نظام جديد لـ كأس إنتركونتيننتال
تاريخ النشر: 24th, September 2024 GMT
انطلقت مباريات كأس إنتركونتيننتال قبل أيام، حيث حقق العين الإماراتي انتصارًا كبيرًا على أوكلاند النيوزيلندي بنتيجة 6-0 في الدور التمهيدي من البطولة.
تتميز هذه البطولة، التي أطلقها الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا)، بتعديلات جديدة تشبه النسخ السابقة من كأس العالم للأندية، مع بعض الفروق الملحوظة:
تأهل مباشر لريال مدريد: بطل أوروبا، ريال مدريد الإسباني، سيتأهل مباشرة إلى المباراة النهائية دون خوض نصف النهائي، كما كان في النسخ السابقة.
تنظيم متعدد المدن: بدلاً من إقامة البطولة في دولة واحدة، ستُقام المباريات في عدة مدن.
مواعيد متفرقة: ستُقام مباريات البطولة في مواعيد مختلفة بين سبتمبر وديسمبر، بدلًا من تجمعها في أسبوع واحد كما اعتادت.
مسارات الفرق: سيتنافس أبطال إفريقيا وآسيا وأوقيانوسيا في مسار واحد، والفائز من هذا المسار سيتأهل لمباراة "التحدي" أمام الفائز من مباراة بطل أميركا الجنوبية وبطل أميركا الشمالية.
وفي سياق المنافسات، سيواجه العين الأهلي المصري في القاهرة يوم 29 أكتوبر، لتحديد المتأهل لمباراة "التحدي". الفائز في هذه المباراة سيقابل ريال مدريد في الدوحة يوم 18 ديسمبر المقبل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: كأس العين اوكلاند أوكلاند النيوزيلندي الإماراتي
إقرأ أيضاً:
«قيادات على مستوى التحدي».. محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات لشغل المناصب القيادية
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك في إطار دعم منظومة العمل التنفيذي بكوادر مؤهلة قادرة على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنموية. جاء ذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، بالإضافة إلى مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، حاور المحافظ المتقدمين للوظائف القيادية حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، ومدى قدرتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل متقدم لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق المستهدفات بكفاءة وجودة عالية.
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق منظومة متكاملة لاختيار القيادات التنفيذية وفق معايير الكفاءة والشفافية، مشيرًا إلى أن الأولوية تُمنح للكوادر القادرة على الابتكار، ورفع معدلات الأداء، وتحقيق التميز الإداري، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري فعال قادر على تلبية تطلعات المواطنين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار دعم الجهاز الإداري بالمحافظة بعناصر تمتلك الرؤية والخبرة، لضمان تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة، وتسريع وتيرة الإنجاز في مختلف القطاعات، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير أجهزتها التنفيذية والخدمية بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية ويعزز رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.
وفي ختام الاجتماع، أكد المحافظ أن اللجنة مستمرة في تقييم المتقدمين بدقة لضمان اختيار الأكفأ، مع الالتزام بالشفافية في جميع مراحل الاختيار، مشيرًا إلى أن الدولة تسعى إلى بناء جهاز إداري قوي ومرن، قادر على تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
تصعيد حوثي في مأرب بعد تصنيفهم كمنظمة إرهابية