لجريدة عمان:
2024-09-25@15:14:22 GMT

تطوير مهارات موظفي محافظة الداخلية في البروتوكول

تاريخ النشر: 25th, September 2024 GMT

تطوير مهارات موظفي محافظة الداخلية في البروتوكول

بدأت بقاعة بلدية الداخلية الحلقة التدريبية التي تنظّمها المحافظة عن "الإتيكيت الوظيفي وبروتوكوله " والتي تستهدف مجموعة من موظفي المحافظة ممن ترتبط مهام عملهم بجوانب العلاقات العامة والتعامل مع المستفيدين.

يقدّم الحلقة التدريبية الدكتور مجدي أحمد يوسف جودة مدرب بمركز التدريب الإداري وتأتي انطلاقاً من أهمية تعزيز التفاهم والاحترام بين الأفراد " موظفين ومستفيدين" وإقامة علاقات إيجابية ومهنية تسهم في تذليل الصعوبات وانسيابية العمل حيث يكتسب فن الإتيكيت والبروتوكول أهمية كبيرة.

ويهدف البرنامج إلى إثراء وتطوير خبرات المشاركين وتعزيز أدبيات التعامل الوظيفي؛ ليتمكن الموظف من التفاعل الإيجابي مع زملائه ورؤسائه ومرؤوسيه بما يحقق الإنتاجية العالية في مهام عمله الذاتية وفي تفاعله مع فريق عمله ومؤسسته؛ وتناولت الحلقة الحديث عن الإتيكيت وإتيكيت التعامل الرسمي والاجتماعي، وإتيكيت التحية والمصافحة، وكيفية استخدام الهاتف في اتصالات العمل، بالإضافة إلى إتيكيت الحديث والخطابة مع الآخرين في العمل، وأخيرا إتيكيت الاجتماعات والمقابلات؛ كما أكد المدرب على أن اكتساب مهارات الإتيكيت الوظيفي تُمكّن الشخص من التصرف بالشكل المناسب في مواقف العمل المختلفة، كما تمكّنه من عيش حياة مهنية أكثر إنتاجية، وتجعله أكثر تأقلمًا مع التحدّيات المختلفة في بيئة العمل.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

الدقهلية تناقش رفع كفاءة الانجاز بالادارات المختلفة

عقد اللواء محمد صلاح ابو كريشة السكرتير العام لمحافظة الدقهلية اجتماعا موسعا مع مديري ادارات الديوان العام لمحافظة وقد استعرض السكرتير العام خلال الاجتماع منظومة ومنهج العمل الذي يستهدف رفع كفاءة الانجاز بالادارات المختلفة كل في تخصصه وقد اكد السكرتير العام علي ضرورة الانضباط من قبل جميع العاملين بالديوان العام باعتبارة احد اساسيات منهج العمل لتحقيق الاهداف المرجوه وانهاء الاعمال وفق توقيتات محدده تحقيقا لمصالح المواطنين .
واشار السكرتير العام انه سيتم اعادة هيكلة وتوزيع العاملين بالادارات المختلفة بالديوان العام بما يضمن حسن سير العمل وانجاز الاعمال من خلال دعم بعض الادارات بموظفين من الادارات التي بها زياده عددية من العاملين بما يضمن تنفيذ كل موظف لاعمال محددة يكون مسئول عنها مسئولية كاملة .
و وجه السكرتير العام لضرورة الالتزام بمواعيد الحضور الانصراف ضمانا لتحقيق الانضباط بمنظومة العمل بالديوان العام ولتكون نموذجا يحتذي به في باقي وحدات العمل التابعة للديوان العام، وقال السكرتير العام بانه سيكون هناك تقييم دوري للعاملين وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب بكل الشفافية تحقيقا لمبدا تكافؤ الفرص بين جميع العاملين، وفي ختام الاجتماع شدد اللواء محمد صلاح ابوكريشه على اهمية التعاون والتنسيق بين جميع الادارات لتحقيق الاهداف المحددة لخدمة المواطنين مؤكدا على ضرورة بذل المزيد من الجهد والعطاء لخدمة المواطنين. 

مقالات مشابهة

  • الدقهلية تناقش رفع كفاءة الانجاز بالادارات المختلفة
  • وظائف خالية بالبنوك في تخصصات مختلفة.. الشروط وكيفية التقديم
  • موعد عرض الحلقة 10 من مسلسل "برغم القانون"
  • بلدية دبي تعزّز مهارات الموظفين في الصحة والسلامة المهنية
  • وزير الشئون النيابية: الأمان الوظيفي أساس قانون العمل الجديد
  • الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول: حريصون على تطوير وصقل مهارات قيادات القطاع النفطي
  • تردد القنوات الناقلة لمسلسل برغم القانون.. أحداث مثيرة في الحلقة 9
  • 7 وظائف يتطلبها سوق العمل بكثرة.. اعرف كيفية الاستعداد لها
  • أستاذ مناهج: التعليم التطبيقي والتكنولوجي في مصر يرتبط بدول متقدمة
  • برنامج لتدريب "الإتيكيت الوظيفي" في الداخلية