الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024
تاريخ النشر: 25th, September 2024 GMT
الإجازات المتبقية 2024.. بالتزامن مع قرب انتهاء عام 2024، ارتفعت مؤشرات البحث من قبل المواطنين والعاملين في الدولة عن الإجازات المتبقية حتي نهاية عام 2024.
الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024يوفر «الأسبوع» لزواره ومتابعيه كل ما يخص الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنا .
ومن المقرر أن توافق إجازة 6 أكتوبر هذا العام يوم الأحد، 6 أكتوبر 2024، وتعتبر آخر إجازة رسمية مدفوعة الأجر سيحصل عليها الموظفون.
- يوم السبت الموافق 21 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
- يوم الجمعة 27 سبتمبر 2024:عطلة أسبوعية.
- يوم السبت 28 سبتمبر 2024: عطلة أسبوعية.
- يوم الجمعة الموافق 4 أكتوبر 2024: عطلة أسبوعية.
- يوم السبت الموافق 5 أكتوبر 2024: عطلة أسبوعية.
- يوم الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024: إجازة نصر 6 أكتوبر.
- يوم الجمعة الموافق 11 أكتوبر 2024:عطلة أسبوعية.
- يوم السبت الموافق 12 أكتوبر 2024: عطلة أسبوعية.
- يوم الجمعة الموافق 18 أكتوبر 2024:عطلة أسبوعية.
- يوم السبت الموافق 19 أكتوبر 2024: عطلة أسبوعية.
- يوم الجمعة الموافق 25 أكتوبر 2024: عطلة أسبوعية.
- يوم السبت الموافق 26 أكتوبر 2024: عطلة أسبوعية.
اقرأ أيضاًموعد إجازة اليوم الوطني السعودي 2024
موعد إجازة 6 أكتوبر 2024
بعد إجازة المولد النبوي الشريف.. تعرف على الإجازات الرسمية المتبقية في 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية موعد اجازة شم النسيم موعد عيد الفطر الاجازات الرسمية موعد اجازة عيد الاضحى الإجازات الاجازات موعد عيد الاضحى 2023 موعد اجازة عيد الفطر إجازة 6 أكتوبر الاجازات الرسمية 2024 اجازات 2024 موعد إجازة 6 أكتوبر موعد اجازة 6 اكتوبر اجازة 6 اكتوبر الاجازات الرسمية لعام 2024 الاجازات الرسمية للعام 2024 الاجازات الرسمية في مصر موعد اجازات 2024 مواعيد اجازات 2024 موعد اجازة الفصل الثاني موعد اجازة عيد الشرطة موعد العيد الاضحى 2024 موعد اجازة المولد النبوي الشريف اجازات العام موعد الاجازات مواعيد الإجازات الاجازات الرسمي یوم الجمعة الموافق الإجازات المتبقیة یوم السبت الموافق عطلة أسبوعیة أکتوبر 2024
إقرأ أيضاً:
حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
الرياض
قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة.
وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية.
وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس العمل، وإنما يحفظ حقوقه ثم يطالب بها عند إنتهاء عقد العمل.
وأضاف أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حالة واحدة، لافتا إلى أن نظام العمل السعودي يتضمن 6 أنواع من الإجازات، من بينها إجازات خاصة، وإجازات تخص المرأة العاملة وأخرى إجازات رسمية تشمل المواطنين وغير المقيمين، وإجازات بدون أجر.
ولفت إلى أن العامل يستحق إجازة مرضية لمدة 120 يوم، وإذا تقدم الموظف بإجازة سنوية مثلا 7 أيام ومرض خلال هذه المدة فمن حقه أن يأخذ إجازة مرضية وبعد إنتهاء الإجازة المرضية يستأنف الإجازة السنوية.
ونوه مصعب الجرفالي، بأن تنظيم الإجازات السنوية يعود لصاحب العمل بشرط تبليغ العامل قبل الإجازة بـ30 يوما.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143475556.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143565568.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143624607.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143705966.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143749901.mp4
انقلاب سيارة نقل محملة بمواد غذائية بالطريق الإقليمي في الشرقية