لجريدة عمان:
2024-11-08@12:00:48 GMT

مناقشة آلية تطوير العمل القضائي في نزوى

تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT

مناقشة آلية تطوير العمل القضائي في نزوى

شهدت محكمة الاستئناف بولاية نزوى عقد اجتماعين للجمعية العامة لمحكمة الاستئناف بنزوى والجمعية العامة للمحاكم الابتدائية الواقعة في نطاق اختصاصها وذلك لتحديد الدوائر وساعات انعقادها والقضايا المنظورة فيها، وتشكيل الدائرة الإدارية بالمحكمة الابتدائية بنزوى وندب القضاة للعام القضائي 2024/2025، وفق المادة (12) من قانون السلطة القضائية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (90/1999) وتعديلاته،حيث ترأس الاجتماعين فضيلة القاضي موسى بن سالم الفارسي رئيس محكمة الاستئناف بنزوى.

وتطرق فضيلة القاضي موسى بن سالم الفارسي رئيس الجمعية العامة الاجتماع إلى ما تم تحقيقه من إنجاز سواء بحسم القضايا أو تطوير بيئة العمل من الناحيتين التقنية والفنية؛ وأشار إلى اهتمام المجلس الأعلى للقضاء بتحديث القضاء وتعزيز استقلاليته ليواكب التطورات الشاملة التي تشهدها سلطنة عمان في مختلف القطاعات، وإلى الجهود المبذولة لإدخال التقنية الحديثة من خلال بعض البرامج كبرنامج إدارة القضايا والتنفيذ وذلك بهدف تحقيق عدالة ناجزة وإيصال الحقوق لأصحابها واختصار لأوقات المتقاضيين والتيسير عليهم مواكبة للتطور الحديث في مجال الحوسبة.

كما تم خلال الاجتماع مناقشة جدول الأعمال والذي تضمن المسائل ذات الصلة بالعمل القضائي والإداري والتي تعزز مسيرة وتطوير العمل بالمحاكم، ووضع التصورات والآراء حولها بغية تذليلها بما يتوافق مع تحقيق العدالة وصون الحقوق وأكد فضيلته على أهمية النظام الإلكتروني في اختصار أوقات المتقاضين وضرورة إنجاز أعمال المحاكم بالمحافظة إلكترونيًا.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

انعقاد أولى جلسات "لجنة تحكيم منازعات العمل الجماعية" لتقييم القضايا

 مسقط- الرؤية

عقدت لجنة تحكيم منازعات العمل الجماعية، برئاسة فضيلة الدكتور القاضي ناصر بن راشد بن سالم المشيفري قاضي المحكمة العليا، أولى جلساتها بالمديرية العامة للرعاية العمالية.

وتشكلت اللجنة وفقاً للمادة (١٢١) من قانون العمل التي نصت على أن تُنشأ في الوزارة لجنة تُسمى "لجنة تحكيم منازعات العمل الجماعية"، وتُشكل من رئيس إحدى دوائر محاكم الاستئناف، وعضوية كل من محكم عن الوزارة يختاره الوزير، محكم عن صاحب العمل يختاره رئيس غرفة تجارة وصناعة عُمان، محكم عن العمال يختاره رئيس الاتحاد العام للعمال.

وتتمثل آلية عمل اللجنة في تحديد رئيس اللجنة جلسة لنظر طلب التحكيم في منازعة العمل الجماعية خلال (١٥) يومًا من تاريخ تقديم الطلب، وتفصل اللجنة في النزاع المعروض عليها خلال مدة لا تتجاوز شهرًا من بدء نظره، ويقوم رئيس اللجنة بعد تحديد موعد جلسة التحكيم بمخاطبة وزير العمل، ومخاطبة كل من رئيس غرفة تجارة وصناعة عمان، ورئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، ليقوم كل طرف بترشيح المحكم الواقع عليه الاختيار لعضوية اللجنة والمحكم الاحتياطي الذي يحل محل الأصيل في حال غيابه، ويلتزم الأطراف الثلاثة المخاطبون بالرد خلال مدة لا تتجاوز شهرًا واحدًا.

وتطبق اللجنة القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها، فإذا لم يوجد نص تشريعي يمكن تطبيقه، تفصل في النزاع بمقتضى أحكام الشريعة الإسلامية أو العرف أو قواعد العدالة والإنصاف وفقًا للحالة الاقتصادية أو الاجتماعية السائدة، ويصدر حكمها مسببًا بأغلبية الآراء، فإذا تساوت الأصوات يرجح الجانب الذي منه الرئيس، ويعتبر الحكم نهائيًا، ولا يجوز الطعن عليه إلا أمام المحكمة العليا.

وتلتزم اللجنة بإخطار طرفي النزاع بصورة من حكمها بكتاب مسجل، وذلك خلال (٣) أيام من تاريخ صدوره، وترسل اللجنة ملف النزاع بعد إخطار طرفيه إلى الجهة المختصة لحفظه لديها خلال مدة (٣) سنوات، ويكون لذوي الشأن حق الحصول على صورة من الحكم، ولكل من طرفي النزاع الطعن في حكم اللجنة أمام المحكمة العليا طبقًا للشروط والإجراءات والمواعيد المنصوص عليها في قانون الإجراءات المدنية والتجارية. 

ويجوز للجنة الاستعانة بمن تراه مناسبًا لمعاونتها على أداء مهامها، وحضور جلساتها دون أن يكون له حق التصويت.

 وقال منير بن سالم الرواس أمين سر لجنة التحكيم لمنازعات العمل الجماعية ومدير دائرة المفاوضات العمالية، إن وزارة العمل تسعى إلى بذل كافة الجهود من أجل فض النزاعات العمالية وتذليل التحديات والخلافات التي تقع بين طرفي الإنتاج، مضيفا: "تجسيدا لتلك الجهود وعملا بنص المادة (١٢١) من قانون العمل تم تشكيل لجنة تحكيم منازعات العمل الجماعية وتحديد اختصاصاتها وآلية عملها والتي تعتبر من الركائز الأساسية في تحقيق العدالة في بيئة العمل، حيث ستعمل اللجنة على حل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل بطريقة موضوعية وفعالة، مما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، وتقوم اللجنة بتقييم القضايا بناءً على الأدلة والمعايير القانونية، وتقدم قرارات تسهم في حماية حقوق جميع الأطراف وضمان توازن المصالح، ويعد حكم اللجنة نهائيا في النزاعات العمالية المعروضة عليها ولا يجوز الطعن على حكمها إلا في المحكمة العليا".

مقالات مشابهة

  • الحفاظ على التوازن العمراني عبر تطوير آلية المتابعة الفعالة لمنظومة المتغيرات المكانية
  • مناقشة آلية تحصيل المتأخرات من المدورات الزكوية في مديرية جبَن بالضالع
  • “أبوزريبة” يبحث مع مدير الإدارة العامة للدعم المركزي ورؤساء الفروع آلية إعادة تنظيم الإدارة
  • محمود محي الدين يترأس الاجتماع الأول للمجلس الاستشاري للمركز لاستعراض خطط ومستهدفات تطوير العمل لتعزيز الاستدامة وأعمال المناخ
  • وزير الإنتاج الحربي: نسير بخطوات ثابتة نحو تحقيق رؤيتنا وإستراتيجيتنا لإحداث تطوير شامل
  • ليبيا تشارك باجتماع لجنة العدل وحقوق الإنسان فى جنوب إفريقيا
  • انعقاد أولى جلسات "لجنة تحكيم منازعات العمل الجماعية" لتقييم القضايا
  • مناقشة آلية تسجيل الطلاب السودانيين النازحين بالمؤسّسات التّعليمية
  • مناقشة تطوير مشاريع بحرية في قريات
  • مجلس الوزراء.. مناقشة وإقرار العديد من القضايا المتعلقة بالشقين الاقتصادي والخدمي والتعليمي