"الإمارات للوظائف 2024".. ملتقى لتوظيف وتمكين الشباب الإماراتي
تاريخ النشر: 25th, September 2024 GMT
بينت الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص والبنوك، أن مشاركتها في رؤية - معرض الإمارات للوظائف 2024؛ المنصة الرائدة للتوظيف وتمكين الشباب الإماراتي، يأتي التزاماً باستقطاب الكفاءات الوطنية وتأهيلها وتمكينها للمساهمة بفعالية في المرحلة المقبلة من النمو.
ودعا مديرو الموارد البشرية ومسؤولو التوظيف في عدد من الجهات والشركات المشاركة بالمعرض الطلاب المواطنين الباحثين عن فرص وظيفية في قطاعات الاتصالات والهندسة والطيران والمالية وغيرها إلى زيارة أجنحتها؛ لاستكشاف البرامج المتميزة، التي توفرها والتي تتيح لهم بدء حياتهم المهنية، مؤكدين على مساعدة حديثي التخرج في عملية التقديم، وتعريفهم بالمتطلبات، وإجراء مقابلات فورية للمرشحين المؤهلين المتقدمين لبرامج وأدوار معينة.
من جانبها، قالت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي الموارد البشرية والتطوير في هيئة الطرق والمواصلات، أن معرض الإمارات للوظائف يمثل منصة فريدة من نوعها بين الطرفين الجهات وحديثي التخرج، لافتة إلى أن الهيئة وفرت خلال المعرض ما يقرب من 180 وظيفة في مسارين الهندسي المهني والتفتيش المدني.
وأضافت، أن الهيئة تستعرض مبادرة "المسار الهندسي المهني" الأولى من نوعها على مستوى دولة الإمارات، من خلال توفير مسار للوظائف التخصصية في مجال الهندسة، يواكب متطلبات سوق العمل، كما أطلقت مبادرة "المسار السريع"، لاستقطاب نخبة من المهندسين المواطنين خريجي الجامعات من ذوي المؤهلات الأكاديمية المتميزة، وإعدادهم فنياً وإدارياً خلال عامين فقط؛ بدلاً من 5 أعوام.
وأوضحت منى آل علي، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية بسوق دبي الحرة، أن المشاركة في معرض رؤية للوظائف فرصة مواتية للطلاب من أجل الاطلاع على الشواغر الوظيفية، والتي تقدمها الهيئات الحكومية للمواطنين، مضيفة أن سوق دبي الحرة استهدف الكوادر المبدعة واختيارها من خلال المقابلات الفورية خلال المعرض، والذي شهد إقبالاً كبيراً خلال أيام انعقاده.
بدورها بينـت أمنية أحمد، مديرة أولى لشؤون التوطين بمجموعة شلهوب، عن ارتفاع نسبة العمالة الاماراتية في مجموعة شلهوب بنسبة نمو 45% على مدى العام الماضي، لافتة إلى سعي المجموعة لتقديم أكثر من 30 شاغراً وظيفيا خلال المعرض في تخصصات هامة، أبرزها المبيعات والمالية والتسوق بالإضافة الى عدد من المستويات الوظيفية التي تصل إلى الأدوار العليا والتنفيذية.
في نفس السياق، أوضحت "مجموعة الإمارات" أن المعرض فرصة للزوار للالتقاء والتواصل مع المهنيين الإماراتيين العاملين بالمجموعة من مختلف الأدوار ووحدات الأعمال، بما في ذلك الطيارين والمهندسين وأطقم الضيافة على متن الطائرة وغيرهم، للإجابة على استفسارات الباحثين عن عمل حول مختلف جوانب الأعمال وآفاق العمل المستقبلية، كما يضم جناح مجموعة الإمارات التفاعلي، جهاز محاكاة للطيران الذي يوفر للطيارين المبتدئين الطموحين لمحة عن تجربة الطيران.
وتسلط النسخة الثالثة والعشرون من "رؤية" معرض الإمارات للوظائف 2024، تحت شعار "الشباب يستطيع" الضوء على مجموعة متنوعة من المبادرات لمساعدة المواطنين الباحثين عن فرص العمل، والتي توفرها أكثر من 100 جهة عارضة، وتوقعات بحضور أكثر من 16 ألف باحث عن عمل، والذي يقام خلال الفترة من 24 إلى 26 سبتمبر (أيلول) 2024 بمركز دبي التجاري العالمي.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: إسرائيل وحزب الله تفجيرات البيجر في لبنان رفح أحداث السودان الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية هيئة الطرق والمواصلات الإمارات هيئة الطرق والمواصلات في دبي الإمارات للوظائف
إقرأ أيضاً:
الإمارات للوظائف 2024..فرص عمل جديدة ودعم التوطين
استعرضت الدوائر الحكومية ومجموعة من الشركات والبنوك التي تمثل القطاع الخاص عدداً من الشواغر الوظيفية خلال مشاركتها في "رؤية" معرض الإمارات للوظائف 2024، الذي انطلق اليوم الثلاثاء بمركز دبي التجاري العالمي، ويستمر حتى 26 سبتمبر(أيلول) الجاري، وشملت الشواغر تخصصات عدة تخدم سوق العمل الإماراتي، أهمها الخدمات اللوجستية وتقنية المعلومات، والهندسة، والقانون، وإدارة المشاريع، بالإضافة إلى الذكاء الاصطناعي.
وتسلط النسخة الثالثة والعشرون من "رؤية" معرض الإمارات للوظائف 2024، تحت شعار "الشباب يستطيع"، الضوء على مجموعة متنوعة من المبادرات لمساعدة المواطنين الباحثين عن فرص العمل، توفرها أكثر من 100 جهة عارضة، وتوقعات بحضور أكثر من 16 ألف باحث عن عمل، والذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي من 24 إلى 26 سبتمبر(أيول)ذ.
وأكد مديرو إدارات الموارد البشرية ومسؤولو التوظيف الالتزام نحو العمل على تنفيذ المبادرات الوطنية الهادفة إلى دعم المواطنين ورفع تنافسيتهم عالمياً، ورفد القطاع الخاص بالكفاءات الإماراتية، وذلك بتكاتف جهود جميع الجهات المعنية في القطاع الحكومي المحلي والاتحادي والخاص، مؤكدين أن المعرض يمثل فرصة مهمة للكوادر الوطنية للانضمام إلى الجيل الجديد من القوى العاملة.
منصة مهمةوأوضح مروان الجاسمي، نائب الرئيس الأول لإدارة الموارد البشرية في مجموعة موانئ دبي العالمية "دي بي ورلد"، أن مشاركة "دي بي ورلد" في معرض رؤية للوظائف يأتي في إطار استقطاب افضل الكوادر الإماراتية وتأهيلهم لسوق العمل عن طريق ما يقرب من 10 برامج تدريبية تساعده على اختيار بيئة العمل المناسبة لهم.
وأكد عبد العزيز الفلاحي، المشرف العام للتوظيف في دبي بمجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، أن معرض رؤية يعد منصة مهمة للتكامل بين الشواغر الوظيفية في الدوائر الحكومية والقطاع الخاص، وبين الباحثين عن العمل، مؤكداً أهمية التعاون والتنسيق المباشر مع "نافس" للتواصل مع الكوادر وتأهيلهم وصقل مهاراتهم.
وأكدت ريم الخاجة، مديرة قسم التوطين وتنمية الكوادر الوطنية في "دو"، أن الحرص على المشاركة الدورية في المعرض ضرورة مهمة من أجل تمكين الشباب الإماراتي في مجال التكنولوجيا والاتصال، مبينة أن إطلاق برنامج "فيوتشر X" بهدف المساهمة في تأهيل الشباب لفرص وظيفية مستقبلية ودعم الخريجين الجدد في القطاع.
وأضافت "الخاجة"، إنه في إطار سعيها لاستقطاب أفضل الكوادر وتعزيز عملية التوطين وتمكن المرأة الإماراتية، فإن 48% من الكوادر المهنية الإماراتية العاملة في "دو" يشغلون المناصب القيادية، كما يشغلن النساء نحو 53.09% من الوظائف في الشركة، وذلك في إطار الجهود المستمرة لترسيخ تكافؤ الفرص في الشركة.
وأكدت عائشة الحمادي، مديرة إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي، أن البلدية تعد من الدوائر التي لديها تخصصات متعددة في الإمارة، لذا تحرص كل عام ومن خلال منصة "رؤية الإمارات للوظائف" على استقطاب الخريجين الجدد في مجالات تخصصية عدة مثل البيئة والهندسة والطب البيطري والصحة والسلامة، وسلامة المنشآت والأمن الغذائي.
وقالت الحمادي، إن الدائرة تولي اهتماماً كبيراً بملف التوطين، لافتة إلى تعيين 140 مواطناً من مختلف التخصصات الهندسية والفنية والإدارية خلال 2023 وأكثر من 410 مواطناً في وظائف هندسية وتخصصية وميدانية وفنية منذ 2019، وذلك ضمن مبادرة "كوادرنا فخرنا" التي تستهدف من خلالها رفع نسبة توطين الوظائف في التخصصات الفنية والميدانية المتعلقة بمجالات العمل البلدي، وتزويد موظفيها بالمهارات والخبرات اللازمة، بما يتماشى مع مستهدفات واستراتيجيات التوطين في إمارة دبي ودولة الإمارات.
من جانبه، أوضح عبد الرحمن صقر، رئيس إدارة التحول ورئيس إدارة الثروات البشرية في مجموعة الرستماني، أن "رؤية" يعد المنصة الأمثل للتواصل مع الجيل القادم من القادة الإماراتيين، مؤكدًا أن المجموعة ملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة وديناميكية تدعم المواطنين في مسارهم نحو التقدم وتحقيق النجاح المهني وذلك من خلال طرح 82 فرصة عمل جديدة لدعم رؤية 2030 وتطوير الكفاءات الوطنية.
تقترب جداً.. أمطار مقبلة الى العراق وانخفاض مستمر للحرارة - عاجل