عقد اللواء محمد صلاح ابو كريشة السكرتير العام لمحافظة الدقهلية اجتماعا موسعا مع مديري ادارات الديوان العام لمحافظة وقد استعرض السكرتير العام خلال الاجتماع منظومة ومنهج العمل الذي يستهدف رفع كفاءة الانجاز بالادارات المختلفة كل في تخصصه وقد اكد السكرتير العام علي ضرورة الانضباط من قبل جميع العاملين بالديوان العام باعتبارة احد اساسيات منهج العمل لتحقيق الاهداف المرجوه وانهاء الاعمال وفق توقيتات محدده تحقيقا لمصالح المواطنين .


واشار السكرتير العام انه سيتم اعادة هيكلة وتوزيع العاملين بالادارات المختلفة بالديوان العام بما يضمن حسن سير العمل وانجاز الاعمال من خلال دعم بعض الادارات بموظفين من الادارات التي بها زياده عددية من العاملين بما يضمن تنفيذ كل موظف لاعمال محددة يكون مسئول عنها مسئولية كاملة .
و وجه السكرتير العام لضرورة الالتزام بمواعيد الحضور الانصراف ضمانا لتحقيق الانضباط بمنظومة العمل بالديوان العام ولتكون نموذجا يحتذي به في باقي وحدات العمل التابعة للديوان العام، وقال السكرتير العام بانه سيكون هناك تقييم دوري للعاملين وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب بكل الشفافية تحقيقا لمبدا تكافؤ الفرص بين جميع العاملين، وفي ختام الاجتماع شدد اللواء محمد صلاح ابوكريشه على اهمية التعاون والتنسيق بين جميع الادارات لتحقيق الاهداف المحددة لخدمة المواطنين مؤكدا على ضرورة بذل المزيد من الجهد والعطاء لخدمة المواطنين. 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: مصالح المواطن محافظة الدقهلية تحقيق الانضباط منظومة العمل الحضور إجتماعا موسعا اجتماعا موسع تحقيق الأهداف حسن سير العمل مبدأ تكافؤ الفرص إدارات الديوان العام لتحقيق الأهداف السکرتیر العام

إقرأ أيضاً:

وزير التنمية الإدارية يبحث في حمص سبل تطوير الأداء المؤسسي وتدريب ‏الكوادر ‏

حمص-سانا

بحث وزير التنمية الإدارية محمد حسّان السّكاف مع ‏محافظ حمص الدكتور عبد الرّحمن الأعمى اليوم سبل تطوير الأداء ‏المؤسسي في المحافظة وذلك من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، ‏وتعزيز التدريب المهني عبر إنشاء مراكز تدريب متخصصة.‏

وأكد المشاركون في الاجتماع الذي عقد في مبنى الأمانة العامة لمحافظة ‏حمص‏ أهمية بناء قاعدة بيانات شاملة للموظفين لتحسين الأداء الإداري، ‏ومعالجة الترهل الوظيفي، والسجلات الوهمية، والبطالة المقنعة، إضافة إلى ‏إعادة توزيع العاملين بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.‏

وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات عودة المفصولين من العمل بسبب مشاركتهم ‏بأحداث الثورة السورية والعمل على تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، و‏الاستفادة من الخبرات والكفاءات السورية وتطوير قاعدة بيانات بهدف ‏تحسين الأداء المؤسسي، إضافة إلى تشكيل لجان مختصة لدراسة واقع ‏الموارد البشرية، وإعادة توزيع العاملين وفقاً لاحتياجات القطاعات المختلفة ‏وتعزيز التدريب المهني، إضافة إلى تأسيس مراكز تدريب في المحافظة.‏

ولفت المشاركون إلى ضرورة وضع خطط تنفيذية فعّالة تسهم في رفع كفاءة ‏العمل الحكومي، وتعزيز التنمية الإدارية في المحافظة.‏

مقالات مشابهة

  • تيتيه تلتقي الدبيبة والباعور وتصرح: سنعمل مع جميع الليبيين لتحقيق حل بقيادة ليبية
  • وظائف بنك القاهرة 2025 لخريجي كلية تجارة.. الشروط وكيفية التقديم
  • "زراعة النواب" تناقش عدم صرف رواتب العاملين بالإدارات المركزية التابعة للوزارة الأحد القادم
  • دورات تدريبية لرفع كفاءة العاملين بالمركز التكنولوجي في الفيوم
  • رئيس جهاز مثلث ماسبيرو تتفقد أعمال رفع كفاءة وإحياء حديقة الأزبكية
  • جامعة جازان وهيئة كفاءة الإنفاق تبحثان تعزيز التعاون لتحقيق الاستدامة والكفاءة
  • مصدر أمنى يكشف تفاصيل جديدة بواقعة تخلص شخص من حياته في الدقهلية
  • وزير التنمية الإدارية يبحث في حمص سبل تطوير الأداء المؤسسي وتدريب ‏الكوادر ‏
  • حزب الاتحاد يوجه الشكر للهيئة الوطنية للانتخابات
  • دورات تدريبية لرفع كفاءة العاملين بمراكز إصدار تراخيص المحال العامة بالغربية