«معلومات الوزراء» عن مهام رجال قناة السويس: أبطال فوق العادة
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
تحت عنوان «أبطال فوق العادة.. المهام المختلفة لرجال قناة السويس».. كشف مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، عن مهام رجال قناة السويس التي تُنفذ بمهارات وخبرات فائقة لخدمة السفن العابرة، حيث يسعون لتحقيق هدف رئيسي وهو خدمة عبور السفن بأعلى المعايير العالمية، مع مرور أكثر من 12% من تجارة العالم بهذا المجرى الحيوي، ويتجاوزون التحديات والأزمات بثبات واصرار، مؤكدين مكانة قناة السويس كواحدة من أفضل القنوات في العالم.
تعددت مهام رجال قناة السويس فمنها أعمال ترسانة الهيئة وشركاتها التابعة وأعمال شركة الرباط وأنواع السفن ووحدة البحوث والدراسات الاقتصادية، فضلاً عن مراكز الملاحة، ومركز المحاكاة والتدريب البحري بقناة السويس.
تشتمل أعمال ترسانة الهيئة وشركاتها التابعة على تعيين قاطرات المصاحبة والإنقاذ والقطر وإطفاء الحرائق، وتوفير اللنشات والكراكات البحرية لخدمة السفن العابرة، وعمل الصيانة لبعض الوحدات البحرية، وتعمير وإصلاح بعض أنواع السفن العابرة، فضلاً عن توفير أكفأ المهندسين لصيانة السفن العابرة، وتختص الكراكات التابعة للهيئة بعمل الصيانة الدورية للمجري الملاحي.
أما عن أعمال شركة الرباط وأنواع السفن فهي تشمل تقديم خدمات الرباط والأنوار للسفن العابرة، وتعيين مرشد لكل سفينة تعبر القناة، وإجراء الفحوصات الطبية للمرشدين قبل تولي المهام، ويصل المرشد في توقيت قياسي لمرافقة عبور السفينة، فضلاً عن تعيين قاطرتين مصاحبتين لكل سفينة تعبر القناة.
دراسة سوق النقل البحريوحدة البحوث والدراسات الاقتصادية تهتم بدراسة سوق النقل البحري وحركة التجارة العالمية، ومتابعة المؤشرات والمتغيرات الاقتصادية، ووضع دراسات تحديد رسوم عبور السفن، ووضع سياسات تسويقية مرنة.
تشتمل قناة السويس على مراكز الملاحة، والتي تقدم خدمة عبور السفن التي تستغرق 11 ساعة لكل سفينة، وتلقي طلبات عبور السفن للقناة عبر الحجز الإلكتروني، وتقدير الرسوم الخاصة بعبور السفن، بجانب تحديد إجراءات العبور الخاصة بالسفن عبر مجموعة عمل معنية بحركة الملاحة.
أيضاً تقوم مراكز الملاحة بمراجعة بيانات السفن والحمولات من قبل مراقبي حمولات السفن، وتحديد مواعيد القوافل بدقة ومتابعة عبورها بأحدث الأنظمة، وتحديد حمولات السفن التي تدخل قناة السويس من الشمال أو الجنوب.
أخيراً تشتمل الهيئة على مركز المحاكاة والتدريب البحري بقناة السويس والذي يهتم بتنظيم دورات تدريبية لرفع كفاءة المرشدين والعاملين بالقناة، ومنح المرشدين والعاملين خبرة التعامل مع الأحداث الطارئة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قناة السويس السفن النقل البحري السفن العابرة عبور السفن
إقرأ أيضاً:
4.244 فرصة عمل وتدريب بمركز التطوير المهني بجامعة قناة السويس خلال 2024
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، الدور الريادي الذي يقوم به المركز الجامعي للتطوير المهني في تعزيز فرص العمل والتأهيل الوظيفي للطلاب والخريجين، مشددًا على أهمية الربط بين الدراسة الأكاديمية وسوق العمل لتحقيق التنمية المستدامة.
أوضح التقرير السنوي لمركز التطوير المهني بالجامعة، أن إجمالي عدد الجلسات التعريفية التي تم تنظيمها بلغ 20 جلسة، بمشاركة 1,344 متدربًا، منهم 966 متدربة و378 متدربًا.
واختتم الدكتور ناصر مندور تصريحاته، مؤكدًا أن جامعة قناة السويس، من خلال مركزها الجامعي للتطوير المهني، تواصل التزامها بتقديم برامج تدريبية وفرص وظيفية نوعية، بالتعاون مع مختلف القطاعات، لضمان إعداد جيل من الكوادر المؤهلة لتحقيق التنمية الشاملة.
وبدوره، أشاد الدكتور محمد عبد النعيم، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، بهذه الجهود التي تسهم في تزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات سوق العمل.
وأشار التقرير إلى الإعلان عن 4,244 فرصة عمل وتدريب في مختلف القطاعات، أبرزها: الهندسة وتكنولوجيا المعلومات بإجمالي 2,512 فرصة، منها 12 وظيفة و2,500 تدريب.
كما تم توفير 208 وظائف في مجال التعليم والتدريس بالتعاون مع مؤسسات تعليمية كبرى مثل المدرسة البريطانية الدولية والمدرسة اليابانية، و138 فرصة في المبيعات والتجارة، و118 فرصة في القطاع الطبي والصيدلي، بالإضافة إلى 146 فرصة في المحاسبة والمالية، و97 فرصة موزعة بين التصنيع، الزراعة، وتصميم الجرافيك والتسويق الرقمي.
وأكد الدكتور محمد عبد الجواد، مدير المركز الجامعي للتطوير المهني، على أهمية هذه الفرص في دعم الشباب وتوفير بيئة عمل تتيح لهم تطوير مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم.
كما أشار الدكتور محمد عبد الجواد مدير المركز إلى توقيع 12 مذكرة تفاهم مع شركات ومنظمات متعددة، بما في ذلك مذكرتان مع منظمات غير حكومية، بهدف تعزيز التعاون بين الجامعة والقطاع الخاص لتوفير فرص تدريبية ووظيفية للطلاب والخريجين.
كما نظم المركز حدثًا توظيفيًا شاركت فيه الشركات الموقعة لمذكرات التفاهم، بالإضافة إلى 4 مقابلات توظيف، كما شهد تنظيم حدث طاولة مستديرة بعنوان "سد الفجوة بين الأكاديميا وسوق العمل"، شارك فيه 9 مدارس خاصة و15 مسؤولًا بارزًا، لمناقشة تحديات التوظيف والفجوات المهارية.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ