وزير الكهرباء والطاقة والمياه يتفقد العمل بمحطة حزيز
تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT
حيث اطلع الوزير سيف ونائب وزير الكهرباء والطاقة والمياه عادل صالح بادر، على سير العمل في مختلف أقسام المحطة وقدرتها التوليدية الحالية البالغة 50 ميجاوات، وكذا العمل بمركز التحكم الإلكتروني وورشة صيانة الرؤوس والمعدات الميكانيكية فيها.
واستمعا ومعهما مدير عام مؤسسة الكهرباء الدكتور مشعل الريفي ونائباه لقطاعي التوليد طارق إسماعيل والتوزيع محمد الشيباني، من مدير المحطة المهندس علي العلايا، ومدراء التشغيل والصيانة فيها، إلى شرح حول سير العمل وآلية التشغيل والصيانة، وخطوات رفع القدرات التوليدية للمحطة.
كما استمعوا من المهندسين والعاملين المختصين بمركز التحكم إلى شرح عن الصعوبات التي تواجه المحطة، واحتياجاتها لرفع قدرتها التشغيلية، وتنفيذ الصيانة العمرية الشاملة لها.
وأكد وزير الكهرباء والطاقة والمياه، ضرورة العمل على رفع القدرة التوليدية خلال الفترة القادمة إلى 70 ميجاوات بالاستفادة من الخبرات الكبيرة والكوادر المؤهلة في المحطة لتنفيذ الصيانة العمرية الشاملة، والعمل بروح الفريق لعودة المحطة إلى الخدمة بكامل طاقتها.
وشدد على عمل دراسة إمكانية تصنيع قطع غيار للمحطة وتوفير مكائن خراطة بدل الشراء من الخارج وتطوير أنظمة المحطة، مشيداً بجهود قيادة المحطة وكوادرها الفنية والهندسية لإعادة المحطة إلى كامل طاقتها التوليدية.
كما أكد حرص قيادة الوزارة والمؤسسة على رفع القدرة التوليدية للمحطة، حاثاً قيادة المحطة على عقد لقاءات متواصلة لمناقشة سير العمل، والرفع بالصعوبات إلى قيادة الوزارة والمؤسسة أولاً بأول ليتم معالجتها دون تأخير.
بدوره أشار نائب وزير الكهرباء والطاقة والمياه، إلى أهمية اضطلاع الجميع بالمسؤولية في تعزيز أداء محطة كهرباء حزيز ورفع قدرتها التوليدية.
وشدد على ضرورة عمل الصيانة العاجلة واللازمة للمحطة، لرفع قدرتها بالاستفادة من الخبرات المتراكمة والإمكانيات المتاحة لدى مؤسسة الكهرباء، مؤكداً أن قيادة الوزارة لن تدخر جهداً في توفير ما يمكن من إمكانيات متاحة للمحطة.
ولفت عادل بادر إلى أن قيادة وزارة الكهرباء والطاقة والمياه، ستعمل على متابعة مستوى تنفيذ ما تم الاتفاق عليه خلال الزيارة للمحطة من أعمال صيانة وغيرها من الإجراءات المطلوبة.
من جهته أفاد مدير المحطة المهندس العلايا بأن المحطة تعمل على دراسة وتقييم محطات توليد الطاقة بحزيز .. متوقعاً ارتفاع القدرة التوليدية إلى 70 ميجا وات خلال الفترة المقبلة، في إطار التوسع المستمر لاستيعاب الأحمال المطلوبة في الشبكة.
رافقهما مدير عام التوليد بالمؤسسة العامة للكهرباء المهندس عقيل القاسمي.
المصدر: ٢٦ سبتمبر نت
كلمات دلالية: وزیر الکهرباء والطاقة والمیاه
إقرأ أيضاً:
تعزيز مهارات قيادة التغيير المؤسسي لموظفي شمال الباطنة
صحار - الرؤية
أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية.
وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية.
ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية، إضافة إلى تمكين المشاركين من إدارة التغيير المؤسسي بمرونة وكفاءة، مما يعزز قدرتهم على التكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل.
ويسعى البرنامج إلى تعزيز المعرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي ودورها في تحسين الأداء المؤسسي، إلى جانب تنمية مهارات بناء فرق العمل والذكاء العاطفي لخلق بيئة عمل محفزة وإنتاجية، إلى جانب التركيز على رفع الوعي بالأمن السيبراني وأساليب حماية البيانات في المؤسسات الحكومية، لضمان بيئة رقمية أكثر أمانًا وكفاءة.
وأكد الدكتور عمر المزروعي مدير معهد المسار، أهمية البرامج التدريبية في تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز قدرتها على قيادة التغيير المؤسسي، موضحا أن مثل هذه المبادرات تسهم بشكل كبير في تحقيق رؤية "عمان 2040" من خلال تطوير المهارات القيادية والإدارية للموظفين الحكوميين، مما ينعكس إيجابًا على تحقيق الأهداف الاستراتيجية لسلطنة عمان.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول