يستعد مجلس النواب خلال الأيام القليلة القادمة لانطلاق دور الانعقاد الخامس والأخير من الفصل التشريعي الثاني، حيث حددت اللائحة الداخلية لمجلس النواب اختصاصات كل لجنة نوعية، والبالغ عددهم 25 لجنة، ومن أهم هذه اللجان هي لجنتي القوى العاملة والإقتراحات والشكاوي بمجلس النواب وجاءت الاختصاصات كالآتي:

 


اختصاصات لجنة القوى العاملة:


1-العمالة وعلاقات العمل والإدارة العمالية والكفاية
الإنتاجية.

2- التشريعات العمالية.

3- التشريعات المنظمة للعاملين المدنيين في الدولة
والقطاع العام والتنمية الإدارية.

4- التشريعات المنظمة للتأمينات الاجتماعية.

5 - تنظيم الحرفيين والتأهيل والتدريب المهنى
والنقابات والاتحادات.

6 - الجمعيات التعاونية الحرفية. وغير ذلك من
المسائل الداخلة في اختصاص الوزارات والأجهزة
التى تتولى شئون القوى العاملة والتدريب
والتنظيم والإدارة والتنمية الإدارية والتأمينات
الاجتماعية.

 


اختصاصات لجنة الإقتراحات والشكاوي:

 

1- الاقتراحات بقوانين التى تقدم من أقل من عُشر
أعضاء المجلس.

2- الاقتراحات برغبات التي تقدم من أعضاء 
المجلس.

3- دراسة الاقتراحات التى تقدم من المواطنين.

4-دراسة الشكاوى التى تقدم من المواطنين
والعمل على حلها.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الاقتراحات والشكاوي اللائحة الداخلية لمجلس النواب اللائحة الداخلية دور الانعقاد الخامس القوى العاملة تقدم من

إقرأ أيضاً:

اقتراح برلماني لتحويل الجامعة العمالية إلى جامعة تكنولوجية حديثة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

تقدم النائب محمد عبد الله زين الدين عضو مجلس النواب باقتراح برغبة إلى المستشار الدكتور حنفى جبالى رئيس مجلس النواب طالب فيه بتحويل الجامعة العمالية إلى جامعة تكنولوجية حديثة.

وطالب بمقترحه من الحكومة بصفة عامة والدكتور محمد أيمن عاشور وزير التعليم العالى والبحث العلمى ومحمد جبران وزير العمل بإجراء دراسة شاملة تكفل إنشاء عدد من الكليات التى يتناسب خريجها مع احتياجات سوق العمل لتلبية احتياجات المؤسسات الحكومية المختلفة والقطاع الخاص من العمالة الماهرة

وأشاد النائب محمد عبد الله زين الدين بشجاعة محمد جبران وزير العمل على اعترافه بتصريحاته التى أعلن فيها أن الجامعة العمالية عريقة ولديها 11 فرعًا على مستوى الجمهورية لكنّها واجهت تعثرًا ماليًّا وإداريًّا وأن الجامعة لو كانت قد شهدت إصلاحًا بشكل أكبر لكان وضعها أفضل في الوقت الحالي ولديها منشآت تتعدى قيمتها مبالغ كبيرة، لكن هناك حاجة لتغيير طريقة الإدارة، موضحًا أن العمال غير قادرين على إدارة الجامعة.

وأشار وزير العمل محمد جبران إلى أنه يتوجب أن تكون إدارة الجامعة من قِبل متخصصين، موضحًا أنه لابد من مشاركة القطاع الخاص في إدارة الجامعة وأن تتحول إلى جامعة تكنولوجية.

وأفاد بأنه في السابق كانت تُوصف الجامعة بأن أسعارها مقبولة للطلاب وخرَّجت الكثير من النماذج، بما تتضمنه من أقسام وورش، ما يستدعي ضرورة الاستفادة من هذه الجامعة.

وأكّد أنه سيتم تطوير الجامعة بشكل أكاديمي بالتعاون مع أحد المستثمرين وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالي في محاولة لانتشال هذه الجامعة وإنقاذ هذا الصرح الكبير.

مقالات مشابهة

  • الكنيسة الكاثوليكية تشارك في احتفالية لجنة المرأة بمجلس كنائس مصر بعيد الأم
  • بحث آليات تدريب الباحثين عن عمل في التخصصات الصحية
  • رفع الجلسة العامة لمجلس الشيوخ ومعاودة الانعقاد 6 إبريل
  • مناقشة قانون تنظيم الاتصالات بمجلس الدولة
  • القومي للمرأة يشارك في ورشة عمل لتطوير مهارات ملتقي البلاغات والشكاوى
  • عضو خارجية النواب تكشف دور مصر الداعم للقضية الفلسطينية
  • "الغرفة" تقدم تسهيلات لرواد الأعمال لسداد الاشتراكات المتأخرة
  • “رجال أعمال إسكندرية” تُناقش التشريعات الضريبية الجديدة
  • قانون العمل الجديد.. ننشر اختصاصات وأهداف صندوق حماية العمالة غير المنتظمة
  • اقتراح برلماني لتحويل الجامعة العمالية إلى جامعة تكنولوجية حديثة