«التوطين» توضح آلية تصنيف المنشآت ونظام ترقيتها
تاريخ النشر: 25th, September 2024 GMT
دبي: محمد ياسين
قالت وزارة الموارد البشرية والتوطين إن المنشآت الجديدة تدرج في الفئة الثانية، ويتم نقل تصنيفها وفقاً لنظام تصنيف المنشآت المعتمد في الوزارة، والذي يتكون من ثلاث فئات، وذلك بناء على مدى تحقيق المعايير والضوابط المطلوبة.
وأوضحت الوزارة في منشور عبر منصة إكس أن تصنيف الفئة الأولى يُمنح للمنشآت التي تلتزم بالقوانين والقرارات المنظمة لسوق العمل في الدولة، إضافة إلى تحقيق أحد المعايير الرئيسية، والتي تشمل رفع معدل التوطين بنسبة لا تقل عن ثلاثة أضعاف المستهدف، أو التعاون مع برنامج «نافس» لتدريب ما لا يقل عن 500 مواطن سنوياً.
وأضافت أنه يمكن تصنيف المنشآت ضمن الفئة الأولى إذا كانت من مشاريع المواطنين الشباب الصغيرة والمتوسطة، أو ضمن مراكز التدريب والتوظيف التي تدعم سياسة تخطيط القوى العاملة وتعزيز التنوع الثقافي في الدولة، أو من ضمن القطاعات والأنشطة الاقتصادية المستهدفة، أو التابعة للمؤسسات العليا في المناطق الاقتصادية المتخصصة.
وأوضحت الوزارة أن الفئة الثانية تدرج فيها المنشآت الجديدة بشرط التزامها بكافة الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم بقانون واللائحة التنفيذية، إضافة إلى الالتزام بقرارات تصاريح وعقود العمل ونظام حماية الأجور، والالتزام بسياسات تخطيط القوى العاملة التي تعزز التنوع الثقافي والديموغرافي في سوق العمل الإماراتي.
في المقابل، تصنف المنشآت في الفئة الثالثة عند عدم التزامها بسياسات القوى العاملة أو في حال ثبوت مخالفتها لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية ذات الصلة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
هل المزاح مع الزميلات في العمل جائز شرعًا؟ الإفتاء توضح
كشف الدكتور علي فخر، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، عن حكم المزاح مع الزميلات في العمل، موضحًا أن الهزار يمكن أن يكون جائزًا إذا كان ضمن حدود الأدب والشرع.
وأكد أن المزاح يجب أن يكون في سياق كلام طبيعي ومؤدب، دون التطرق إلى مواضيع مبتذلة أو غير لائقة.
المزاح الجائز شرعًاأكد الدكتور فخر في تصريحاته خلال برنامج "فتاوى الناس" المذاع على قناة الناس، أن المزاح بين الزملاء في العمل يمكن أن يكون جائزًا إذا كان في إطار من الأدب والاحترام.
وأضاف أن الكلام يجب أن يكون طبيعيًا، بحيث يكون من الممكن أن يُقال أمام أفراد العائلة مثل الأب أو الزوج أو الأخ. إذا كان المزاح يتضمن كلمات أو نكات غير لائقة أو خارجة عن المألوف، فإنه يصبح غير جائز شرعًا.
المعيار الأساسي: الاحترامأوضح أمين الفتوى أن الاحترام هو المعيار الأساسي لتحديد مدى قبول المزاح. إذا كان الهزار لا يتعدى حدود الأدب ولا يسبب إزعاجًا أو يشوه الصورة المهنية، فيمكن أن يكون مقبولًا.
أما إذا تجاوز الحدود وأصبح يزعج أو يمس الحياء، فإنه يصبح محرمًا شرعًا.
نصائح للمزاح في بيئة العملالتزام الأدب: يجب أن يبقى المزاح ضمن إطار الاحترام المتبادل.الحديث الملائم: تجنب الكلام الذي قد يسبب إحراجًا أو يخرج عن اللياقة.الحفاظ على الحدود: المزاح يجب أن يكون طبيعيًا بحيث يمكن قوله في وجود الأشخاص المقربين مثل الأسرة.
مسلسلات رمضان 2025.. المطربة الشعبية رحمة محسن تبدأ تسجيل أغنيتها بـ «فهد البطل»