بعد ظهوره.. تعرف على تفاصيل متحور كورونا الجديد (فيديو)
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
كشف الدكتور أشرف عقبة، رئيس أقسام الباطنة والمناعة بجامعة عين شمس، تفاصيل ظهور متحور جديد لفيروس كورونا يعرف علميًا باسم "اي جي 5"، مشيرا إلى أنه مازال يظهر متحورات جديدة لفيروس كورونا، وخاصة من سلالة أوميكرون.
أستاذ أوبئة يكشف مفاجأة عن متحور "إيريس" الجديد (فيديو) بعد ظهور متحور جديد.. أستاذ أوبئة: "مينفعش نعطس في وش بعض" (فيديو) المتحور الجديد مثير للاهتماموأشار عقبة، خلال اتصال هاتفي ببرنامج "صباح الورد" المذاع عبر فضائية "TeN"، اليوم السبت، إلى أن منظمة الصحة العالمية صنفت المتحور الجديد بأنه مثير للاهتمام، ويتصف متحور "اي جي 5" بأنه سريع الانتشار، ولديه القدرة على إصابة أعداد أكبر من المرضى، ولكن أعراض الإصابة به تشبه أعراض الإصابة بإنفلونزا.
وشدد على ضرورة التزام كبار السن بالإجراءات الاحترازية والحصول على الجرعة التنشيطية من لقاح كورونا، منوها بأن معظم حالات الإصابة بالمتحور الجديد بسيطة وتظهر على الجهاز التنفسي العلوي، ويجب على المصاب بأي أعراض لنزلة برد يحصل على قسط من الراحة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدكتور أشرف عقبة كورونا متحور جديد منظمة الصحة العالمية متحور اي جي 5
إقرأ أيضاً:
تقنين العمل أون لاين بمشروع القانون الجديد .. تفاصيل التطبيق
بدأ مجلس النواب في مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، الذي يهدف إلى تنظيم أوضاع نحو 25 مليون عامل في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص. يُعَدُّ هذا المشروع خطوة هامة نحو تحديث بيئة العمل في مصر، حيث يتضمن تنظيم أنماط العمل الحديثة التي نشأت مع التطور التكنولوجي.
أنماط العمل الحديثة في القانون الجديديتضمن مشروع قانون العمل الجديد عدة أنماط للعمل، من بينها:
1. العمل عن بُعد: أداء المهام من أي مكان خارج مقر المنشأة باستخدام الوسائل التكنولوجية.
2. العمل عبر المنصات الرقمية: يشمل الوظائف التي تتم عبر الإنترنت مثل العمل الحر والتجارة الإلكترونية.
3. العمل لبعض الوقت: تشغيل العمال بدوام جزئي يتناسب مع ظروفهم.
4. العمل المرن: يتيح للعمال استكمال عدد الساعات المطلوبة في أوقات غير متصلة وفقًا للاتفاق مع صاحب العمل.
5. تقاسم العمل: توزيع المهام بين أكثر من عامل، بحيث يتشاركون في الأدوار والأجر.
يؤكد مشروع القانون أن جميع حقوق العمال في الأنماط التقليدية ستظل سارية على العاملين وفق الأنماط الحديثة، ومن أبرز هذه الحقوق:
الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي.
الحد الأدنى للأجر وآلية احتسابه وضمان الحصول عليه.
إتاحة فرص التدريب وتنمية المهارات.
الحق في المفاوضة الجماعية والحرية النقابية وفقًا لقانون النقابات العمالية.
توثيق العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمليشترط المشروع أن تكون العلاقة بين العامل وصاحب العمل موثقة بعقد عمل مكتوب ورقيًا أو إلكترونيًا، مع السماح للعامل بإثبات العلاقة بكافة طرق الإثبات القانونية. كما يتيح للعامل إمكانية العمل لدى أكثر من صاحب عمل، بشرط عدم إفشاء أسرار العمل، ويمكنه العمل لحسابه الشخصي إلى جانب الوظيفة.
إصدار لوائح تنظيمية بعد إقرار القانون
من المتوقع أن يصدر الوزير المختص، خلال ستة أشهر من إقرار القانون، قرارات تنظم هذه الأنماط وتحدد الأطر القانونية لعقود العمل ولوائح التشغيل، بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل.
يُعتبر مشروع قانون العمل الجديد خطوة إيجابية نحو تنظيم سوق العمل بشكل أكثر مرونة لمواكبة التطورات الحديثة، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة للعاملين في مصر.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع