للبنوك خاصة  أن كل مصانع  الدرفلة دون استثناء  عليها  مديونيات  هائلة  للبنوك، وعدد كبير من هذه  المصانع ينتج  كميات  ضعيفة جدا  جدا لا تتناسب وكميات الطاقة التى  تستخدمها، أو حتى  مساحة  الأراضى التى  تتواجد عليها،  ولا  يعقل أن 4 مصانع  فقط  فى مصر هى  التى  تمثل مالا يقل عن 80 %، أو 90%  من الصناعة، وهذه  المصانع  هى "العز، السويس، بشاى، المراكبى"، وبقية المصانع  كأنها  بمثابة  كمالة  عدد، وكل  ما تقوم به  هو درفلة  كمية من الخردة  أو البليت  وتحويلها  إلى  حديد تسليح  تحقق  به  أرباح   فى السوق  المحلى ثم يطلقون  على  أنفسهم  صناع  صلب والمسمى  الصحيح  لهم   تجار حديد تسليح، وهذا  الفكر لا  يتناسب على الإطلاق مع   أهم  واحدة  من  أهم  وأضخم الصناعات  عالميا  ومحليا،  صناعة أصبح مستقبلها  مرهون  بضخ  الاستثمارات  الضخمه  لإنتاج  صلب  أنظف  خالى  من الانبعاثات الكربونية.

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

لمناقشة أوجه التعاون.. محافظ السويس يستقبل رئيس الجامعة

استقبل اللواء طارق حامد الشاذلي محافظ السويس بمكتبه بديوان عام المحافظة، الدكتور أشرف حنيجل رئيس جامعة السويس، بحضور الدكتور عبد الله رمضان نائب المحافظ. 

وفي اللقاء دار حوار حول أوجه التعاون والتنسيق بين المحافظة و الجامعة في مختلف القطاعات، التي تخدم المجتمع وتقدم خدمات عامة لصالح المواطن السويسي.

يأتي هذا فى إطار تنفيذ رؤية الدولة المصرية في توفير مختلف الخدمات بمستوى يليق بالشعب المصري، وتطرق الحديث حول دور الجامعة في التنسبق المستمر مع محافظة السويس بشأن مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان التي تستمر لمدة 100 يوم.

محافظ الفيوم يتابع فعاليات مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان 

وفي سياق آخر تابع محافظ السويس فعاليات المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، حيث عقدت مديرية التنظيم والإدارة بالسويس ندوة حول دعم التعليم والتدريب كأدوات أساسية لبناء الإنسان مدونة السلوك الوظيفي، في إطار مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان 

تم تنفيذ الندوة التوعوية حول "مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بمركز النيل للإعلام، وحاضر في الندوة كل من الشيخ ماجد راضي، وكيل وزارة الأوقاف بالسويس، والدكتور رجب محمد جلال، مدير التدريب بجمارك السويس ومحمد خشانة مدير مديرية التنظيم والإدارة  

وفي الندوة تم تسليط الضوء على أهمية الالتزام بالسلوك الوظيفي وتأثيره على تحسين الأداء الحكومي.

حضر الندوة عدد كبير من العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات المختلفة، بالإضافة إلى مجموعة من الطلبة حديثي التخرج..

وفي الندوة تم تسليط الضوء على أهمية الالتزام بالسلوك الوظيفي وتأثيره على تحسين الأداء الحكومي.

حضر الندوة عدد كبير من العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات المختلفة، بالإضافة إلى مجموعة من الطلبة حديثي التخرج..

وبدات الندوة بكلمة من ماجده عشماوى مدير مركز النيل للإعلام حيث أشارت فيها إلى أن مبادرة بداية لتحقيق رؤية مصر 2030، ومن أهدافها تعزيز المهارات البشرية وتطويرالخدمات الحكومية 

وتحدث محمد خشانة حول مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة والاطار المرجعى للمدونه ومنها محور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية ورؤية مصر 2030، واستيرايجية الوقاية من الفساد وعرض سيادته رؤيه المدونة وهى تنميط الجهاز الإدارى للدولة من حيث المعايير والقيم التى تضمن السلوك الأخلاقي للموظف العام وبما يحقق رؤية مصر 2030، فى تحسين إدارة موارد الدولة والاستجابة لتطلعات المواطن 

كما تحدث الشيخ ماجد راضى حول حقوق وواجبات الموظف فى الإسلام حيث تعد حقوق العامل فى الإسلام من الأمور المهمة والتى تضمن العدالة والانصاف فى المعاملة والأجر كما ضمن الاسلام للموظف حقه فى معاملة حسنة والإجازات وعدم الاستغلال كما أكد راضى على أن الإسلام يدعو اتباعة للعمل والإنتاج بإتقان وربطت الشريعة الإسلامية نجاح العمل بالدنيا والآخرة ويؤكد القران الكريم والسنه النبوية أهمية العمل 

وأوضح مدير تدريب جمارك السويس إلي ان الإطار القيمى للمدونة منها احترام القانون والامتثال للقواعد القانونيه وتطبيق أحكام القانون والحيادية وتقديم الخدمات دون تميز والاحترافية والمهنية فى أداء العمل بجد وإخلاص، مشيرا إلى التزامات جهة العمل تجاه الموظف واتخاذ إجراءات شفافية ونزيهة فى اختيار وتعيين الموظفين ومعاملة جميع الموظفين معاملة عادلة من الناحية الإدارية. 

وفى نهاية الندوة قامت مديرية التنظيم والإدارة بتكريم عدد من الطلاب المتميزين الحاصلين على أعلى الدرجات وقيادات متميزة فى مجال عملها تحفيزهم لهم على التفوق والامتياز. 

مقالات مشابهة

  • رابطة الصلب الأورببية تطالب بفرض رسوم جمركية على منتجات الصلب أسوةً بالولايات المتحده
  • أبوظبي.. انطلاق فعاليات القمة العالمية لصناعة الطيران 2024
  • "العز" و "السويس" و"المراكبي" يشاركون في قمة باريس لصناعة الصلب
  • «اقتصادية قناة السويس»: لا بديل عن التكاتف لتحقيق قفزات في قطاع الوقود الأخضر
  • كندا تواصل تهديد العالم برسوم الإغراق .. ومصر تدخل القائمة
  • القمة العالمية لصناعة الطيران تنطلق في أبوظبي غداً
  • المصريون يسيطرون على جوائز الاتحاد العربى للصلب
  • دايون جوانزو لصناعة السيارات تبحث توسعات بمنطقة قناة السويس
  • لمناقشة أوجه التعاون.. محافظ السويس يستقبل رئيس الجامعة