ضبط أحد الأشخاص لقيامه بالنصب والاحتيال على المواطنين بالجيزة
تاريخ النشر: 24th, September 2024 GMT
تمكنت أجهزة وزارة الداخلية من كشف ملابسات ما تبلغ لقسم شرطة العجوزة بمديرية أمن الجيزة من (ربة منزل - مقيمة بدائرة القسم) بقيام أحد الأشخاص بالإدعاء أنه موظف بإحدى الشركات الحكومية وتحصل منها على مبلغ مالى بمحل سكنها.
بالفحص أمكن تحديد وضبط مرتكب الواقعة (عاطل "له معلومات جنائية"- مقيم بدائرة مركز شرطة أبو النمرس)، وبمواجهته إعترف بإرتكابه الواقعة، وأرشد عن المبلغ المالى المستولى عليه وقرر بإنتحاله صفة موظف بإحدى الشركات الحكومية للإستيلاء على مبالغ مالية من المواطنين، وأضاف بإرتكابه واقعتين آخرتين وإنفاقه المبالغ المالية المستولى عليها على متطلباته الشخصية.
تم اتخاذ الإجراءات القانونية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أجهزة وزارة الداخلية مديرية أمن الجيزة وزارة الداخلية
إقرأ أيضاً:
شرطة أبوظبي تكرم 202 موظف ببرنامج "حافز"
كرمت شرطة أبوظبي، 202 موظف في برنامج "حافز" منهم 115 من منتسبي قطاع شؤون القيادة، و47 من منتسبي قطاع العمليات المركزية، و40 من منتسبي أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية، وذلك ضمن النسخة الرابعة للبرنامج، وفي إطار جهود إدارة أداء العاملين بقطاع الموارد البشرية، المستمرة في تحفيز المنتسبين على تحقيق المزيد من الإنجازات الريادية.
ووفقاً لشرطة أبوظبي على إكس، كرم العميد الدكتور راشد بورشيد نائب مدير أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية، والعميد محمود البلوشي مدير مديرية المرور والدوريات الأمنية، والعميد دكتور مهندس محمد الزعابي مدير مركز نظم المعلومات والاتصالات، الفائزين، وقدموا الشكر والتقدير للمنتسبين على جهودهم المتميزة ضمن برنامج حافز والتي تنعكس إيجابياً على استدامة الأمن والأمان ونشر الطمأنينة في المجتمع.ولفت العميد بورشيد إلى أهمية تعزيز ثقافة التميز والابتكار بين المشاركين، مشيراً إلى أن "هذه البرامج تسهم بشكل فعال في تطوير الأداء ورفع مستوى الكفاءة".
وأكد العميد البلوشي، أهمية برنامج "حافز" في التشجيع والتحفيز وخلق روح التنافس بين المنتسبين بما يعكس جهود شرطة أبوظبي في تحفيز منتسبيها على الإبداع والابتكار وتعزيز التميز الوظيفي.
وبدوره، أشاد العميد الزعابي، بجهود المنتسبين المتميزة وتفانيهم في العمل مما أسهم في تحقيق التميز والريادة، مشيراً إلى أن "التكريم يأتي في إطار السعي المُستمر لتطوير العمل وتقديراً من القيادة الشرطية للجهود المتميزة والمبذولة من المنتسبين في مختلف القطاعات".
طظˆظ„ ط§ظ„ظ…ظˆظ‚ط¹