«الخدمات الإدارية»: خطة تدريبية لتعزيز استخدام العلامات التجارية بين رواد الأعمال
تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT
اعتمد مجلس إدارة نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية، برئاسة هشام فاروق المهيري، نائب رئيس اتحاد العمال، خطة التدريب على إحدى الوظائف الناتجة عن نظم العولمة الاقتصادية، وهي حق استخدام العلامة التجارية لتداول المنتجات.
استخدام العلامة التجارية لتداول المنتجاتوأشار «المهيري» في بيان، إلى أن حق استخدام العلامة التجارية لتداول وتوفير المنتجات عبارة عن امتياز يتم بمقتضاه اتفاق بين طرفين، بحيث يُمنح بمقتضاه أحد الطرفين الحق في استخدام الاسم التجاري لمنتج معين في منطقة جغرافية محددة ولمدة زمنية معينة، مع الالتزام بتقديم المساعدة الفنية والتسويقية مقابل نسبة من المبيعات.
تتعدد مزايا الوظيفة التي بصدد الإعلان عن البدء في التدريب عليها، إذ يمكن لفرد في بلد ما، كفرنسا، أن يتربح من علامة تجارية لصاحبها مقيم في أمريكا، وهكذا.
ويستفيد من التدريب أبناء 800 ألف عضو بنقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية كمرحلة أولى، على أن يتم تخصيص المراحل التالية لكافة أبناء الأعضاء بالتنظيم النقابي، وذلك بهدف خلق جيل جديد من رواد الأعمال.
تأسيس الشركاتويناقش المدربون طرح فكرة تحفيز رواد الأعمال من المتدربين، ومن قرر منهم أن يسلك طريق تأسيس الشركات، من خلال إرشاده إلى أن يبدأ مشروعًا من الصفر أو يحصل على امتياز تجاري لمشروع قائم، على أساس إكسابه الخبرات.
تدور محاور التدريب حول كيفية إدارة امتياز حق العلامة التجارية، وآلية التعامل به، والقوانين التي يعمل من خلالها، بالإضافة إلى عناصر الامتياز الناجح والاتفاقيات التجارية التي تحكمه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الخدمات الإدارية العلامة التجارية المبيعات اتحاد العمال وظائف جديدة العلامة التجاریة
إقرأ أيضاً:
بحث علمي يوصي بتعزيز تطبيق اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية
الرؤية- خالد بن علي الخوالدي
حصل الباحث أحمد بن عبدالعزيز العوضي على درجة الماجستير من قسم إدارة الأعمال بكلية البريمي الجامعية، وذلك عن رسالته "أثر تطبيق اللامركزية الإدارية في تحسين جودة الخدمات المقدمة في المؤسسات الحكومية"، والتي تناولت دراسة حالة على وزارة الأوقاف والشؤون الدينية.
وتأتي هذه الدراسة في إطار التوجه السامي لجلالة السلطان هيثم بن طارق -حفظه الله- نحو ترسيخ مفاهيم اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية، حيث تعتبر اللامركزية الإدارية من التوجهات الحديثة التي تهدف إلى تطوير الأداء وتحسين جودة الخدمات، بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040. وتُعد هذه الأطروحة من أحدث الدراسات المتخصصة في هذا المجال في سلطنة عمان.
وقد أظهرت الدراسة أهمية علمية من خلال تقديم إطار نظري حول تأثير تطبيق اللامركزية الإدارية على جودة الخدمات، مما يساهم في إثراء المكتبة الإدارية في سلطنة عمان وفتح المجال لدراسات مستقبلية في هذا السياق، كما أكدت الدراسة على الأهمية العملية للتحول نحو اللامركزية في الجهات الحكومية، ودورها في تحقيق أهداف رؤية عُمان 2040، ودعم متخذي القرار في تحسين جودة الخدمات.
وفي ختام الدراسة، أوصى الباحث بتعزيز تطبيق اللامركزية الإدارية في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وتعميم تجربتها على المؤسسات الحكومية الأخرى، بالإضافة إلى توسيع نطاق الصلاحيات الممنوحة للمستويات الإدارية الدنيا. كما دعا إلى تطوير برامج تدريبية لتأهيل الموظفين على ممارسات اللامركزية، وتحسين أنظمة تدفق المعلومات وتبادلها بين الإدارات، وإجراء دراسات دورية لتقييم أثر اللامركزية على جودة الخدمات.